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Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde. Vous assisterez l'équipe Marketing de Valeo Service Smart Mobility dans le développement des activités de Smart Mobility sur les business Energy (bornes de recharge pour véhicules électriques) et Sustainable Mobilities (solutions pour une mobilité durable et décarbonée). Vos principales missions: 1. Marketing Produit & Go-To-Market Lancements & Fiches Produits: Support à la rédaction, mise à jour et harmonisation des fiches produits, fiches techniques et supports de lancement. Roadmap & Gammes: Contribution au suivi de la roadmap produit et veille concurrentielle pour nourrir les évolutions d'offres. Gestion d'Agences: Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des agences externes pour la création et la déclinaison des assets marketing (visuels, vidéos, brochures). 2. Projets Digitaux & Plateformes Site Web Valeo Ineez: Participation à la conception, à l'optimisation UX/UI & SEO et à la gestion du contenu pour maximiser la performance du site. Écosystème Digital: Contribution au déploiement de nouveaux services et plateformes (communauté d'installateurs, outils de géolocalisation/locator). 3. Enablement Sales & Support Business Accompagnement Commercial: Conception et mise à disposition d'outils d'aide à la vente (pitch decks, argumentaires, guides comparatifs) pour soutenir l'équipe commerciale au quotidien. Événementiel & Com': Préparation des salons professionnels, participation aux campagnes de communication internes/externes et création de contenus. 4. Coordination & Intégration Systèmes Collaborer avec les équipes internes (IT, CRM, Digital Factory) pour relier le site aux outils internes (gestion de leads, SAV, catalogue produit) et garantir une expérience utilisateur fluide. Profil recherché Étudiant(e) en École d'ingénieur ou École de commerce avec une forte appétence technique. Avoir une forte sensibilité produit et aimer traduire des fonctionnalités complexes en bénéfices clients clairs. Appétence marquée pour la mobilité électrique et les technologies d'avenir. Compétences attendues Skills: Autonomie, rigueur, organisation, qualités rédactionnelles et excellent relationnel (travail en équipe et gestion de prestataires). Outils: Notions en CMS (gestion web), SEO et outils de création (Canva, Photoshop/Illustrator). Familiarité avec Figma, Miro, ainsi que les outils CRM / Marketing Automation (un plus). Langues: Français et Anglais courants (écrit et oral). Position: Marketing Trainee/Apprentice/VIE Département: Marketing Services & Communication Manager Schedule: Temps plein Employee Status: Alternant (durée déterminée) Type de contrat: Contrat d'alternance CDD Job Posting Date: 2026-08-20 Join Us! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde. Acteur majeur de la transformation du marché automobile, Valeo est un équipementier, partenaire des constructeurs automobiles au niveau international. Grâce à ses 110 300 collaborateurs travaillant dans 33 pays, Valeo conçoit des solutions innovantes de mobilité intelligente pour une conduite autonome, intuitive et écologique. Travailler chez Valeo, c'est rejoindre un groupe international attractif qui promeut la diversité et le développement de ses talents. Valeo est certifié " Top Employer " au niveau mondial. Valeo Service - Apprenti(e) Business Analyst Purchasing Performance, Analytics & AI Adoption (F/H) Direction Achats Groupe • Paris 17e • Langue de travail: anglais / français Le poste Au sein du département Achats au siège de Valeo Service, dans un environnement international, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour accompagner la performance des équipes achats et la conduite du changement autour des nouveaux outils data et IA. Rattaché(e) à la Direction Achats Groupe, vous êtes le référent IA de la fonction Achats: à l'écoute des équipes, vous faites le lien entre leurs besoins opérationnels et les solutions data et IA du Groupe. Cette alternance ne se limite pas à produire des analyses. Il s'agit de faire vivre les outils au quotidien avec les équipes achats et de diffuser la culture data auprès d'interlocuteurs allant de l'acheteur opérationnel au Purchasing Vice-President. Principales responsabilités et missions: 1. Adoption de l'IA au service des Achats Votre mission clé: rapprocher les équipes achats des outils IA du Groupe et les aider à se les approprier. • Recueillir les besoins métiers des équipes et les traduire en cas d'usage concrets • Identifier, avec les équipes IA du Groupe, les outils internes adaptés à chaque besoin • Rédiger une documentation pédagogique accessible à tous, puis former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main jusqu'à leur autonomie • Assurer la pérennité des outils déployés et faire remonter les améliorations attendues par les équipes 2. Performance achats & pilotage décisionnel Vous donnez à l'équipe une vision claire de la performance, mois après mois. • Piloter le tableau de bord Plan d'Affaires achats: suivi des périodes glissantes (12 mois), comparaison réel vs budget, détection des écarts et analyse du portefeuille • Calcul mensuel de l'indice achat et suivi des indicateurs de performance • Consolider les résultats QCD par fournisseur (scorecard) et au niveau panel (book) • Construire les tableaux de bord de pilotage destinés au réseau achat • Suivre les actions de réduction de coûts dans PuMa 3. Fiabilisation des données Des données fiables sont la base de toute bonne décision: vous y veillez. • Mettre en place des contrôles automatisés pour sécuriser les analyses, notamment sur les prix unitaires • Veiller à la cohérence des données achats entre SAP et PuMa • Sécuriser la facturation et réduire l'exposition aux litiges fournisseurs 4. Panel fournisseurs & conformité Vous contribuez à garder un panel fournisseurs à jour et conforme. • Piloter et faire évoluer le panel fournisseurs sur l'ensemble des critères de conformité • Coordonner le suivi avec les Segment Leaders et porter l'objectif de conformité documentaire du panel • Gérer les contrats fournisseur, les prix dans SAP et le processus de création fournisseur PuMa / SAP 5. Support au sourcing stratégique En seconde partie d'alternance, vous appuyez les acheteurs sur leurs projets. • Réaliser les benchmarks fournisseurs et produire des recommandations data-driven en appui des négociations (preSoCo / SoCo, RFQ) • Analyser les portefeuilles achats et identifier les leviers de productivité supply chain • Rédiger et maintenir le manuel de procédures achats Groupe Environnement technique: LEA (IA interne), Gemini, architectures multi-LLM • SAP (P2P), PuMa, E-Proc • SQL, Python, Dataiku • Power BI (DAX, Power Query), Looker Studio, Qlik • Google Apps Script (JavaScript), Google Sheets, Excel avancé • Sites achat Google (portail de communication et portail interne au service) Parlons de vous: Formation Etudiante(e) BAC+4/5 Ecole de commerce ou d'Ingénieur avec une spécialisation Achats Supply Chain ou Data appliquée au business. Une appétence pour la donnée et les outils numériques est essentielle; un premier bagage technique est un plus, non un prérequis. Compétences recherchées • Métier & Achats - compréhension des enjeux de la fonction Achats: performance fournisseurs, analyse de coûts, indicateurs QCD, suivi de panel et support au sourcing • Analyse & données - aisance avec les chiffres, esprit d'analyse et bonne maîtrise d'Excel • Adoption & pédagogie - capacité à vulgariser, à former et à embarquer des utilisateurs non techniques autour de nouveaux outils • Curiosité IA - intérêt pour l'intelligence artificielle appliquée aux métiers; une première expérience des outils IA est un atout, pas une condition Langues Français courant. Anglais C1 minimum - langue de travail quotidienne dans un environnement international. Qualités attendues Autonomie et capacité à mener un sujet de bout en bout, du besoin à sa mise en œuvre. Rigueur et sens de l'analyse. Aisance relationnelle et goût du contact, y compris avec le management. Curiosité et envie d'apprendre. Conditions • Type de contrat: alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)• Durée: 1 à 2 ans - rythme d'alternance souhaité 3 semaines / 1 semaine• Date de début: Septembre / Octobre 2026• Rattachement: Direction Achats Groupe, Valeo Service• Lieu: Valeo HQ - 100 rue de Courcelles, 75017 Paris (Métro 2 - Courcelles) Position: Purchasing Trainee/Apprentice/VIE Département: VSA Purchasing Office - J Schedule: Temps plein Employee Status: Alternant (durée déterminée) Type de contrat: Contrat d'alternance CDD Job Posting Date: 2026-07-20 Join Us! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com

Votre futur métier En un coup d'oeil Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique Traiter, analyser et sécuriser les données En détail Au sein du programme de transformation IDOC, le stagiaire accompagnera le chef de projet dans le pilotage des différents chantiers de transformation du socle documentaire d'Enedis. Il participera aux différentes phases du programme afin de découvrir le métier de chef de projet SI. Missions Participer au pilotage du programme IDOC et au suivi des différents lots de transformation (GED, Stockage, Archivage). Participer aux travaux de conception des futures solutions documentaires et aux ateliers avec les équipes métiers et les responsables d'applications. Contribuer à la définition des trajectoires de migration des applications vers les solutions Cloud, SharePoint et SAE. Participer aux phases de recette, de migration et de déploiement des nouvelles solutions documentaires. Suivre l'avancement des différents chantiers, des plans d'actions et des risques du programme. Contribuer au suivi des décisions de gouvernance (comités projet, ateliers) Participer aux échanges avec les métiers, les équipes techniques, les architectes, parties prenantes... Sujets Pour son mémoire de stage, nous souhaiterions lui confier un ou deux applications afin qu'il puisse suivre concrètement l'ensemble des étapes d'un projet: conception, définition de la trajectoire, migration vers le Cloud et déploiement. Compétences développées Il développera progressivement une vision complète d'un programme de transformation SI et découvrira notamment: le pilotage d'un programme de transformation la conception de solutions documentaires les architectures Cloud et les solutions Microsoft 365 (SharePoint) les principes de GED, de stockage documentaire et d'archivage les migrations applicatives vers le Cloud la coordination des différents acteurs d'un projet SI Afficher Masquer Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant Votre profil Ce que nous recherchons • Étudiant en Cycle ingénieur (Bac+4/Bac+5), idéalement en informatique, MIAGE ou gestion de projet SI. • Curieux, rigoureux et organisé. • Bon relationnel et travail en équipe. • Appétence pour la gestion de projet, les technologies Cloud et Microsoft 365. Afficher Masquer Vos compétences Autonomie Sens du client Votre rémunération et vos avantages Travail a distance Alternance & Stage Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure! Votre candidature en 4 étapes 1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique La présélection Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection: cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes. Le questionnaire de personnalité en fonction du poste Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître. L'entretien téléphonique avec un recruteur Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles. L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques. Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. À propos d'Enedis Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde. Rejoignez les équipes de Valeo engagées pour réinventer la mobilité! Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Le Groupe propose des systèmes et équipements innovants au service de la voiture du futur - un véhicule intuitif et connecté, autonome, économe en énergie, accessible à tous et respectueux de l'environnement. Notre Site basé à Paris 17ème est le siège de Valeo. Il regroupe 320 collaborateurs et accueille la direction générale des fonctions transverses du Groupe. Tes missions: Performance et Pilotage Stratégique: Déployer, mettre en œuvre, automatiser et analyser régulièrement les Indicateurs Clés de Performance (KPIs) du Département pour éclairer et faciliter les décisions stratégiques. Communication et Engagement: Gérer et animer la communication du Département des Systèmes d'Information via le Portail Groupe, et fédérer la communauté associée autour des initiatives IT. Gouvernance et Conformité: Assurer le maintien et le suivi rigoureux des processus transversaux essentiels, incluant le Plan de Reprise d'Activité (PRA), le Plan de Continuité d'Activité (PCA), la Protection des Données, ainsi que la gestion des Licences et Contrats. Optimisation des Services IS/IT: Contribuer à l'établissement et à l'amélioration des processus de gestion des services IS (IT Service Management), notamment le traitement des demandes, le suivi des actifs et l'efficacité de la résolution des incidents. Innovation et Veille Technologique: Mener une veille technologique proactive, en surveillant et en évaluant les tendances émergentes et les innovations IT afin d'identifier des opportunités concrètes d'amélioration et d'adaptation de nos systèmes. À propos de toi: Tu es étudiant(e) en BAC+4 ou 5 Tu maîtrises l'anglais à l'écrit comme à l'oral Nos avantages: Action Logement Présence d'un comité social & économique (CSE): voyages, activités sociales et culturelles Restaurant d'entreprise Pourquoi Valeo? Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l'innovation automobile Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations Pour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap. Position: IS Trainee/Apprentice/VIE Département: Group IS Process Schedule: Temps plein Employee Status: Alternant (durée déterminée) Type de contrat: Contrat d'alternance CDD Job Posting Date: 2026-07-21 Join Us! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde. I. Mission 1: Diagnostic de pannes de véhicules électriques et hybrides Identifier et comprendre l'architecture électrique et thermique de véhicules électriques et hybrides Utiliser des méthodes de diagnostic électronique ainsi que des mesures directs sur véhicule Analyser des informations en relation avec des arbres de pannes afin d'identifier les pièces défaillantes I. Mission 2: Remplacement de composants électroniques Identifier des méthodes de réparation appropriées, à partir de l'information RMI disponible dans les bases de données multi-marque et des constructeurs automobile Effectuer des remplacements de pièces électroniques et documenter les processus employés Effectuer calibrages et codages nécessaires après montage I. Mission 3: Documenter et présenter des méthodes de réparation Réaliser des instructions de remplacement de pièces Contribuer à des vidéos de montage Présenter des méthodes de réparation à des fins de formation de personnel technique Position: Maintenance Trainee/Apprentice/VIE Département: Technical Center Schedule: Temps plein Employee Status: Alternant (durée déterminée) Type de contrat: Contrat d'alternance CDD Job Posting Date: 2026-07-21 Join Us! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde. Description de l'offre: Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain? Rejoignez la révolution technologique de l'électrification automobile et de l'e-mobilité chez Valeo! Pour relever ces défis et accompagner ses équipes logistiques, le site d'Abbeville recrute un(e) alternant(e) Au sein du service logistique ordonnancement, vous serez en relation avec les équipes supply chain. Rattaché au service ordonnancement, vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 9 personnes. Vos challenges: Missions: Analyse des flux physiques internes: Participer à l'analyse des temps de cycle logistique et proposer des solutions pour optimiser les déplacements (ex: réduction des distances parcourues, optimisation des trajets de trains logistiques). Optimisation des stocks: Identifier les stocks dormants, travailler sur la réduction des écarts en valeur nette/absolue et mettre en place des outils de suivi pour améliorer l'efficience des stocks. Digitalisation: Participer à l'automatisation des flux d'informations et au développement de nouveaux outils de pilotage (KPI) pour le service logistique. Interface avec la production: Travailler en étroite collaboration avec les UAP (Unités Autonomes de Production) pour garantir la disponibilité des composants selon les besoins (Juste-à-Temps). Support opérationnel et polyvalence: Assurer la continuité de service au sein du pôle ordonnancement en effectuant des missions de remplacement ponctuelles, permettant une immersion complète dans le quotidien logistique et une compréhension transversale des processus. Parlons de vous: Aisance avec les outils numériques: Appétence pour la manipulation de données (Excel, bases de données) Sens du terrain et curiosité Qualités relationnelles et esprit d'équipe: Facilité à communiquer et à collaborer avec les différents services (UAP, supply chain) Esprit analytique et rigueur: Capacité à analyser des données logistiques, à identifier les causes racines et à proposer des solutions factuelles et structurées. Force de proposition Autonomie et sens de l'initiative: Capacité à gérer vos missions en toute autonomie tout en sachant prioriser vos tâches dans un environnement industriel dynamique. Rejoignez-nous! Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, Valeo est au cœur des trois révolutions qui bouleversent l'automobile: l'électrification du véhicule, l'avènement du véhicule autonome et connecté, et le développement de la mobilité digitale. Des révolutions que Valeo a su anticiper et qui sont aujourd'hui synonymes de formidables opportunités de carrière, y compris à l'international! Chez Valeo, l'innovation est portée par la diversité, l'authenticité et l'énergie de ses talents. Vous souhaitez vivre de nouvelles aventures technologiques et humaines? Rejoignez Valeo et ses 109 900 collaborateurs à travers 29 pays! Plus d'informations sur valeo: https://www.valeo.com Position: Logistics Trainee/Apprentice/VIE Département: Supply Chain - J Schedule: Temps plein Employee Status: Alternant (durée déterminée) Type de contrat: Contrat d'alternance CDD Job Posting Date: 2026-07-20 Join Us! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com

Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Pour le compte de l'un de nos clients du secteur Transport, vous intervenez au sein du Centre de service pour l'accompagner sur ses solutions. Vous êtes encadré par un tuteur et une équipe soudée/dynamique qui vous accompagne dans votre montée en compétences et à la méthodologie AGILE. Votre rôle et vos missions: Au sein de l'équipe, vous serez amené(e) à: Participer aux études préalables et à la conception fonctionnelle des nouvelles évolutions Contribuer à l'animation des ateliers d'expression des besoins et aux différentes cérémonies Agile Rédiger la documentation fonctionnelle nécessaire aux projets (User Stories, spécifications fonctionnelles, contrats d'interface) Collaborer à la préparation, à l'exécution et au suivi des phases de recette Participer à la capitalisation et au partage des connaissances au sein de l'équipe. Environnement technologique/fonctionnel: Java, Spring, Angular. Les apports du stage: Ce stage vous permettra de: Participer au fonctionnement d'un Centre de Services de plus de 160 collaborateurs Travailler avec des équipes multisites et multiculturelles Découvrir un écosystème de plus de 50 applications, au cœur de sujets utilisés au quotidien Monter en compétences sur les méthodes Agile et les activités d'analyse fonctionnelle Découvrir les enjeux et métiers du secteur du transport ferroviaire Utiliser des outils du marché dédiés à l'automatisation des tests et à la modélisation de données Développer votre capacité à travailler sur des projets d'envergure au sein d'équipes pluridisciplinaires. Qualifications Votre profil: Vous avez un intérêt pour le secteur du transport et souhaitez découvrir un environnement riche et stimulant. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un réel sens du service. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous aimez comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre intérêt pour l'innovation et la transformation numérique. Une bonne maîtrise de SQL est attendue pour ce stage. Étudiant(e) en dernière année d'école d'Ingénieurs, d'université ou de formation équivalente, vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois. Envie de contribuer à des projets concrets au cœur des enjeux du transport et d'évoluer dans un environnement dynamique et formateur? Rejoignez nous! Informations supplémentaires • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. • Un package avantages intéressants: des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire " Vendredi ". • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue du stage. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle...: nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit: la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport. Description du poste Vous serez intégré à notre équipe data dédiée principalement à l'Engineering. C'est une équipe pluridisciplinaire qui se concentre sur l'analyse et la gestion des données pour soutenir divers projets d'ingénierie. Vous côtoierez divers spécialistes de la data: data analyst, data scientist, data architect, data engineers. Ces multi-compétences nous permettent de couvrir l'ensemble du cycle de vie de la donnée. Activités Notre équipe a développé une solution de navigation dans un système de données hétérogènes interconnectées. Ce dispositif permet de croiser des bases de données stockées dans différents systèmes d'information et visualiser les connections sous la forme d'organigrammes intuitifs. Développer une telle solution nécessite une collaboration multidisciplinaire alliant des compétences en modélisation sémantique, en administration de bases de données, développement d'API et notamment de développement d'une interface utilisateur. Vous serez en charge de maintenir la solution sur la partie backend en s'assurant du respect de l'architecture en place et les exigences du Product Owner. Il pourra vous être également demandé la gestion du déploiement dans le Cloud de l'entreprise. L'intérêt de ce stage sera de: • Découvrir les pratiques modernes de développement logiciel et de DevOps mise en production • Contribuer à une solution du développement à la • Développer une double compétence technique et fonctionnelle Qualifications Actuellement en cours de formation Bac + 5 (type MIAGE), vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'étude. Vous disposez de compétences: Backend Development (Python, SQL) DevOps & CI/CD Automation (Openshift) Cloud & Container Technologies • Solution Design & Technical Analysis Collaboration & Communication Reconnu(e) pour votre proactivité et votre autonomie, vous êtes une personne curieuse disposant d'un bon sens relationnel. Informations supplémentaires Venir au sein de CIMPA, c'est: S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes, Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative, Développer une compétence métier, Profiter d'un encadrement bienveillant. The world is how we shape it. Ce que nous vous proposons: CIMPA, c'est aussi un accompagnement de proximité, l'accès à un catalogue de formations e-learning, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas et bien d'autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif: accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. #LI-HYBRID #CIMPA #PLM #paris #industrie4.0 #usinedufutur #recrutement #soprasteria Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Sud-Est: Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers: énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, aéronautique, santé, services publics, défense; Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants: Cloud, Big Data, IA, SAP; Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière; Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées. Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Target'BA qui a pour but de valoriser cette filière métier chez Sopra Steria. Les axes principaux sont les suivants: Excellence Tech: développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité; Image Tech: préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech; Développement humain: permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es Votre rôle et vos missions: Dans le cadre de votre stage, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées: Appréhender les enjeux et processus métier du client Analyser et comprendre les besoins Rédiger des spécifications fonctionnelles Participer aux ateliers avec le client, les concepteurs ou les développeurs Concevoir et exécuter des tests fonctionnels ou d'intégration Travailler étroitement avec les autres membres de l'équipe (incluant experts techniques et fonctionnels, managers) Développer, partager et capitaliser ses connaissances, alimenter la base de connaissance Participer et être force de proposition sur les projets transverses (amélioration continue) Environnement technologique/fonctionnel: Notions fonctionnelles: propres aux différents projets, mais globalement il s'agit de documentations sur le projet, ou le client. Outils:Jira, Sharepoint. Période de démarrage prévisionnelle: entre janvier et mars 2027. Les apports du stage: Acquérir des compétences techniques avec nos experts. Découvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnel. Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement). S'approprier une méthodologie agile. S'intégrer au sein d'une équipe d'environ 5/6 personnes et participer de manière active à la dynamique collective. (Re)Découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises (Entreprise de services du numérique) aux dimensions internationales. Qualifications Vous êtes curieux/se, doté/e d'un esprit logique, rigoureux/se et bon/ne communiquant/e? Vous êtes doté/e de softskills développées?Vous appréciez travailler en équipe, vous êtes créatif/ve et empli/e d'idées innovantes? Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master Informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'un stage pour une durée de 4 à 6 mois? Venez rejoindre nos équipes! Informations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants: des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire " Vendredi ". De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue du stage. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Votre rôle et vos missions: Vous rejoignez l'équipe en charge de la refonte d'un système informatique dédié à la gestion de l'activité aéronautique à bord du porte‐avions. Ce système critique permet une collaboration entre tous les acteurs mettant en œuvre la mission d'aviation du porte avion. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes guidé(e) et formé(e) tout au long de votre stage. Vous contribuez à la refonte du système au travers des missions suivantes: Participation à la mise en place et au maintien de l'usine logicielle Conception de solutions techniques Développement de briques logicielles Test unitaire et fonctionnels Participation à l'amélioration continue du projet Environnement technologique/fonctionnel: Java, Angular Spring Boot, Docker, Postgre SQL, CI/CD, Kafka. Période de démarrage prévisionnelle: entre janvier et juin 2027. Les apports du stage: Travailler sur des applications à forts enjeux pour nos clients. Acquérir des compétences techniques avec nos experts. Découvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnel. Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement). S'approprier une méthodologie agile. S'intégrer au sein d'une équipe d'environ 5/6 personnes et participer de manière active à la dynamique collective. (Re)Découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises (Entreprise de services du numérique) aux dimensions internationales. Qualifications Au-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence! Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'un stage pour une durée de 4 à 6 mois au sein d'un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients? Venez rejoindre nos équipes! Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre: Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire " Vendredi ". De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue du stage. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Vous intervenez au sein d'un projet data pour un constructeur aéronautique. Ce stage est une opportunité unique de travailler sur des projets innovants en utilisant des technologies telles que Skywise, PySpark, TypeScript, Spotfire et SAP. Vous avez l'occasion de développer vos compétences techniques tout en contribuant à des projets métier. Vous faites partie de nos équipes agiles composées de 6 à 8 personnes. Vous êtes encadré(e) par un référent fonctionnel/technique et un chef de projet qui assurent le suivi détaillé de l'activité dans le cadre des procédures appliquées sur les projets clients. Vos missions: Vous participez activement aux étapes nécessaires à la définition et la validation de solutions IT. A ce titre vous réalisez les activités ci-dessous: Collecte et analyse des données: collecte, structuration et analyse des données aéronautiques provenant de diverses sources. Traitement des données tout en assurant qualité et intégrité tout au long de leurs cycles de vie. Modélisation: modèles prédictifs et algorithmes de machine learning pour répondre aux besoins spécifiques des projets. Mise en place de datasets: facilitation à l'accès et l'utilisation des données par les équipes. Visualisation des données: visualisations interactives et des tableaux de bord permettant de mieux comprendre les données et contribuer aux prises de décision. Participations aux différentes cérémonies agiles avec l'ensemble de l'équipe. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et métiers pour comprendre les besoins et fournir des solutions adaptées. Vous apprenez à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Environnement technologique: Skywise (Palantir), PySpark, TypeScript, Spotfire et SAP BI/BW. Une appétence Low Code est un plus. Période de démarrage prévisionnelle: entre janvier et mars 2027. Les apports du stage: Travailler sur des applications à forts enjeux pour nos clients à destination des usagers dans leurs trajets quotidiens Acquérir des compétences techniques avec nos experts Découvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnel Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement) S'approprier une méthodologie agile S'intégrer au sein d'une équipe d'environ 5/6 personnes et participer de manière active à la dynamique collective (Re)Découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises (Entreprise de services du numérique) aux dimensions internationales. Qualifications Au-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence! Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'un stage pour une durée de 4 à 6 mois au sein d'un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients? Venez rejoindre nos équipes! Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre: Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants: des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire " Vendredi ". De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue du stage. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au coeur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante. • Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. • Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. • Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques. Business Unit Défense & Sécurité Protéger les territoires, anticiper les menaces. Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l'armée et l'aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée: liaisons de données tactiques, lutte antidrones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires. Rejoindre cette Business Unit, c'est contribuer à la protection des citoyens au sein d'un collectif engagé. Description du poste Vos missions Encadré(e) par notre équipe produit et développement, vous participerez à l'évolution de Crimson PICS, notre nouvelle solution web de gestion de crise destinée aux collectivités territoriales. Vous contribuerez directement à la construction d'un produit en forte croissance en participant aux réflexions fonctionnelles, à la conception des interfaces et au développement des nouvelles fonctionnalités qui composeront les futures versions de la plateforme. Conception produit et expérience utilisateur Participation à la réflexion fonctionnelle autour des nouveaux besoins utilisateurs, Réalisation de maquettes et de prototypes d'interfaces, Proposition d'améliorations UX/UI afin de simplifier l'utilisation de l'application, Participation aux ateliers de conception et aux échanges avec les utilisateurs. Développement web Développement de nouvelles fonctionnalités front-end en React, Intégration des interfaces au sein de la plateforme existante, Participation aux choix techniques et aux revues de conception, Réalisation des tests et amélioration continue de la qualité du produit. Collaboration avec les utilisateurs Présentation régulière des fonctionnalités développées, Prise en compte des retours utilisateurs et amélioration itérative du produit, Participation aux démonstrations et aux validations fonctionnelles, Contribution active à l'évolution de Crimson PICS. Déploiement et accompagnement Participation à la préparation des mises en production, Contribution aux premiers déploiements clients de Crimson PICS, Accompagnement des équipes dans l'amélioration continue du produit. Les fonctionnalités développées pendant le stage pourront être intégrées directement au produit et déployées auprès des premiers clients de Crimson PICS. Environnement technique React TypeScript Développement web moderne UX / UI Git Méthodes agiles Qualifications De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université), vous recherchez un stage de fin d'études dans le domaine du développement web. Vous possédez des connaissances en développement Front-End, idéalement avec React, ainsi qu'un intérêt pour la conception d'interfaces utilisateurs. Vous souhaitez participer à la construction d'un produit innovant ayant un impact concret pour les collectivités territoriales. Vous êtes créatif(ve), force de proposition, autonome et appréciez le travail en équipe ainsi que les échanges avec les utilisateurs finaux. Informations supplémentaires Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons: • Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien. • Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent. • Un engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain....et bien d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant! Notre singularité? L'alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l'avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse. #C2SO #React #Web Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au coeur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante. • Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. • Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. • Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques. Business Unit Défense & Sécurité Protéger les territoires, anticiper les menaces. Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l'armée et l'aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée: liaisons de données tactiques, lutte antidrones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires. Rejoindre cette Business Unit, c'est contribuer à la protection des citoyens au sein d'un collectif engagé. Description du poste Encadré(e) par notre équipe de développement, vous participerez à l'évolution de Crimson, notre logiciel d'hypervision et de gestion de crise utilisée par les services d'incendie et de secours pour la préparation, la conduite et le suivi des opérations. Au sein d'une équipe agile et en lien direct avec les utilisateurs métier, vous contribuerez à l'intégration et à la valorisation de nouvelles données opérationnelles afin d'enrichir les capacités de Crimson Tactic. Construction de la prochaine génération d'outils d'hypervision pour les sapeurs-pompiers Intégration de nouvelles sources de données issues d'équipements opérationnels et de systèmes tiers, Développement de fonctionnalités permettant la visualisation et l'exploitation de ces données dans l'environnement Crimson, Mise en œuvre de nouvelles couches de données géographiques et cartographiques, Participation à la représentation et à l'exploitation d'informations temps réel au bénéfice des opérateurs de crise. Conception et développement logiciel Participation à la conception technique des nouvelles fonctionnalités, Développement principalement en C++ / Qt, avec possibilité d'intervenir sur des composants back-end associés, Réalisation des tests et participation à l'amélioration continue de la qualité logicielle, Contribution aux choix techniques et aux évolutions de la roadmap produit. Innovation et valorisation de la donnée Étude de solutions permettant d'exploiter les données temps réel pour l'aide à la décision, Participation aux réflexions autour de l'intégration de technologies d'intelligence artificielle dans les produits Crimson, Proposition d'innovations visant à améliorer l'expérience utilisateur et l'efficacité opérationnelle. Travail avec les utilisateurs finaux Participation aux réunions quotidiennes de l'équipe projet, Présentation régulière de vos développements aux experts métier, Échanges avec les utilisateurs opérationnels (Entente Valabre, services d'incendie et de secours), Recueil des retours utilisateurs et amélioration itérative des fonctionnalités développées. Les développements réalisés ont vocation à être intégrés aux futures versions de Crimson et à être utilisés par les sapeurs pompiers en intervention. Environnement technique C++ / Qt Git Développement logiciel agile Traitement et visualisation de données Une maitrise de l'IA en tant qu'outil dans votre quotidien Qualifications De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université), vous recherchez un stage de fin d'études dans le domaine du développement logiciel. Vous disposez de bonnes connaissances en développement logiciel orienté objet, idéalement en C++, et souhaitez participer à un projet à forte composante opérationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Un intérêt pour les systèmes critiques et la cartographie est un atout. Informations supplémentaires Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons: • Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien. • Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent. • Un engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain....et bien d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant! Notre singularité? L'alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l'avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse. #C2SO #C++ Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante. • Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. • Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. • Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques. Protéger les territoires, anticiper les menaces. Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l'armée et l'aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée: liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires. Rejoindre cette Business Unit, c'est contribuer à la protection des citoyens au sein d'un collectif engagé. Description du poste Nous recrutons un/une Expert(e) MCO pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'Agence C2SO (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opération). Notre agence développe et commercialise une gamme de produits innovants (Crimson, logiciel de supervision et d'aide au commandement, Inscape, éditeur d'application de simulation 3D) et est en charge de piloter des projets très variés dans les domaines suivants: Soutien end to end, intégration et déploiement matériels, supervision et Maintien en Condition de Sécurité (MCS) au profit de systèmes critiques de Défense, Sécurité Publique et d'industrie essentiellement en France. Au sein du département "MCO & Intégration", rattaché à l'agence C2SO (Command, Control et Soutien aux Opérations), nous portons et assurons des programmes de soutiens de systèmes complexes à haute criticité, dans une approche globale de la disponibilité opérationnelle relative à la LPM 2030. Intégré(e) à une équipe Avant-Vente / Commerce traitant des offres de soutien et de services sur des systèmes complexes civils et militaires, vous interviendrez en tant qu'expert soutien sur la conduite des réponses à appel d'offres et opportunités structurantes. Sous la responsabilité d'un Bid Manager confirmé, vous contribuez à la prise en charge complète de dossiers d'offres, depuis l'identification de l'opportunité jusqu'à la contractualisation et la transition vers le chef de projet. Rôles et missions: Analyser le besoin et définir la stratégie d'offre de soutien Lecture critique des cahiers des charges, construction du positionnement et des hypothèses en lien avec les équipes techniques, commerciales et juridiques. Maîtriser le pilotage opérationnel de l'AVV Organisation et animation des revues clés (Go/No Go, juridique, financière, transfert), sécurisation des engagements. Gestion du planning, des livrables (proposition technico-commerciale), du chiffrage, des risques et du reporting associé. Porter l'offre jusqu'à la décision client Présentation, défense des propositions en soutenance Expertise transverse du soutien au profit des projets Accompagnement, conseil, mise en place de méthodologies, documentation techniques et procédurales de soutien Compétences techniques attendues: Vous collaborerez avec des équipes techniques de haut niveau dans des projets de MCO et de cybersécurité. Vous évoluerez dans un environnement innovant, exigeant et stratégique, au cœur de la protection des infrastructures critiques nationales. Vous contribuerez directement à des projets structurants liés à la résilience nationale, dans un contexte de menaces hybrides et de transformation numérique. Qualifications De formation Master 2 Ecole de Commerce ou expérience significative dans le domaine du MCO / infogérance infrastructure. Vous avez une1ère expérience réussie en conception d'offres ou en gestion de centres de profits, avec une forte sensibilité aux enjeux de la défense et de la sécurité. Vous maitrisez du processus AVV / commerce de la veille marché à la structuration d'un projet (AT/Forfait). Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et de sens de l'écoute? Vous êtes dynamique et proactif(ve)? Alors rencontrons nous! Informations supplémentaires Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons: • Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien. • Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent. • Un engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain....et bien d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant! Notre singularité? L'alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l'avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse. Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l'un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Laura MORIN, Chargée de recrutement pour un moment d'échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d'entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l'issue du processus. #CSGROUP #Hiring #AVV #offres #MCO #LI-Hybrid #LI-LM1 Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Au sein d'une équipe de chargés de recrutement seniors, vous intervenez en transverse sur les sujets de recrutement afin de contribuer à l'atteinte d'objectifs ambitieux! La mission Comprenez nos projets, métiers et besoins; Identifiez une stratégie de sourcing et/ou une approche directe selon les profils; Sélectionnez les meilleurs profils dans le domaine de l'IT et du métier de la Banque; Participez aux forums écoles, et organisez des événements de notoriété; Participez aux réflexions d'amélioration continue; Les apports du stage Travailler dans un environnement stimulant et digital Monter en compétences sur le sourcing, sur la marque employeur, les relations écoles et la gestion d'événements. Acquérir des compétences en recrutement, tout en appréhendant les métiers de l'IT Qualifications Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, vous recherchez un stage de fin d'études pour votre M2. Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement, ou êtes intéressé(e)s a l'idée de découvrir ce métier. Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service. Votre rigueur, dynamisme, proactivité et votre goût pour le travail en équipe font partie de vos forces. Rejoignez-nous pour profiter d'une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et propice à votre évolution: participez sans plus attendre à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international, qui met le digital au service de l'humain pour construire un avenir positif. Informations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen. L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante. Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Protéger les territoires, anticiper les menaces. Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 700 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l'armée et l'aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée: liaisons de données tactiques, lutte anti[1]drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires. Rejoindre cette Business Unit, c'est contribuer à la protection des citoyens au sein d'un collectif engagé Description du poste Nous recrutons un/une Ingénieur/e d'étude développeur/se Simulateurs d'entraînement tactique trajectoires kml • joystick • unreal engine pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité au sein de l'agence Systèmes Opérationnels et Interopérabilité (SOI - Aix) qui propose à ses clients de nombreuses solutions de simulations militaires et de génération, traitement et test de Liaison de Données Tactiques. Dans le cadre de l'amélioration de notre générateur d'images Unreal Engine 5, le stage consiste à concevoir un outil trajectoires permettant de: Vos missions: Créer/éditer des trajectoires (waypoints, vitesses, altitudes) avec une UI simple Importer/Exporter des parcours au format KML pour assurer l'interface éditeur ↔ fichier. Contrôler en temps réel un véhicule démo au joystick/manette et enregistrer sa trajectoire (positions/orientations horodatées). Relire ces trajectoires dans Unreal Engine et exporter un format d'échange simple afin de les réutiliser dans un outil de simulation tiers. L'environnement technique: C++/Blueprint sous Unreal Engine 5, Git, Windows. Bonnes bases en mathématiques 3D Bon sens de l'UX. Rigueur, autonomie, capacité de synthèse et de documentation. Qualifications De formation Bac +5, École d'Ingénieur ou Universitaire spécialisée en informatique ou en jeu vidéo. Vous recherchez un stage de dernière année? Vous appréciez le travail en équipe. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail. Vous avez une bonne capacité à prendre des initiatives. Les plus du stage: Ce stage vous permet de découvrir un domaine passionnant et de mettre en pratique vos connaissances en développement Unreal Engine, 3D et interfaces opérateur dans un environnement professionnel de pointe. Informations supplémentaires Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons: • Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien. • Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent. • Un engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain....et bien d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant! Notre singularité? L'alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l'avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse. LA SUITE DES EVENEMENTS Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l'un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Penelope Chargée de recrutement pour un moment d'échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d'entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l'issue du processus. #Projets #Défense #CSGROUP #hiring #Ingénieur logiciel #C++ #liaisonsdedonnéestactiques #LDT Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Type de recrutement: Alternance Domaine de compétences: Services aux particuliers Ville: Paris Département: Paris Description du poste: Vous serez amené(e) à: -Gérer un portefeuille de dossiers de surendettement: o Analyser la situation des déposants au travers des documents fournis et préparer les dossiers en vue de leur examen par la commission de surendettement, o Instruire dans toutes les phases les dossiers de surendettement, de la recevabilité à la conclusion de la procédure, o Assurer le traitement des dossiers en relation avec les tribunaux, créanciers et débiteurs. -Vous pourrez participer à des actions d'éducation économique, budgétaire et financière des publics; - Vous pourrez aussi participer à l'accueil et l'information des usagers sur le surendettement, le droit au compte, les fichiers d'incident, et la réglementation sur les opérations et pratiques bancaires. Profil recherché: Formation recherchée: BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S) ou BTS Banque, Assurance, Finance; ou BAC+3: Licence domaine social, juridique, banque. Compétences: o Connaissances juridiques o Connaissances de base en économie générale, o Aisance bureautique et relationnelle. Qualités: o Aisance rédactionnelle, o Fiabilité, rigueur. o Sens de la confidentialité. La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses

Votre futur métier En un coup d'oeil Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique Traiter, analyser et sécuriser les données En détail Environnement de travail: Rejoignez notre équipe dynamique de 16 collaborateurs au sein du domaine RING dédié au Système d'Information Raccordement Ingénierie de Enedis, et contribuez à la conception de nouveaux outils à destination des utilisateurs. Le stage: Intégrer la première équipe IA du SI Raccordement Ingénierie, avec l'appui du pilote du projet IA du domaine. Participer à l'évolution de l'application e-Plans, dédiée à la gestion des travaux de raccordement. Contribuer à des projets stratégiques liés à la transformation du système d'information. Accompagner la mise en place du nouveau SI de gestion des demandes de raccordement du marché de masse. Participer à la reprise et à l'évolution des fonctionnalités de gestion de la végétation. Vous déploierez des agents IA pour vous appuyer dans la conception, le développement et le déploiement de ces nouvelles fonctionnalités. Au cours de votre stage, vous explorerez ces nouvelles pratiques dans un environnement Agile à l'échelle tout en contribuant à l'animation de votre équipe produit. Afficher Masquer Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant Votre profil Ce que nous recherchons Ce que nous recherchons: Formation BAC +4/+5 de type Ingénieur en génie logiciel, Un candidat faisant preuve d'une forte capacité d'écoute et d'adaptation, ouvert et engagé, Une appétence pour le travail en équipe et un excellent sens du relationnel, Une personnalité rigoureuse en capacité à s'intégrer au sein d'un collectif jeune et dynamique, Une connaissance des métiers du génie logiciel et de langages de développement serait un plus. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS. Afficher Masquer Vos compétences Capacité d'adaptation Sens du résultat Capacité d'analyse / Esprit de synthèse Créativité Collaboration Votre rémunération et vos avantages Avantages: Gratification selon le stage Remboursement de l'abonnement aux transports en commun à 50% Télétravail autorisé jusqu'à 10j/mois sous validation managériale Aide au logement mensuelle possible en cas déménagement, sous conditions Alternance & Stage Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure! Votre candidature en 4 étapes 1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique La présélection Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection: cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes. Le questionnaire de personnalité en fonction du poste Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître. L'entretien téléphonique avec un recruteur Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles. L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques. Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. À propos d'Enedis Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Votre futur métier En un coup d'oeil Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique Traiter, analyser et sécuriser les données En détail Evironnement de travail: Au cœur d'Enedis, la DSI accompagne les grands projets de l'entreprise. Dans un Système d'Information en croissance et agile, nous avons pour objectif de rester à la pointe pour répondre aux enjeux de transformation numérique d'Enedis. Pour ce faire, nous avons des enjeux: • Valorisation des différents projets et outils portés au sein de notre pôle avec une communication efficace en adéquation avec les enjeux et objectifs de notre feuille de route DSI, • Accompagnement des équipes face aux changements, en construisant et participant aux démarches de conduite du changement. Au département PILOTAGE & RESSOURCES du pôle ARCHITECTURE & EXPLOITATION de la DSI Enedis, qui gère notamment le budget du pôle et appuie le management dans les domaines RH et Communication. Vous réaliserez votre stage sous la responsabilité du management du département et vous serez accompagné par des acteurs expérimentés sur les domaines concernés. Vos missions: • La conception de supports d'information et de livrables d'accompagnement, • La rédaction d'articles, de guides méthodologiques et de contenus pédagogiques destinés aux supports internes, • L'appui à l'organisation et à l'animation d'ateliers de sensibilisation ou de co-construction en lien avec la dynamique du pôle et le renforcement de son attractivité, • L'accompagnement des équipes et utilisateurs dans les démarches de conduite du changement. En cohérence avec ces sujets, vous jouerez un rôle important dans les actions de communication du pôle et la pérennisation des démarches liées à la qualité de vie au travail. Afficher Masquer Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant Votre profil Ce que nous recherchons Vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique, aux challenges variés où l'innovation côtoie le pilotage des grands projets de l'entreprise. Autonome, organisé et méthodique, vous avez aussi de fortes appétences pour la pédagogie, et l'animation. Une appétence pour les outils digitaux sera un atout indéniable. Ne cherchez plus, votre place est parmi nous! Niveau de diplôme préparé: BAC+4/BAC+5 Spécialisation du diplôme préparé: Marketing/Commerce/Ventes Durée du stage: 6 mois Les compétences requises pour ce stage sont: • La fiabilité • Le rédactionnel • Le relationnel • L'organisation • De l'appétence pour la vidéo et le numérique • Et l'animation Environnement technique principal: Microsoft Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS. Afficher Masquer Vos compétences Autonomie Sens relationnel Sens des responsabilités Communication Votre rémunération et vos avantages Gratification selon le stage Remboursement de l'abonnement aux transports en commun à 50% Télétravail autorisé jusqu'à 10j/mois sous validation managériale Aide au logement mensuelle possible en cas déménagement, sous conditions. Alternance & Stage Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure! Votre candidature en 4 étapes 1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique La présélection Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection: cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes. Le questionnaire de personnalité en fonction du poste Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître. L'entretien téléphonique avec un recruteur Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles. L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques. Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. À propos d'Enedis Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Votre futur métier En un coup d'oeil Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire En détail Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie RSE de l'entreprise en participant notamment aux missions suivantes: • Concevoir et déployer des actions de communication interne (articles intranet, campagnes de sensibilisation, organisation d'événements thématiques, etc.); • Participer à la réalisation et au suivi du bilan carbone annuel; • Contribuer à l'animation du comité RSE dans le cadre de la gouvernance et du pilotage des engagements de l'entreprise; • Mettre en œuvre des actions en faveur de la préservation de la biodiversité et du développement de l'économie circulaire; • Participer à des projets favorisant l'insertion professionnelle, l'inclusion, la diversité et l'égalité des chances. Cette expérience vous permettra d'acquérir une vision globale des enjeux de responsabilité sociétale et environnementale tout en contribuant à des projets concrets à fort impact. Afficher Masquer Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien Contribuer à la performance de l'entreprise Relever le défi d'une entreprise à mission Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant Votre profil Ce que nous recherchons Vous préparez un Master 1 ou 2 Gestion de la RSE ou QHSE. Compétences recherchées: • Sensibilité aux problématiques liées à la responsabilité sociétale. • Expérience dans le secteur associatif, l'entrepreneuriat social ou le mécénat d'entreprise. • Spécialisation en RSE/mécénat. • Capacité à piloter des projets transverses, vision systémique. • De vraies qualités rédactionnelles. • Maitrise des outils bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Afficher Masquer Vos compétences Capacité d'adaptation Autonomie Sens relationnel Rigueur / Respect des consignes Communication Votre rémunération et vos avantages - Pour les stages ≤ 2 mois: pas de gratification Prise en charge en totalité des frais de Repas par Enedis. - Pour les stages > 2 mois et les stages " ouvrier " < 2 mois: Gratification selon diplôme préparé et durée du stage Avantages: participations d'Enedis aux frais de restauration méridienne, remboursement 50% frais de transport en commun domicile/lieu de travail, 1 jour de congés par mois Alternance & Stage Chaque année, nous accompagnons plus de 2 500 alternants à se former à nos métiers du CAP au bac +5 chez Enedis. 92 % des étudiants recommandent Enedis, alors rejoignez l'aventure! Votre candidature en 4 étapes 1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique La présélection Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection: cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes. Le questionnaire de personnalité en fonction du poste Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître. L'entretien téléphonique avec un recruteur Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles. L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques. Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. À propos d'Enedis Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Type de contrat: Stage Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à: • Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l'agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle • Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers • Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque • Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l'Appli SG Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage: 4 à 6 mois Plus qu'un poste, un tremplin Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. Pour poursuivre vos études ou à l'issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s'offrir à vous au sein du Groupe. Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel 3. Félicitations! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Type de contrat: Stage Vos missions au quotidien Devenez un acteur de choix pour Société Générale et nos clients Vous contribuez à gérer la relation au quotidien de vos clients, à évaluer les risques ainsi que les opportunités et à leur proposer des produits répondant à leurs besoins. A ce titre et en collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous participez aux missions suivantes: - Exploiter et développer un portefeuille de clients - Accompagner les clients dans la gestion quotidienne de leur patrimoine en leur proposant une gamme de produits et services adaptés - Les conseiller, les alerter sur les risques qu'ils peuvent rencontrer et sur les conséquences prévisibles - Assurer la gestion administrative des ces relations - Mener des actions pour développer ce segment de marché Vous pouvez être amené à vous déplacer dans les agences dépendant de votre périmètre géographique. Vous acquérez une vue globale des diverses opérations liées à la clientèle de particuliers. Et si c'était vous? Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3. Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'un bon relationnel et de réelles capacités d'analyse et de synthèse Gratification selon grilles Société Générale. Plus qu'un poste, un tremplin Pour soumettre votre candidature, cliquez sur le bouton " Postuler maintenant " ci-dessous. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour un entretien de motivation. Stage de moins de 4 mois basé dans une agence de Paris. Prenez votre place dans l'équipe Les équipes Société Générale sont présentes aux côtés de 8 millions de clients particuliers et 466 000 clients professionnels, associations et entreprises pour les accompagner, dans la durée, avec des solutions adaptées à leurs besoins. Nos clients relevant du marché des Particuliers souhaitent être accompagnés dans la gestion de leurs comptes, dans leurs investissements et dans leurs projets. Les Conseillers Clientèle mettent toutes leurs compétences à leur service. Rejoignez nos équipes de Conseillers et construisons ensemble une relation durable avec nos clients! Pourquoi nous choisir? Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Type de contrat: Stage Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à: • Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l'agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle • Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers • Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque • Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l'Appli SG Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage: 4 à 6 mois Plus qu'un poste, un tremplin Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. Pour poursuivre vos études ou à l'issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s'offrir à vous au sein du Groupe. Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel 3. Félicitations! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Type de contrat: Stage Vos missions au quotidien Devenez un acteur de choix pour Société Générale et nos clients Vous contribuez à gérer la relation au quotidien de vos clients, à évaluer les risques ainsi que les opportunités et à leur proposer des produits répondant à leurs besoins. A ce titre et en collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous participez aux missions suivantes: - Exploiter et développer un portefeuille de clients - Accompagner les clients dans la gestion quotidienne de leur patrimoine en leur proposant une gamme de produits et services adaptés - Les conseiller, les alerter sur les risques qu'ils peuvent rencontrer et sur les conséquences prévisibles - Assurer la gestion administrative des ces relations - Mener des actions pour développer ce segment de marché Vous pouvez être amené à vous déplacer dans les agences dépendant de votre périmètre géographique. Vous acquérez une vue globale des diverses opérations liées à la clientèle de particuliers. Et si c'était vous? Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3. Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'un bon relationnel et de réelles capacités d'analyse et de synthèse Gratification selon grilles Société Générale. Plus qu'un poste, un tremplin Pour soumettre votre candidature, cliquez sur le bouton " Postuler maintenant " ci-dessous. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour un entretien de motivation. Stage de moins de 4 mois basé dans une agence de Paris. Prenez votre place dans l'équipe Les équipes Société Générale sont présentes aux côtés de 8 millions de clients particuliers et 466 000 clients professionnels, associations et entreprises pour les accompagner, dans la durée, avec des solutions adaptées à leurs besoins. Nos clients relevant du marché des Particuliers souhaitent être accompagnés dans la gestion de leurs comptes, dans leurs investissements et dans leurs projets. Les Conseillers Clientèle mettent toutes leurs compétences à leur service. Rejoignez nos équipes de Conseillers et construisons ensemble une relation durable avec nos clients! Pourquoi nous choisir? Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Type de contrat: Stage Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à: • Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l'agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle • Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers • Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque • Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l'Appli SG Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage: 4 à 6 mois Plus qu'un poste, un tremplin Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. Pour poursuivre vos études ou à l'issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s'offrir à vous au sein du Groupe. Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel 3. Félicitations! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde. Construisez l'Éclairage et la Visibilité Augmentée, rejoignez Valeo! Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Partenaire des plus grands constructeurs automobiles, nous innovons chaque jour pour inventer une mobilité plus verte et plus sûre, en développant des technologies axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO₂. La division Light conçoit des systèmes de visibilité innovants alliant technologies de pointe et design distinctif. De l'éclairage extérieur à l'éclairage intérieur, et les dernières technologies d'essuyage, nos solutions renforcent la sécurité et le confort de conduite. Notre site de Bobigny (93) est le siège de la division Light. Il regroupe 520 collaborateurs autour de l'innovation, de la R&D et de la R&I pour développer les systèmes d'éclairage et d'essuyage de l'automobile de demain. Nous recrutons un contrôleur de gestion H/F Vos challenges? Au sein de l'équipe finance de Valeo Wipers, vous serez responsable du suivi et de l'analyse de la performance financière de nos entités. Vous aurez également en charge la consolidation et la vérification des reportings financiers. Vous serez en contact quotidien avec les entités internationales de Wipers (Asie, Amérique du Nord, Amérique du Sud et Europe), afin de gérer les remontées d'informations et de garantir la qualité et la ponctualité des données financières attendues (clôtures mensuelles, prévisions, réels, budgets et business plan). Vos missions: Consolider, analyser et commenter les indicateurs financiers: estimations mensuelles, stocks, compte de résultat prévisionnel, investissements, trésorerie Assister à la communication financière du Product Group (PG) auprès de la division et du Groupe Participer aux cycles complets de clôtures mensuelles, budgétisation et Forecasts Contribuer à l'amélioration des outils et processus de reporting A propos de vous... Vous êtes actuellement en cours de formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Gestion d'entreprise (niveau Bac +4 / Bac +5) Vous avez une capacité à travailler de manière collaborative et transversale avec tous les niveaux de l'organisation, afin d'optimiser la performance, la créativité, la résolution de problèmes et les résultats Vous avez une approche très analytique et structurée Vous maîtrisez de Microsoft Excel, Google sheet et des systèmes ERP financiers (SAP, EPM, etc.) Notre environnement est fortement orienté à l'international, d'où un niveau d'Anglais avancé exigé. Ce que nous vous offrons Un cadre de travail stimulant, au sein d'équipes passionnées Un accompagnement pédagogique personnalisé Chèques-vacances, action logement Restaurant d'entreprise et cafétéria CSE dynamique (voyages, événements sportifs et culturels) Pourquoi rejoindre Valeo? Pour intégrer un leader technologique et industriel, pionnier français de l'innovation automobile Pour construire une carrière dynamique, avec des opportunités de mobilité en France et m l'international Pour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente Valeo s'engage pour la diversité Nous accordons une grande importance à la diversité sous toutes ses formes: culturelle, intergénérationnelle, de genre, et à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Envie d'en savoir plus sur Valeo? Ce sont nos apprentis qui en parlent le mieux! Découvrez leurs témoignages. En recherche d'un stage ou d'une alternance? Découvrez toutes nos opportunités Position: Finance Trainee/Apprentice/VIE Département: PG Management Control Schedule: Temps plein Employee Status: Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire) Type de contrat: Stagiaire rémunéré Job Posting Date: 2026-09-21 Join Us! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com

Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde! Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l'Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques - Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d'autres - présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels. Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement. Rejoignez nos équipes de la SUPPLY CHAIN dans le cadre de votre alternance dès mi- septembre 2026! Vous voulez intervenir dans la transformation de la logistique pour toujours plus de performance? alors rejoignez un grand Groupe dynamique en croissance et vivez 24 mois d'expérience enrichissante en Supply Chain! " Virginie BLANCHARD, Responsable Logistique. • Avec une présence dans plus de 25 pays et une complexification des échanges mondiaux, la Supply Chain est plus que jamais une fonction au cœur de la stratégie des opérations du Groupe SEB. Nos forces: • Anticiper et adapter la mise à disposition de nos produits à chaque étape • Optimiser nos niveaux de stock pour limiter nos coûts et gagner en capacité • Rationaliser nos transports pour que nos produits arrivent l e plus vite possible, en parcourant l a plus courte distance Ce que nous allons accomplir ensemble: Nous vous proposons de rejoindre notre équipe Logistique sur l'unique site de production de fers et générateurs de vapeur en Europe,basé à Pont Évêque, situé à proximité de Vienne et du sud de Lyon employant 680 collaborateurs passionnés, qui va vous former aux métiers de demain et vous accompagner dans l'obtention de votre diplôme. Encadré(e) et formé(e) par la responsable logistique et son équipe, vous participerez au Pilotage d'un ou plusieurs projets logistiques du site, A ce titre vos missions sont les suivantes: Contribuer à l'optimisation des processus d'approvisionnement et assurer la communication opérationnelle quotidienne avec les fournisseurs. Participer à l'optimisation des stocks de composants grâce à des analyses et des ajustements ciblés. Piloter ou contribuer à des projets d'amélioration continue, tels que: l'optimisation des outils de collaboration avec les fournisseurs, l'amélioration des flux logistiques, le déploiement d'outils Supply Chain 4.0, la réduction de l'impact environnemental de la chaîne d'approvisionnement. Gérer un projet d'amélioration des interfaces entre l'ordonnancement et la production. Mener plusieurs projets d'amélioration continue en lien avec les équipes internes. Mettre en place des outils et indicateurs de pilotage afin de faciliter, sécuriser et fiabiliser la planification de la production. Apportez vos compétences: Etudiant(e) BAC + 4/5 en école avec une spécialisation logistique industrielle et vous souhaitez également acquérir une expérience sur un site industriel dans un grand groupe international dans le cadre de votre Master 24 mois Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'analyse, d'organisation ainsi que votre esprit d'équipe. Réactif(ve), autonome et force de proposition, vous appréciez la gestion de projet et le traitement de données. Votre écoute et votre capacité à vous affirmer (précis, concret, enthousiaste) font la différence. L'anglais est maîtrisé Rencontrons-nous: échange avec l'équipe recrutement et la Responsable Logistique! Les + du groupe: Accrédité Happy Trainees, le Groupe SEB tient à cœur de développer ses jeunes talents. Ce que nous proposons: 1 jour de télétravail par semaine Une rémunération attractive (100% du SMIC pour les stages BAC+4/5 > 5 mois) et de nombreux avantages Un programme d'intégration et un s uivi personnalisé Une communauté de stagiaires/alternants développée Opportunités d'embauche en CDI, V.I.E, Graduate Program Venez rejoindre l'aventure et évoluer au sein de la grande famille du Groupe SEB! Découvrez notre site: USINE PONT EVEQUE Calor - YouTube

Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Vous êtes rattaché(e) à notre Business Line SAP de Sopra Steria, basé à Villeneuve d'Ascq. Cette dernière accompagne dans la mise en oeuvre de leur SI nos clients Grands Comptes et locaux dans de nombreux secteurs d'activités: Retail, Industrie, logistique, Finance. Dès votre arrivée, vous êtes accompagné(e) dans la montée en compétences sur l'ERP grâce à une équipe experte de Consultants: domaines fonctionnels (finance, logistique, supply chain), ou techniques (ABAP...) et décisionnels (BW, SAC, Business Objects). Vos missions: A terme, vous êtes en charge, selon le type de projet: Assistanat dans l'analyse des processus et des métiers du client; Ecoute des utilisateurs-clés pour évaluer leurs besoins; Analyse des fonctionnalités qui relèvent d'une utilisation standard de SAP et celles qui relèvent d'un développement spécifique; Paramétrage des fonctionnalités existantes en fonction des processus du client; Développement des fonctionnalités spécifiques; Réalisation des tests pour valider leur fonctionnement; Rédaction des rapports d'étapes; Contribution à assurer un support technique. Votre environnement technique: selon le projet, ABAP, BW, SAC, BO. Les apports du stage: - Vous améliorez vos compétences sur les nouvelles technologies. - Vous comprenez le cycle de développement d'une application. - Vous appréhendez les enjeux et les objectifs du projet afin d'y apporter votre contribution - Vous être intégré(e) dans une équipe expérimentée sur les outils et méthodes de développement. Qualifications Votre profil: Vous avez une appétence pour la découverte des ERP, qui, complété à notre formation, vous permettront de vous adapter aux différents projets auxquels vous serez affectés. Vous avez, idéalement, un bon niveau d'anglais. Étudiant(e) en école d'Ingénieurs ou Master Informatique ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'étude en Master 2. Vous êtes rigoureux, méthodique et possédez un fort esprit d'équipe et d'initiative. Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un groupe ambitieux? Alors rejoignez-nous! Informations supplémentaires Ce que nous proposons: - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressant: des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. - Possibilité de rejoindre la communauté des stagiaires et alternants SPEAK UP pour booster son réseau. - De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue du stage! Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Notre ADN et positionnement chez nos clients Aéronautique est axé autour de la migration et de l'intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus chez nos clients comme acteur majeur S/4 HANA qui se traduit par la participation à de grands programmes de transformation. Pour répondre à cette ambition, nous avons créé et continuons de développer le SAP Expertise Unit de Bordeaux. Nous participons ainsi depuis Bordeaux au delivery des programmes SAP nationaux et locaux. Après avoir intégré une dizaine de consultants seniors en ce début d'année, la vision long terme de Sopra Steria insuffle un plan de recrutement ambitieux et pluri annuel des compétences SAP. Deux valeurs principales dans le SAP Expertise Unit: l'expertise et la transmission du savoir. Concevons ensemble le monde Aéronautique SAP S/4HANA de demain! Vos missions Vous rejoignez une équipe de consultants seniors qui accompagnera votre montée en compétences en tant que Consultant SAP. Dans un contexte projet pour l'un de nos grands comptes du secteur aéronautique, vous intervenez ainsi sur la chaîne de valeur de projets et vous participez à la mise au point de la solution dans l'ERP. L'environnement technique couvre un périmètre vaste: S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO/PS, CS, PP, WM, PM, BI et bien d'autres encore. Les apports du stage Monter en compétence sur le progiciel SAP et le domaine passionnant de l'aéronautique, Etre totalement intégré(e) au sein d'une équipe dédiée à un projet de Build, Participer à toutes les phases d'un projet de développement, Apprendre les méthodes et outils de référence des projets informatiques des grandes sociétés françaises du service numérique. Appréhender la réalisation d'un projet informatique sur l'ensemble des aspects qualité, charges, délais Qualifications Votre profil: De formation école d'Ingénieurs, cursus universitaire ou formation équivalente, vous recherchez un stage de fin d'études de 4 à 6 mois. Vous êtes bon communicant, rigoureux(se), et aimez le travail en équipe. Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant d'être à l'aise à l'écrit comme à l'oral dans un environnement professionnel. Informations supplémentaires Ce que nous vous proposons: Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants: des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue du stage. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle...: nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit: la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport. Description du poste Rejoignez CIMPA et participez au développement commercial de l'un des leaders européens de la transformation digitale de l'industrie. Au sein de la Direction Business Development, vous rejoignez l'équipe en charge de la préparation des réponses aux appels d'offres stratégiques et des propositions commerciales à destination de grands comptes internationaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec: Les commerciaux en charge des comptes les Bid Managers, les experts métiers, les équipes Marketing & Communication, les directions opérationnelles, Votre mission principale sera de contribuer à faire évoluer la qualité, l'impact et la différenciation des propositions commerciales de CIMPA afin d'améliorer notre taux de transformation. Vos missions Au cours de votre alternance, vous participerez notamment à: Contribuer à la création de propositions commerciales à forte valeur ajoutée. Améliorer le storytelling et la proposition de valeur des offres. Adapter les messages selon les secteurs d'activité (Aéronautique, Défense, Énergie, Transport...). Participer à la formalisation des "Executive Summary" destinés aux décideurs (CxO). Bid Management Participer à la coordination des réponses aux appels d'offres. Structurer les documents de réponse. Harmoniser les contenus entre les différentes contributions. Garantir la cohérence globale des propositions. Communication & Design Concevoir des présentations PowerPoint percutantes et professionnelles. Améliorer l'impact visuel des propositions commerciales. Mettre en valeur les messages clés grâce à un design moderne et efficace. Développer des modèles de présentation réutilisables. Rédaction Améliorer le wording des propositions en français et en anglais. Rédiger des synthèses exécutives claires, concises et orientées valeur. Adapter le ton et le niveau de langage en fonction des interlocuteurs. Participer à la création d'une bibliothèque de contenus marketing. Veille & amélioration continue Réaliser une veille sur les meilleures pratiques de Bid Management. S'inspirer des standards des grands cabinets de conseil et des leaders du marché. Proposer des innovations dans la manière de présenter les offres. Contribuer à l'amélioration continue des supports commerciaux de CIMPA. Qualifications Vous préparez un Master 2 en École de Commerce, IAE ou Université avec une spécialisation en: Marketing BtoB Business Development Communication Stratégie commerciale Management des organisations Vous recherchez une alternance vous permettant d'intervenir sur des projets à fort enjeu commercial auprès des plus grands industriels européens. Vous êtes reconnu(e) pour: votre excellente qualité rédactionnelle, votre sens du marketing et de la communication, votre créativité, votre capacité de synthèse, votre curiosité votre autonomie, votre esprit d'équipe. Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint et les outils Microsoft Office. Une connaissance des outils de création graphique (Adobe, Canva ou équivalent) constitue un véritable atout. Vous possédez un excellent niveau de français et un très bon niveau d'anglais écrit et oral. Cette alternance vous permettra de développer une expertise recherchée à l'interface entre: le Business Development, le Marketing stratégique, le Bid Management, la Communication, la vente complexe BtoB. Vous contribuerez directement aux réponses aux appels d'offres représentant plusieurs millions d'euros et participerez à la stratégie de développement commercial de CIMPA en France et à l'international. Informations supplémentaires Venir au sein de CIMPA, c'est: S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes, Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative, Développer une compétence métier, Profiter d'un encadrement bienveillant. The world is how we shape it. Ce que nous vous proposons: CIMPA, c'est aussi un accompagnement de proximité, l'accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d'autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif: accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements