Offres d’emplois de la ville d’Annecy

Un poste de Responsable de secteur adulte (H/F) en médiathèque est à pourvoir à la Direction des affaires culturelles , service de la Lecture Publique , pour la médiathèque de Seynod. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (cotation GEB1). Le réseau des médiathèques d’Annecy, composé de 7 médiathèques municipales, s’appuie sur une organisation totalement mutualisée. L’accueil est au centre du projet de service. Labelisée S3A et Facile à lire, l’inclusion fait partie intégrante du fonctionnement. Les médiathèques sont des lieux de vie, de cohabitation et d’expérimentation pour ses usagers. Elles s’inscrivent dans un territoire constitué de nombreux acteurs culturels et socio-culturels, autant de partenaires possibles. Missions : Rattaché(e) à la responsable de la médiathèque de Seynod, vous assurez le fonctionnement de votre secteur adultes au sein de la médiathèque : vous encadrez et organisez le travail du pôle adulte (5 agents). Vous êtes facilitateurs des projets du service de la lecture publique et vous impliquez vos collaborateurs dans ces projets. Dans le cadre de l’organisation de l’équipe de la médiathèque portée par la responsable de site, vous collaborez étroitement avec la responsable du secteur jeunesse. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : Animer, coordonner et accompagner l'équipe (animation de réunions, anticiper et prioriser les activités, montée en compétences des agents...) ; Accueillir, renseigner, orienter et conseiller les publics (assurer une qualité d’accueil et de service, aider à la recherche documentaire, ranger quotidiennement, …) ; Veiller et participer à l'enrichissement, la gestion et la valorisation de la collection adulte en lien avec les chargés de collections du réseau dans le cadre de la politique documentaire mutualisée (Fonds flottant sur toute la fiction adulte) ; Veiller à l'équilibre et à la cohérence des actions culturelles dans votre secteur en lien avec la responsable du pôle médiation culturelle, les inscrire dans la transversalité et être porteur de certaines actions ; Etre interlocuteur(rice) du partenariat avec le théâtre-cinéma l’Auditorium Etre référent(e) du site pour les services au public et interlocuteur du service informatique de la lecture publique Condition d'exercice : Localisation du poste : Médiathèque de Seynod, mobilité ponctuelle dans d’autres médiathèques du réseau Temps de travail hebdomadaire : 35 heures hebdomadaires avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà, du mardi au samedi Contraintes spécifiques : Travail ponctuel en soirée pour des animations Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un BUT métiers du livre ou équivalent , vous possédez une bonne culture générale, littéraire et artistique, et une bonne connaissance de l’environnement numérique des bibliothèques (TIC et des ressources numériques). Par ailleurs, vous maitrisez l’accueil du public, la médiation culturelle, la conduite de projets et possédez une bonne méthodologie de construction d’une animation ou d’une activité. Vous pratiquez les méthodes et outils d’évaluation et de développement d’un fonds documentaire, la gestion de projet, et l’encadrement d’équipe. Les qualités attendues du candidat : Sens de l’accueil et maitrise de soi Sens de l’organisation et autonomie Curiosité intellectuelle et esprit d’initiative Sens du collectif et compréhension Les qualités managériales attendues du candidat : Leadership et exemplarité Respectueux et coopératif Bon communiquant et créatif Impartialité et remise en question Les agents contractuels peuvent se porter candidats. Les entretiens de recrutement se dérouleront le 13 janvier 2027. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Afin de garantir le bon traitement et le suivi des candidatures, les candidatures doivent être déposées exclusivement via notre plateforme de recrutement. Les candidatures transmises par mail ou par courrier ne seront pas prises en compte. En cas de difficulté, les candidats sont invités à se rapprocher du Pôle Recrutement qui pourra vous assister ou autoriser par dérogation un dépôt par mail ou par courrier. 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La Direction des affaires culturelles de la ville d'Annecy, recherche pour son service Patrimoine historique un Agent d'accueil et de surveillance des musées (H/F) à temps complet. Le poste est ouvert au cadre d'emploi des Adjoints administratifs. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Vos missions : Vous serez en charge d'accueillir chaleureusement les visiteurs, de les orienter dans le musée, de veiller à la sécurité des œuvres d'art et des visiteurs, ainsi que de répondre aux diverses questions et demandes. Vous représentez l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers. A ce titre, vous aurez pour principales missions : Accueillir le public (français et étranger) physiquement ou par téléphone Renseigner, orienter et conseiller les usagers (français et étranger) Mettre en œuvre les consignes liées à la sécurité du public, des bâtiments, des équipements, matériels spécifiques et/ou des œuvres. Assurer la vente de billets d'entrée et d'articles de la boutique (tenue de caisse) Conditions d'exercice : Possibilité de travailler en horaires décalés (notamment certains soirs lors des évènements) et les week-end Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : musée château et Palais de l'Ile Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Compétences attendues : Pratique professionnelle de langue(s) étrangère(s) Techniques et postures d'accueil Techniques de surveillance des lieux publics Techniques de tenue de caisse Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Afin de garantir le bon traitement et le suivi des candidatures, les candidatures doivent être déposées exclusivement via notre plateforme de recrutement. Les candidatures transmises par mail ou par courrier ne seront pas prises en compte. En cas de difficulté, les candidats sont invités à se rapprocher du Pôle Recrutement qui pourra vous assister ou autoriser par dérogation un dépôt par mail ou par courrier. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Santé Hygiène Sénior de la ville d'Annecy composée de 36 agents, recherche pour son service Hygiène un coordonnateur·trice service hygiène à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Ingénieur territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Finalités du poste : Seconder le chef de service dans les missions de fonctionnement (élaboration et suivi du budget / mise en œuvre du marché 3D / remplacement du chef de service en son absence). Conduire les expérimentions du service et assure l’encadrement des personnes recrutées. Les missions : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de protection contre les risques environnementaux et sanitaires. Organiser et réaliser les contrôles, formaliser les avis techniques, analyser les risques, préconiser les mesures préventives et correctives, dans le cadre des dossiers complexes. Conduite de l’expérimentation espèces exotiques envahissantes et encadrement des personnes recrutées. Assurer la continuité du service tout au long de l’année. Assurer l’intérim du Chef de service en son absence en lien direct avec son élu et le directeur. Participation à l'élaboration du budget du service Hygiène et suivre son exécution en lien avec le Chef de service Hygiène. Elaborer les cahiers des charges dans le cadre de la passation de marchés publics, liés à son périmètre et en lien avec la commande publique en collaboration avec la gestion comptable de la direction. Conditions d'exercice : Port d'EPI obligatoire Déplacement fréquent / Travail de nuit, week-end et jours fériés ponctuels Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Hôtel de ville de Cran-Gevrier Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Compétences métiers : Code de la santé publique Cadre réglementaire en matière d'hygiène, Sécurité et Environnement Techniques et instruments de mesure et prélèvement Règlements et procédures de gestion des risques Compétences comportementales : Sens de l'observation Capacité à communiquer Pédagogie Sens de la discrétion Compétences managériales : Leadership Exemplaire Impartial Coopératif Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la Restauration municipale de la Ville d’Annecy recherche pour la cuisine centrale d'Annecy un-e « Commis de cuisine » à temps complet. Le poste est ouvert au grade d'adjoint technique et accessible aux titulaires et aux aux contractuels. Finalité du poste : Il/Elle prépare les denrées alimentaires pour leur transformation. Il/Elle participe aux activités de production, de valorisation et de conditionnement des repas, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire. Vos missions : Préparer les fruits et les légumes frais en respectant les quantités de production demandées Déconditionner les produits en respectant les quantités de production demandées Répartir et stocker les matières premières suivant les différentes zones de production Réaliser le nettoyage des locaux et du matériel de cuisine. Participer à la réalisation des préparations culinaires Trier et valoriser les déchets Conditions d'exercice : Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Horaires décalés: 6h30 - 15h15 sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi, vendredi). Port de charges Alternance des horaires Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Diplôme : BEP/CAP Commis de cuisine Qualifications particulières : Maitrise des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité Expérience en restauration collective souhaitée Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Construction et Patrimoine bâti de la ville d'Annecy, recherche pour son service Energie et développement technologique un Contrôleur Technique à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Adjoints techniques et Agents de Maitrise Territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au responsable du Pôle technique, vous garantissez le maintien en condition opérationnelle des installations et équipements, en organisant les opérations de maintenance obligatoire et les contrôles réglementaires. A ce titre, vos missions principales sont de planifier, organiser et suivre les maintenances obligatoires et les contrôles techniques réglementaires (Demande de devis et validation de factures). Vous êtes garant du recensement et de la qualification de l'état technique des installations, et si besoin vous les réalisez (600 sites et bâtiments). Enfin, vous planifiez, organisez et suivez les travaux et prestations consécutifs aux maintenances obligatoires et contrôles réglementaires, notamment vis à vis de la règlementation ERP . Conditions d'exercice : Spécificités du poste : Permis B avec déplacement sur le territoire de la commune nouvelle. Port d'EPI et port de charge ponctuel. Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Centre technique municipal de Cran Gevrier, 20 rue du Jourdil 74960 Annecy Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Vous avez une très bonne connaissance de la règlementation ERP . Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une expérience similaire réussie. De formation Maintenance en bâtiments vous êtes rigoureux et en capacité de rendre compte. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Espace public et Mobilité de la ville d'Annecy, recherche pour son service Annecy Parking un Opérateur·trice PC Parkings à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Adjoints techniques. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au responsable, vous contribuez à la sécurisation préventive et curative à distance des parkings et de leurs usagers, personnes et des parkings. A ce titre, vos missions principales sont : Observer, analyser et exploiter les images de la vidéo protection, dans le respect du cadre réglementaire Assurer la prise en charge à distance des demandes des usagers, analyser la situation et accompagner l'usager jusqu'à la résolution du problème Alerter les services d'astreintes et/ou de sécurité publique, selon le niveau d'urgence de la situation Répondre aux appels des services d'urgence, analyser la demande, déclencher les interventions et en assurer le suivi Organiser la prise en charge et le suivi des évènements Rédiger les rapports de poste Conditions d'exercice : Travail sur écran Travail en journée continue, de nuit; Week-end et jours fériés Travail isolé et en sous sol Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Annecy Parkings Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Compétences techniques : Maitriser le visionnage, lecture et interprétation de l'image Maitriser le pilotage de dispositifs techniques usuels Savoir utiliser les outils de radio communication Connaitre le fonctionnement des systèmes de surveillance d'alarme Avoir de bonnes connaissances en technique de communication téléphonique Compétences comportementales : Rigoureux(se) Sens du collectif et de l'organisation Maitrise de soi Capacité à communiquer Sens de la discrétion et de l'observation Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction proximité et citoyenneté de la ville d'Annecy composée de 70 agents, recherche pour son service funéraire un·e Agent instructeur·trice du service funéraire à temps complet ouvert au grade d'adjoint administratif territorial. Rattaché à la cheffe du service funéraire, vous accueillez et accompagnez le public et assurez la gestion administrative des opérations funéraires et des 13 cimetières de la ville en veillant au respect de la réglementation funéraire. A ce titre, Vos missions principales sont : Accueillir, renseigner, conseiller et orienter les familles (physique, téléphonique ou numérique) notamment des personnes en situation de deuil. - Instruire, suivre et enregistrer les déclarations de décès et établir les actes d'état civil correspondants Assurer la gestion administrative des opérations funéraires et des cimetières, mettre à jour et fiabiliser les données dans le logiciel métier Instruire et établir toutes les autorisations liées aux opérations funéraires (fermeture, inhumation, crémation...) Informer les usagers sur l'offre d'équipement funéraire et cinéraire et procéder à l'achat et au renouvellement des concessions et assurer la gestion des encaissements Assurer la tenue administrative et la mise à jour des registres d'état civil Développer et garantir une collaboration efficace avec les conservateurs dans la gestion administrative des cimetières. Conditions d'exercice : Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité Lieu du poste : Mairie Déléguée de Meythet Horaires contraints par les plages d'ouverture au public Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Compétences métiers : Techniques et postures d'accueil Technique de communication téléphonique Cadre réglementaire de la législation funéraire souhaité Cadre règlementaire de l'état civil souhaité Utilisation des outils informatiques usuels Compétences comportementales : Rigueur Aptitude à l'écoute Sens de l'organisation Sens de la discrétion Sens du collectif Aisance relationnelle Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy assurant le fonctionnement de 23 structures et de 6 relais Petite Enfance, recrute pour plusieurs de ses structures des Auxiliaires de puériculture. 📅 Participez à notre Job Dating le 24 novembre 2026 ⚠️ La participation au job dating est réservée aux candidats impérativement diplômés ou en cours. 💼 Conditions attractives : 37h/semaine , 25 jours de congés annuels + 12 RTT Titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance Remboursement partiel des transports Prestations sociales via « Le Groupement » Amplitude horaire : 7h30 – 18h30 Profil recherché La Ville d’Annecy recrute des professionnels de la Petite Enfance engagés et motivés , désireux de participer à la construction d’un environnement accueillant, sécurisant et stimulant pour les jeunes enfants. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture. Modalités de recrutement : Merci de candidater impérativement avant le 20 novembre 2026 et exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy composée de 400 agents, recherche un Animateur Relais Petite Enfance H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au Responsable des Relais Petite Enfance, vous animez et organisez en lien avec les partenaires institutionnels ou externes, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles, des gardes à domicile, des parents employeurs, et des futurs professionnels. A ce titre, vos missions principales sont : Accueillir, informer et accompagner les assistantes maternelles, les gardes à domicile et accompagner la fonction parentale dans le respect des valeurs de chacun Concevoir le projet de fonctionnement du relais, garantir sa mise en œuvre et l'évaluer Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits Accompagner à la professionnalisation des assistantes maternelles et gardes à domicile, veiller à l'application du règlement de fonctionnement et à la qualité de l'accueil Réaliser la gestion administrative, logistique et matérielle du lieu d'accueil Développer et dynamiser un réseau de partenaires Concevoir, animer et encadrer des activités éducatives adaptées Conditions d'exercice : Travail en soirée et le week-end ponctuel Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : 13 rue de l'oiseau blanc - Seynod - 74600 ANNECY Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants , le candidat dispose d'une formation aux gestes et soins d'urgence . Il maîtrise les connaissances relatives au développement psychoaffectif, sensoriel et moteur du jeune enfant et sait concevoir et animer des activités adaptées à leurs besoins et à leur âge. Il connaît également le cadre réglementaire de la relation particulier employeur/salarié . Pour réussir dans cette fonction, il fait preuve d'excellentes capacités de communication. Son écoute attentive, sa bienveillance et sa capacité à accompagner les familles et les enfants constituent des atouts essentiels pour intégrer nos équipes. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La cabinet du maire d'Annecy et président du Grand Annecy , recherche pour le Cabinet un stagiaire à temps complet pour une durée de trois à six mois. Le cabinet du maire d'Annecy accompagne ce dernier dans l'exercice de ses fonctions, dans le suivi des priorités municipales, et dans ses relations avec les habitants, les élus, les services de la Ville et les partenaires institutionnels. Au sein d'une équipe resserrée et polyvalente, le stagiaire participera aux différentes activités du cabinet. Il apportera également une compétence spécifique en communication visuelle afin de contribuer à la couverture photographique et vidéo des déplacements, rencontres et prises de parole du maire. Conditions d'exercice : Lieu du poste : Grand Annecy En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement de qualité, d’un environnement de travail stimulant et de missions concrètes qui contribueront au service des habitants. Rejoignez-nous pour allier formation et engagement au sein d’une ville d’exception ! Profil recherché Profil recherché : Formation de niveau Bac à Bac+5 notamment dans l'un des domaines suivants : Communication ; journalisme, photographie ou audiovisuel ; sciences politiques; affaires publiques ; administration publique ; droit public ; école de commerce ou formation équivalente. Missions principales : Appui du Cabinet : Sous l'autorité de la directrice de cabinet et en lien avec les membres de l'équipe, le stagiaire pourra être amené à Participer à la préparation des déplacements, rendez-vous et événements du Maire Préparer des notes et fiches synthétiques ; Effectuer des recherches documentaires et assurer une veille sur les sujets municipaux et territoriaux ; Contribuer au suivi des sollicitations adressées au cabinet ; Accompagner le maire ou les membres du cabinet lors de déplacements ; Assurer une veille sur l'actualité locale et les sujets intéressant la Ville d'Annecy. Communication : Le stagiaire aura pour mission spécifique de renforcer la production de contenus visuels du cabinet. A ce titre, il pourra : Réaliser des photographies et vidéos lors de déplacements et évènements avec le Maire ; Créer des contenus adaptés aux différents supports de communication numérique ; Appuyer la planification de stratégie de communication dynamiques et accessibles, notamment pour les réseaux sociaux. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : cabinetmaire@annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction des Préventions et de la Sécurité Publique de la ville d'Annecy, recherche pour accompagner la structuration de son dispositif opérationnel, un stagiaire à temps complet pour une durée de 6 mois. Ce stage offre une approche concrète de la gestion opérationnelle des risques, de la continuité d'activité et de la coordination interservices au sein d'un collectivité territoriale. Sous la responsabilité de l'Unité Prévention des Risques majeurs, vous contribuerez à la consolidation, à l'actualisation et à l'amélioration du dispositif d'astreinte de la Ville. Vous participerez à son actualisation et à son développement opérationnel, notamment à travers la rédaction et la mise à jour des procédures et fiches réflexes, le suivi du dispositif, le recensement des enjeux et des moyens mobilisables, ainsi que l'identification et la mise en oeuvre d'actions d'amélioration. Conditions d'exercice : Lieu du poste : Mairie déléguée de Meythet 1002 rue de l'Hôtel de Ville 74966 ANNECY En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement de qualité, d’un environnement de travail stimulant et de missions concrètes qui contribueront au service des habitants. Rejoignez-nous pour allier formation et engagement au sein d’une ville d’exception Profil recherché De formation supérieure niveau Bac+5 dans les domaines de la gestion des risques, de l'environnement ou de la sécurité civile. Connaissances et compétences : Connaissances générales des risques majeurs susceptibles d'impacter une commune, Bonne compréhension du contexte réglementaire lié à la prévention et à la gestion des risques (PCS, ORSEC, PPR, information préventive), Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs compétences, Capacité à travailler en mode projet : planification, suivi des actions, respect des échéances, Rigueur, sens de l'organisation et autonomie dans la conduite des missions confiées, Capacité à s'approprier rapidement des outils et procédures opérationnelles, Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint Qualités personnelles attendues : Très bonnes capacités rédactionnelles, avec aptitude à produire des documents clairs, structurés et opérationnels, Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à exploiter des sources multiples (documents existants, entretiens, retours d'expérience), Capacité à participer à l'animation de réunions et de groupes de travail, Bon sens du relationnel et capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : anna.renoncourt@annecy.fr ou par téléphone au 07.64.36.56.62 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy composée de 400 agents, recherche pour sa C rèche les Prinoussets un Auxiliaire de puériculture H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au directeur(trice) de la structure, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service. Vous assurez le rôle de référent(e) auprès des assistants éducatifs en l'absence de responsable. A ce titre, vos missions principales sont d'accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance. Vous accompagnez, assistez les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposez des activités ludiques. Vous effectuez les soins d'hygiène et de confort pour assurer le bien être des enfants. Vous assurez la surveillance sanitaire des enfants et alertez en cas de besoin. Enfin, vous administrez les traitements médicamenteux selon le protocole de soins. Conditions d'exercice : Temps de travail hebdomadaire: 37 heures hebdomadaires annualisées avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure. Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : 341 rue du Champ Péquyan - Pringy Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une expérience et du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture . Vous êtes à l’écoute et en capacité de prendre des responsabilités ainsi qu'un sens de l'organisation aigu. Dynamique et force de proposition, vous maitrisez le fonctionnement d'une crèche. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Ville d'Annecy recherche un Garde Champêtre H/F pour rejoindre sa Brigade Environnement au sein de la Direction des Préventions et de la Sécurité Publique. Il s'agit d'un poste à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Gardes Champêtres Territoriaux. Acteur de terrain au service de la préservation du patrimoine naturel exceptionnel du territoire annécien, vous contribuez chaque jour à la protection des espaces naturels, à la qualité du cadre de vie et au respect des règles garantissant un usage harmonieux des espaces partagés. Sous l'autorité du chef d'équipe des Gardes Champêtres , au sein du service Police Municipale , vous exercez les missions de police de l'environnement et de police rurale dévolues au cadre d'emploi. À ce titre, vous assurez une présence de proximité auprès des habitants, des usagers et des partenaires institutionnels tout en veillant à la prévention, à la sensibilisation et, lorsque cela est nécessaire, à la constatation des infractions. Vos principales missions sont : Assurer la surveillance et la protection des espaces naturels, forestiers, agricoles et des sites sensibles du territoire communal. Veiller au respect de la réglementation relative à l'environnement, aux espaces naturels, aux activités de pleine nature et à la préservation du cadre de vie. Prévenir, constater et relever les infractions relevant des compétences du garde champêtre et mettre en œuvre les procédures adaptées. Participer à la lutte contre les atteintes à l'environnement : dépôts sauvages, pollutions, dégradations d'espaces naturels, atteintes à la faune et à la flore. Conduire des actions de sensibilisation et de médiation auprès des habitants, des associations, des professionnels et des usagers des espaces naturels. Travailler en partenariat avec les services municipaux, les forces de sécurité, les services de l'État et les acteurs institutionnels engagés dans la protection de l'environnement. Participer à la mise en œuvre des politiques publiques de préservation des espaces naturels et de tranquillité publique portées par la Ville d'Annecy. Conditions d'exercice : Travail en extérieur ; travail le WE et jours fériés ; armement obligatoire ; tenue règlementaire Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Carte de localisation des services Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Véritable professionnel de terrain, vous êtes animé par les enjeux de protection de l'environnement et de préservation du cadre de vie. Vous appréciez le contact avec le public et savez allier pédagogie, discernement et fermeté dans l'exercice de vos missions. Autonome et rigoureux, vous êtes capable d'intervenir dans des contextes variés et de conduire des procédures administratives et judiciaires avec méthode et précision. Attaché au service public, vous êtes à l’aise avec la réglementation et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. L’agrément et l’assermentation de garde champêtre ainsi que le permis B sont requis. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Ville d’Annecy renforce les effectifs de la Police Municipale et recrute un gardien/brigadier ou brigadier chef principal de Police Municipale en brigade motorisée H/F . Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emplois des agents de police municipale. Sous l'autorité du directeur de la police municipale, et rattaché(e) au chef de brigade, votre action sera dédiée à l'ensemble des missions générales d'un policier municipal. Dans ce cadre vos missions principales sont : Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur. Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la route. Effectuer des points de surveillances de police route et de contrôles vitesse. Surveillance du domaine public et des manifestations Surveiller la sécurité aux abords des écoles. Mise en fourrière et immobilisations des véhicules. Opérations conjointes avec Police Nationale/Gendarmerie Nationale et autres partenaires. Faire respecter les arrêter municipaux. Effectuer des escortes diverses. Localisation : Prise de poste au 12 quai de la Tournette à Annecy Affecté(e) en Brigade Motorisée , le travail s'effectue du lundi au samedi par roulement : - Du 01/11 au 31/03 horaires : 1 semaine de matin : 07h00 à 14h30 1 semaine d’après-midi : 12h30 à 20h00 - Du 01/04 au 30/10 horaires : 1 semaine de matin : 07h00 à 14h30 1 semaine d’après-midi : du lundi au mercredi : 12h30 à 20h00 du jeudi au samedi : 14h30 à 22h00 Possibilité de travailler le dimanche et en soirée sur la base du volontariat. Obligatoire en cas de nécessité de service Prise de congés restreinte en période d'importantes manifestations. Possibilité de modifications d’horaires en fonction des nécessités de service Conditions d'exercice : Permis A depuis plus de 2 ans obligatoire Horaires variables (jour/nuit) Travail en extérieur Travail le WE et jours fériés Armement obligatoire Gestion de public difficile Tenue réglementaire Intégrer la ville d'Annecy c'est : Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire Politique de formation dynamique Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu’aux frais de mutuelle et prévoyance Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement» Bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Bonnes connaissances des pouvoirs de police municipale ainsi que des textes législatifs et réglementaires. Posséder un agrément et être assermenté. Conduite sécurisée d'une motocyclette. Le permis A (depuis plus de deux ans) et le permis B sont obligatoires. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour l'exercice de la fonction. Une expérience ou une formation en bâton de défense, en aérosol lacrymogène et en armement de catégorie B serait un atout. Une formation de « perfectionnement des motocyclistes de police municipale » serait également appréciée. Les qualités attendues du candidat sont : Qualités relationnelles, diplomatie et parfaite maitrise du Code de la route. Dynamisme, rigueur et esprit méthodique. Esprit d’équipe. Travail sous toutes conditions météorologiques. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Préventions et Sécurité publique composée de 150 agents recrute pour son service Police Municipale un Chef de brigade H/F . Sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale et en qualité d'adjoint au chef de service du secteur, vous animez en proximité et au quotidien une équipe de 15 agents et êtes un relai entre le terrain et la hiérarchie. Vous êtes le garant des pratiques professionnelles dans le respect de la déontologie. A ce titre, vos principales missions sont de : Répartir les activités quotidiennes Manager en proximité les agents de la brigade Accompagner les nouveaux agents dans leur formation initiale et leur intégration au sein de l'équipe Favoriser les échanges et la communication entre le terrain et la hiérarchie Diriger et coordonner les interventions sur le terrain Assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques Faire respecter les arrêtés municipaux, et, si nécessaire, dresser des procès verbaux de constats d’infraction Participer à l’organisation et la sécurisation des manifestations publiques organisées sur le territoire de la commune Conditions d'exercice : Horaires variables (jour/nuit) ; Permis B obligatoire ; Travail sur 05 jours par semaine, 1 samedi sur 3 ; Autorisation de port d'arme de catégorie B et D appréciée Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 15 jours - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux et à des chèques vacances via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste, vous devez maitriser le cadre légal de la Police Municipale ainsi que les gestes techniques professionnels en intervention et les gestes de régulation de la circulation. Vous faites preuve d’exemplarité et de leadership, avec une expérience solide en management. Le permis de conduire de catégorie B est requis, et la maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour ce poste. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction patrimoine bâti de la ville d'Annecy, recherche pour son service énergie et développement technologique un Manager opérationnel maintenance travaux CVC (H/F) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des techniciens. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Finalité du poste : Il/Elle conçoit et fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux, rénovation ou aménagement des installations de Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC) et plomberie du patrimoine bâti de la collectivité. Il/Elle participe à l'exploitation et la maintenance des installations. Les missions : Réaliser ou faire réaliser les études de faisabilité et de conception en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) des bâtiments Contrôler, vérifier la bonne exécution et réceptionner les travaux et prestations Recenser et analyser les besoins en travaux, co-construire les budgets de fonctionnement et d'investissement du pôle et participer à l'élaboration et au renouvellement des marchés publics Coordonner et planifier l'activité des entreprises prestataires Participer au suivi des marchés de maintenance et d'exploitation Participer au recensement et à la qualification de l'état technique des installations Conditions d'exercice : Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : 7 avenue des 3 fontaines, 74 000 Annecy Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Qualifications : Bac +2 (BTS/DUT) Génie climatique ou thermique Compétences métier : Cadre réglementaire des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) Génie thermique et climatique Techniques de création et d'entretien d'installations électriques Réglementation électrique Lecture de plan et représentations techniques du bâtiment Cadre réglementaire des marchés publics Gestion du budget Techniques de plomberie Compétences comportementales : Sens de l'analyse Rigueur Sens de l'organisation sens de l'anticipation Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction des Moyens Généraux de la ville d'Annecy, recherche pour le service des Salles Municipales un Responsable technique (H/F) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Le poste est ouvert aux contractuels dans le cadre d'un remplacement . Rattaché(e) à la cheffe de service, vous encadrez une équipe de 8 personnes et veillez au respect des obligations réglementaires. Vous optimisez les modes d'organisation et de gestion des salles municipales, contribuant ainsi à un service de qualité pour les usagers. A ce titre, vos principales missions sont : Accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences Formuler des propositions dans le cadre du projet de service Mettre à disposition des outils, des méthodes de travail, des solutions opérationnelles pour favoriser la transversalité Conditions d'exercice : Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : cf carte localisation des services et directions Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'une expérience significative réussie dans ce domaine. Diplômé(e) en exploitation et maintenance de bâtiments, la connaissance du cadre règlementaire des ERP serait un plus. Dynamique et force de proposition, vous avez déjà encadré une équipe. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction des Moyens Généraux de la ville d'Annecy, composée de 102 agents, recherche pour son Service Administratif et financier un comptable H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au Responsable de l'équipe comptable, vous assurez avec vos deux collègues la comptabilité d'engagement de la direction. A ce titre les missions principales sont : - Saisie des bons de commandes nécessaires à l'activité des services dans le respect du budget alloué - Contrôle des factures et du service fait avant envoi pour mandatement - Respect des règles de la commande publique et suivi des nomenclatures d'achat - Relations avec les fournisseurs - Elaboration et suivi de la facturation et des titres de recette Conditions d'exercice : Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Parc des Services Technique de Vovray Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez d’une formation comptable ou d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous pratiquez la comptabilité publique et êtes à l'aise avec les logiciels métiers. Vous êtes dynamique, rigoureux et appréciez le travail en équipe. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction des Moyens Généraux, composée de 102 agents, recrute pour son service Achats et Moyens transversaux, un Chef de Service H/F à temps complet, ouvert au cadre d’emploi des Attachés territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Le service Achats et Moyens Transversaux assure les achats et les approvisionnements transverses de la collectivité (fournitures administratives, mobilier, EPI, produits d’hygiène, pièces détachées pour l’atelier mécanique, etc.). Ce service a également en charge les travaux d’impression et de reprographie de la collectivité ainsi que des partenaires du service commun. Sous l'autorité du Directeur, vous encadrez et animez une équipe de 15 agents. A ce titre, vos missions principales sont : Assurer l’encadrement du service, Coordonner les activités du service, Apporter son expertise à la rédaction et au suivi des marchés publics, Contribuer à la bonne gestion des magasins, Élaborer et exécuter le budget du service (fonctionnement, investissement,) Suivre, piloter les indicateurs d’activité et rédiger les bilans, Rendre compte aux partenaires du service commun, Contribuer à l’animation de la direction. Conditions d'exercice : Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : 5 ter avenue des 3 fontaines Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché De formation minimum Bac +3 vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la gestion administrative, du droit public, de l’achat public, etc. Pour réussir sur ce poste vous disposez d'une expérience significative sur un poste en responsabilité avec des équipes. Vous maîtrisez les marchés publics et les achats, ainsi que l'environnement institutionnel et territorial. Vous disposez de solides connaissances en matière budgétaire et comptable, et possédez également des bases en communication imprimée et en techniques d'accueil. Vous savez encadrer et fédérer une équipe, animer des démarches transversales et partenariales, accompagner les services tout en respectant les délais et en rendant compte efficacement à votre hiérarchie. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre pédagogie. Vous êtes également force de proposition, disponible et avez le sens de la confidentialité. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction des Moyens Généraux de la ville d'Annecy composée de 102 agents recherche un Régisseur Responsable de l'équipe comptable H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) à la Cheffe du service administratif et financier, vous encadrez et animez l'équipe comptable composée de trois agents. Vous assurez également les missions de régisseur de la gestion des salles municipales. A ce titre vos principales missions sont : Animer et suivre une équipe de 3 comptables S'assurer de la bonne réalisation du traitement comptable et du contrôle des dépenses et des recettes Tenir la comptabilité associée à la Régie (Recettes et Avance) et rendre compte au comptable public Assurer la gestion des impayés Conditions d'exercice : Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : CTM Vovray Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez obligatoirement d’une expérience similaire réussie. De formation bac comptabilité ou équivalent vous êtes à l'aise avec les logiciels métiers et vous maitrisez la comptabilité publique. Vous êtes rigoureux et avez le sens des responsabilités. Votre leadership et votre exemplarité vous permettront d'encadrer et de dynamiser l'équipe. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La direction de la Propreté urbaine de la ville d'Annecy recrute pour des Agents de nettoiement des WC publics H/F. Vous effectuez les opérations de nettoiement des WC et des espaces publics et contribuez à la lutte contre les incivilités liées à la propreté urbaine. A ce titre, vos principales missions seront de : Nettoyer, laver et entretenir les WC et espaces publics en utilisant les outils de travail adaptés Inspecter et contrôler la propreté des WC et des espaces publics, et en rendre compte à sa hiérarchie Entretenir les locaux, les machines et outils de travail Sensibiliser les usagers aux règles de propreté des voiries et espaces publics Procéder au nettoyage des canaux Mettre en place la signalisation lors des chantiers Participer à des groupes de travail sur des problématiques au sein de la Direction Conditions d'exercice : Manipulation de produits chimiques Horaires décalés Travail en environnement insalubre Astreinte hivernale Port d'EPI Travail sur le domaine public Travail jours fériés et WE Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Compétences métier : Règles de signalisation Utilisation sécurisée de matériel et produits chimiques adaptés Gestes et postures de manutention adaptés Techniques de nettoyage de voirie Techniques de plomberie Techniques de salage et déneigement Détection d'anomalie(s) et risques sur l'équipement public et la voirie Lecture et interprétation de plans, schéma, croquis Maintenance mécanique Maintenance électronique Règlements et consignes en matière d'hygiène et sécurité Conduite et manœuvre de véhicule(s) et/ou d'engins d'engin(s) spécial(aux) Prévention et résolution de conflits Compétences comportementales : Sens de l'organisation sens des responsabilités adaptabilité rigueur dynamisme sens du collectif capacité à rendre compte Qualifications : CAP Propreté de l'environnement urbain serait un plus Permis B Habilitation électrique CACES Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy composée de 400 agents, recherche un Educateur de Jeunes Enfants H/F à temps complet au sein de la crèche Jeunes pousses . Il s'agit de postes relevant du cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants. Rattaché(e) au responsable de la structure, vous proposez et mettez en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques de l'établissement pour assurer le développement global et le bien-être du jeune enfant. A ce titre, vos missions principales sont d'accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance, de concevoir animer et encadrer des activités éducatives, d'accompagner et assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et de participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance ainsi que d'accompagner la fonction parentale dans le respect des valeurs de chacun. Conditions d'exercice : Temps de travail hebdomadaire: 35 heures hebdomadaires annualisées avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà. Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure. Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Crèches de la commune d'Annecy Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants et disposez idéalement d’une première expérience en crèche. Vous détenez des compétences dans le développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant et du jeune enfant et une expériences en gestion de projet éducatif. Adaptable et doté d'un sens de l'observation, vous maitrisez le fonctionnement d'une crèche. Modalités de recrutement : Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. "Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de l’accueil du jeune enfant, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens, une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d’intervenir auprès de mineurs. J’ai besoin d’une attestation d’honorabilité | Attestation d'honorabilité Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la Jeunesse et de l'Animation socioculturelle de la ville d'Annecy, recherche pour son service Animation adolescent un Animateur adolescents à temps complet. Le poste est ouvert au catégorie de grade Adjoint territorial d'animation. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au responsable vous assurerez la prise en charge d'un groupe d'enfants et/ou adolescents. Vous proposerez et mettrez en œuvre des activités d'animation, dans le cadre des projets éducatifs des services. A ce titre, vos principales missions seront de : Accueillir et prendre en charge les publics, en assurant leur sécurité physique, morale et affective Concevoir, animer et encadrer des projets d'animation dans le cadre de la libre adhésion et du projet pédagogique Animer les relations avec les familles, les services de la ville et les partenaires du territoire Conditions d'exercice : Vous serez affecté(e) sur les temps d'animation de l'espace Jeune du territoire donné à destination des adolescents et sur les temps périscolaire d'une école d'Annecy Lieu du poste : Cran-Gevrier Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une expérience réussie dans l'animation. Dynamique et force de proposition, vous êtes adaptable, vous avez le sens des responsabilités, le goût pour l'animation. Formations: BAFA, BPJEPS et autres diplômes en lien avec l'animation. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la Jeunesse et de l'Animation socioculturelle de la ville d'Annecy, recherche pour son service Animation adolescent un Animateur adolescents à temps complet. Le poste est ouvert au catégorie de grade Adjoint territorial d'animation. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au responsable vous assurerez la prise en charge d'un groupe d'enfants et/ou adolescents. Vous proposerez et mettrez en œuvre des activités d'animation, dans le cadre des projets éducatifs des services. A ce titre, vos principales missions seront de : Accueillir et prendre en charge les publics, en assurant leur sécurité physique, morale et affective Concevoir, animer et encadrer des projets d'animation dans le cadre de la libre adhésion et du projet pédagogique Animer les relations avec les familles, les services de la ville et les partenaires du territoire Conditions d'exercice : Vous serez affecté(e) sur les temps d'animation de l'espace Jeune du territoire donné à destination des adolescents et sur les temps périscolaire d'une école d'Annecy Lieu du poste : Meythet/Pringy Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une expérience réussie dans l'animation. Dynamique et force de proposition, vous êtes adaptable, vous avez le sens des responsabilités, le goût pour l'animation. Formations: BAFA, BPJEPS et autres diplômes en lien avec l'animation. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Ville d'Annecy recherche un(e) Auxiliaire de puériculture ou Assistant(e) Éducatif(ve) petite enfance (H/F) en contrat à durée déterminé renouvelable au sein de la commune d'Annecy. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des agents sociaux ou des auxiliaires de puériculture. Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service. Accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques Effectuer les soins d'hygiène et de confort pour le assurer bien être des enfants Assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin Veiller à la sécurité des enfants (environnementale, sanitaire, affective et relationnelle) Aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinés Participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance Conditions d'exercice : Temps de travail hebdomadaire: 37 heures hebdomadaires annualisées avec 12 JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure. Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Crèches de la commune d'Annecy Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une première expérience en crèche et le diplôme d'auxiliaire de puériculture ou le CAP Petite Enfance. Vous maitrisez les techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées et le développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant. Vous êtes à l’écoute et en capable de communiquer avec l'équipe ainsi qu'un sens de l'organisation aigu. Adaptable et force de proposition, vous maitrisez le fonctionnement d'une crèche. Modalités de recrutement : Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. "Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de l’accueil du jeune enfant, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens, une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d’intervenir auprès de mineurs. J’ai besoin d’une attestation d’honorabilité | Attestation d'honorabilité Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction des sports de la ville d'Annecy, recherche pour son service équipement aquatiques et patinoire un Responsable de pôle technique (H/F) à temps complet. Le poste est ouvert au cadre d'emploi des Ingénieurs. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Vous assurez le bon fonctionnement, la sécurité et la performance des installations techniques des équipements, tout en pilotant et coordonnant les activités techniques, en favorisant la mutualisation des moyens et en apportant un support technique aux chantiers d’envergure. Pour cela, vous aurez pour principales missions : Analyser les besoins et définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des activités Accompagner, coacher et conseiller les collaborateurs dans l’optimisation de leurs activités et le développement de leurs compétences Formuler des propositions, appuyées sur la connaissance du terrain, dans le cadre des projets du service Mettre à disposition des outils, méthodes et solutions opérationnelles favorisant la transversalité Garantir la bonne réalisation des activités du pôle Assurer la préparation, le suivi et l'exécution budgétaire (compilation, consolidation, filtrage, pré-arbitrage, mandatement des dépenses, facturation) Élaborer et suivre des stratégies d’optimisation énergétique et budgétaire Organiser et suivre les chantiers, de la phase d’études à la réception, incluant la conception technique Évaluer et analyser les besoins d’achats techniques, rédiger les marchés publics, suivre leur exécution et participer à l’analyse des offres Conditions d'exercice : Possibilité de travailler en horaires décalés (nuit et week-end) Permis B indispensable Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Vous êtes issu(e) de formation ingénieure technique confirmé , spécialisé dans le pilotage d’équipements et d’installations techniques , avec une forte dimension managériale et opérationnelle . Compétences clés : Management et accompagnement d’équipes techniques Gestion et maintenance d’installations complexes Pilotage de projets, travaux et chantiers Optimisation énergétique et budgétaire Gestion financière et suivi budgétaire Maîtrise des marchés publics et achats techniques Coordination des activités et transversalité Capacité d’analyse, de décision et de proposition Qualités recherchées : leadership, rigueur, autonomie, sens du service public, esprit d’analyse, capacité à fédérer et goût du terrain. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Construction et Patrimoine Bâti de la ville d'Annecy composée, recherche pour son service Bâtiment un Menuisier H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au responsable exploitations équipes bâtiments, vous concevez et réalisez du mobilier et des équipements de bâtiment en bois. Vous effectuez l'aménagement, l'agencement et les réparations des menuiseries relatives au patrimoine immobilier. A ce titre, vos missions principales sont : Fabriquer, façonner et poser les réalisations sur les sites confiés Réaliser des travaux de réparation des bâtiments et d'équipements Participer à l'étude des projets et à leur réalisation Entretenir les locaux, les machines et outils de travail Conditions d'exercice : Qualifications particulières : Permis B, travail en hauteur. Possibilité d'être formé aux habilitation électrique B0, habilitation échafaudages, habilitation amiante Sous section 4 Contraintes particulières : Port de charges ponctuel, port d'EPI, travail en extérieur ponctuel, émanation de poussières de bois Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Parc des services techniques de Vovray Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - 25 jours de congés annuels, régime de RTT selon organisation du service - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une expérience similaire significative. De formation CAP/BEP Métiers de la menuiserie , vous travaillez avec rigueur et avez le sens du collectif. Une capacité à rendre des comptes est fortement appréciée. Vous connaissez les techniques de travaux des bâtiments ainsi que la lecture et l'interprétation de plans, schémas ou croquis. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Construction et Patrimoine Bâti de la ville d'Annecy, recherche pour son service Bâtiment un Agent de travaux du bâtiment H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au responsable exploitations équipes bâtiments, vous réalisez et réparez des équipements de bâtiment dans tous corps de métiers. A ce titre, vos missions principales sont : Fabriquer, façonner et poser les réalisations sur le(s) site(s) confié(s) Réaliser des travaux de réparation des bâtiments et d'équipements Participer à l'étude des projets et à leur réalisation Entretenir les locaux, les machines et outils de travail Assurer les déménagements dans le cadre des travaux réalisés Conditions d'exercice : Qualifications particulières : Permis B, travail en hauteur. Possibilité d'être formé aux Habilitation électrique B0, habilitation échafaudages, habilitation amiante Sous section 4 Contraintes particulières : Port de charges ponctuel, port d'EPI, travail en extérieur Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Parc des services techniques de Vovray Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - 25 jours de congés annuels, régime de RTT selon organisation du service - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une expérience similaire significative. De formation CAP/BEP métiers du bâtiment , vous travaillez avec rigueur et avez le sens du collectif. Une capacité à rendre des comptes est fortement appréciée. Vous connaissez les techniques de travaux des bâtiments ainsi que la lecture et l'interprétation de plans, schémas ou croquis. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la restauration municipale de la ville d'Annecy, recherche un AGENT DE RESTAURATION à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Finalités du postes : Il/Elle assure la préparation des repas des restaurants scolaires, en participant aux activités de valorisation et de dressage des repas, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire, conformément à la politique qualité du service. Les missions : Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons des préparations culinaires et des matières premières Participer à la réalisation des préparations culinaires Dresser et décorer les plats Réaliser le nettoyage des locaux et du matériel de cuisine Détecter et faire remonter les anomalies et risques liées aux risques sanitaires, aux locaux et/ou équipements Participer à la coordination de la distribution des repas avec les équipes d'animation Distribuer les repas Conditions d'exercice : Reprendre les spécificités du poste de la FDP (obligation de neutralité) Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : cf carte localisation des services et directions Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Compétences métiers : Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité Qualité des denrées alimentaires Présentation et décoration des plats Techniques de nettoyage et désinfection manuelle Utilisation sécurisée de matériel et produits chimiques adaptés Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la restauration municipale de la ville d'Annecy recherche pour début septembre un Agent de distributions (H/F) à temps non-complet. Le poste est ouvert au cadre d'emploi des Catégories C Adjoint technique. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au responsable, vous assurez le service des repas des restaurants scolaires. A ce titre, vos missions principales seront la mise en place des salles de restauration, de distribuer les repas, et de réaliser le nettoyage des équipements et locaux. Conditions d'exercice : Port de charge, gestes répétitifs Port d'EPI Poste temps non complet Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Vous êtes issu(e) de formation BEP ou CAP dans le domaine de la restauration, vous êtes à l'écoute et en capacité d'adaptation. Vous avez la maitrise des techniques et réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy