Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Ville d'Annecy recherche un(e)Assistant(e) Éducatif(ve) petite enfance en Itinérance (H/F) en contrat à durée déterminé au sein des crèches municipales. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des agents sociaux. Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service. Accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques Effectuer les soins d'hygiène et de confort pour le assurer bien être des enfants Assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin Veiller à la sécurité des enfants (environnementale, sanitaire, affective et relationnelle) Aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinés Participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance Conditions d'exercice : Temps de travail hebdomadaire: 37 heures hebdomadaires annualisées avec 12 JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure. Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Crèches de la commune d'Annecy Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Compétences métier: Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant Technique d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité Techniques de nettoyage et de désinfection Gestes de premiers secours Techniques de soins d'hygiène Gestes et postures de manutention adaptés Techniques de formation Compétences comportementales: Capacité à communiquer Sens de l'observation Aptitude à l'écoute Esprit d'initiative Sens de l'organisation Maîtrise de soi Adaptable Sens du collectif Qualifications: CAP petite enfance Modalités de recrutement : Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. "Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de l’accueil du jeune enfant, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens, une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d’intervenir auprès de mineurs. J’ai besoin d’une attestation d’honorabilité | Attestation d'honorabilité Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Préventions et Sécurité publique composée de 150 agents recrute pour son service Police Municipale des agents de Police Municipale. Sous l'autorité du Directeur de la police municipale, et rattaché(e) au chef de brigade, vous assurez une relation de proximité avec la population et contribuez au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vos missions sont les suivantes : Assurer le bon ordre, la sécurité et la salubrité publique Faire respecter les arrêtés municipaux, et, si nécessaire, dresser des procès verbaux de constats d’infraction Participer à l’organisation et la sécurisation des manifestations publiques organisées sur le territoire de la commune Accueillir et renseigner les usagers Conditions d'exercices : Localisation : Annecy Affecté(e) en brigade de journée , le travail s'effectue du lundi au samedi par roulement : 7h00 à 14h00 et 13hh00 à 20h00. Possibilité de travailler le dimanche sur la base du volontariat sauf nécessité de service. Prise de congés restreinte en période d'importantes manifestations Affecté(e) à la brigade de soirée , vous exercez votre activité à raison de 4 jours par semaine , du lundi au samedi : 16h15 à 1h00 du matin. Horaires flexibles lors des manifestations ou périodes de congé Avantages : Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire Congés annuels et RTT selon l’aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable) Politique de formation dynamique Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu’aux frais de mutuelle et prévoyance Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement» Bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité Profil recherché Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des textes législatifs et réglementations en vigueur. Le permis B est exigé et la pratique des outils bureautiques est nécessaire à la fonction. Les formations bâton de défense, aérosol lacrymogène et armement de catégorie B seraient appréciées . Les qualités attendues du candidat sont : Qualités relationnelles, diplomatie et discernement Dynamisme, rigueur et esprit méthodique Aptitudes pour le travail en équipe et de nuit Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises (joindre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires), définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap (fournir l’attestation RQTH). Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy composée de 400 agents, recherche pour ses crèches des Auxiliaires de Puériculture itinérants H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des auxiliaires des puériculture. Les postes sont accessibles aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) aux directeurs(trices) de la structure, vous o rganisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement , à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service en remplacement d'un Auxiliaire de puériculture sur un secteur géographique défini . Vous assurez le rôle de référent(e) auprès des assistants éducatifs en l'absence de responsable. A ce titre, vos missions principales sont d' accueillir le jeune enfant et sa famille et d'instaurer une relation de confiance. Vous a ccompagnez, assistez les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages. Vous proposez des activités ludiques, effectuez les soins d'hygiène et de confort pour assurer le bien être des enfants. Par ailleurs, vous assurez la surveillance sanitaire des enfants et alertez en cas de besoin. Enfin, vous assurez le suivi d'enfant porteur de handicap. Conditions d'exercice : Temps de travail hebdomadaire: 37 heures hebdomadaires annualisées avec 12 JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure. Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Crèches de la commune d'Annecy Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une expérience et du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture . Vous êtes à l’écoute et en capacité de prendre des responsabilités ainsi qu'un sens de l'organisation aigu. Dynamique et force de proposition, vous maitrisez le fonctionnement d'une crèche. Modalités de recrutement : + d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. "Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de l’accueil du jeune enfant, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens, une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d’intervenir auprès de mineurs. J’ai besoin d’une attestation d’honorabilité | Attestation d'honorabilité Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Scolaire pour la Réussite Educative recrute, pour compléter son équipe, des Agents Territoriaux Spécialisés dans les Ecoles Maternelles , à temps plein , pour les écoles de la ville d’Annecy et ses communes déléguées : 40 écoles sur le bassin annécien (Annecy centre, Cran-Gevrier, Seynod, Meythet, Annecy – le Vieux mais aussi Vieugy, Pringy…etc). Contrat d'une durée de 6 mois reconductible pour une nouvelle année scolaire. LES MISSIONS Sous l'autorité du Responsable Educatif de l’établissement scolaire, vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, l'hygiène des jeunes enfants et l'entretien des matériels et locaux. Sur les temps périscolaires, vous prenez en charge et encadrez des groupes d'enfants. A ce titre, vous missions sont : • Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'hygiène et la sécurité des enfants, • Assister le personnel enseignant pour l'animation, la préparation et l'entretien du matériel et le repos des enfants, • Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages, • Aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants, ainsi que les matériels qui leur sont destinés. LES HORAIRES Vous travaillez les lundi, mardi, jeudi et vendredi pendant les périodes scolaires. Horaires temps complet : 7h30-17h30 Forfait d’heures pour les formations et réunions en soirée (1 réunion/trimestre) Quelques mercredis travaillés destinés à des réunions d’équipe (1 mercredi/mois) et quelques jours en été pour les ménages des classes (6 jours entre juillet et 6 jours en août) Congés imposés pendant les vacances scolaires. REMUNERATION ET AVANTAGES · Rémunération mensuelle composée d’un salaire de base s'élevant à 1806,66 euros brut + prime mensuelle de 317,92 euros brut. · Politique de formation dynamique, · Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements, · Participation aux frais de mutuelle et de prévoyance, · Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement ». Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Modalités de recrutement Merci de nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation). Après lecture et sélection de votre candidature, vous serez contacté par téléphone puis rencontré en entretien de recrutement. Profil recherché Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou diplômé(e) du concours de la fonction publique ATSEM. Vous avez de véritables compétences et qualités. Compétences attendues : Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité Techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées Techniques de soins d'hygiène Techniques de nettoyage et de désinfection Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant Gestes de premiers secours Nous recherchons un véritable savoir être : Ponctualité Capacité à communiquer Maîtrise de soi Aptitude à l'écoute Sens de l'observation Esprit d'initiative Sens des responsabilités Sens du travail en équipe Sens du service public, discrétion et confidentialité Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Scolaire pour la Réussite Educative recrute, pour compléter son équipe, des agents d’entretien , à temps partiel 54% , pour les écoles de la ville d’Annecy et ses communes déléguées : 40 écoles sur le bassin annécien (Annecy centre, Cran-Gevrier, Seynod, Meythet, Annecy –le Vieux mais aussi Vieugy, Pringy…etc). Contrat d'une durée d'un an (année scolaire) reconductible. LES MISSIONS Rattaché(e) à un(e) des responsable d’équipe des agents d’entretien, vous assurez la propreté des locaux et/ou des équipements confiés, le tout dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire de la petite enfance. A ce titre, vos missions sont : - Réaliser l'entretien courant des locaux et/ou des équipements avec les produits adaptés et de réaliser l'approvisionnement en consommables et/ou matériels, - Effectuer les déplacements du mobilier (tables et chaises). LES HORAIRES En périodes scolaires : Les lundi, mardi, jeudi et vendredi : 16h-19h30 Mercredi : 7h30-12h30 Pendant les vacances scolaires : La première semaine des vacances scolaires est en congés La seconde semaine est travaillée : 7h30-13h Conditions d'exercice : - Port de charges (tables et chaises), - Taille des équipements non adaptés aux adultes, - Port d'Equipement de Protection Individuelle obligatoire : chaussures sécurité, blouse et polaire. REMUNERATION ET AVANTAGES · Rémunération mensuelle composée d’un salaire de base + prime fixe (régime indemnitaire) soit un salaire s'élevant à 1123.75 euros brut + prime annuelle de 749.14 euros brut payées en deux fois en novembre et en juin, au prorata temporis de la durée du contrat + prime annuelle supplémentaire de 500 euros Brut liée à la fonction itinérante, · Politique de formation dynamique, · Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements, · Participation aux frais de mutuelle et de prévoyance, · Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement ». Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Modalités de recrutement Merci de nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation). Après lecture et sélection de votre candidature, vous serez contacté par téléphone puis rencontré en entretien de recrutement. Profil recherché Vous avez, de préférence, une expérience dans le nettoyage et l’entretien des locaux. Nous recherchons particulièrement un véritable savoir être : Ponctualité Adaptation et réactivité Sens des responsabilités Sens de l’organisation Sens du travail en équipe Sens du service public, discrétion et confidentialité Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Scolaire pour la Réussite Educative recrute, pour compléter son équipe, des agents d’entretien , à temps partiel 54% , pour les écoles de la ville d’Annecy et ses communes déléguées : 40 écoles sur le bassin annécien (Annecy centre, Cran-Gevrier, Seynod, Meythet, Annecy –le Vieux mais aussi Vieugy, Pringy…etc). Contrat d'une durée d'un an (année scolaire) reconductible. LES MISSIONS Rattaché(e) à un(e) des responsable d’équipe des agents d’entretien, vous assurez la propreté des locaux et/ou des équipements confiés, le tout dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire de la petite enfance. A ce titre, vos missions sont : - Réaliser l'entretien courant des locaux et/ou des équipements avec les produits adaptés et de réaliser l'approvisionnement en consommables et/ou matériels, - Effectuer les déplacements du mobilier (tables et chaises). LES HORAIRES En périodes scolaires : Les lundi, mardi, jeudi et vendredi : 16h-19h30 Mercredi : 7h30-12h30 Pendant les vacances scolaires : La première semaine des vacances scolaires est en congés La seconde semaine est travaillée : 7h30-13h Conditions d'exercice : - Port de charges (tables et chaises), - Taille des équipements non adaptés aux adultes, - Port d'Equipement de Protection Individuelle obligatoire : chaussures sécurité, blouse et polaire. REMUNERATION ET AVANTAGES · Rémunération mensuelle composée d’un salaire de base + prime fixe (régime indemnitaire) soit un salaire s'élevant à 1123.75 euros brut + prime annuelle de 749.14 euros brut payées en deux fois en novembre et en juin, au prorata temporis de la durée du contrat, · Politique de formation dynamique, · Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements, · Participation aux frais de mutuelle et de prévoyance, · Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement ». Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Modalités de recrutement Merci de nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation). Après lecture et sélection de votre candidature, vous serez contacté par téléphone puis rencontré en entretien de recrutement. Profil recherché Vous avez, de préférence, une expérience dans le nettoyage et l’entretien des locaux. Nous recherchons particulièrement un véritable savoir être : · Ponctualité · Sens des responsabilités · Sens de l’organisation · Sens du travail en équipe · Sens du service public, discrétion et confidentialité Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Scolaire pour la Réussite Educative recrute, pour compléter son équipe, des animateurs "volants" , à temps partiel , de 20 à 48 %, pour les écoles de la ville d’Annecy et ses communes déléguées : 40 écoles sur le bassin annécien (Annecy centre, Cran-Gevrier, Seynod, Meythet, Annecy –le Vieux mais aussi Vieugy, Pringy…etc). Contrat d'une durée d'un an (année scolaire) reconductible. LES MISSIONS Rattaché(e) à un(e) responsable éducatif d’établissement scolaire, vous êtes amené à « voler » dans l’ensemble des établissements scolaires de la ville d’Annecy afin de compléter, de façon quotidienne, les effectifs en difficulté. Vos missions sont les suivantes : - Conception, animation et encadrement des activités ludiques, éducatives, sportives et culturelles, - Participation à l’élaboration des projets d’animation pédagogiques et/ou éducatifs avec l’équipe, en adéquation avec le projet politique de la collectivité, - Accueil des enfants et des parents, contrôle des présences, absences, contrôle des départs, - Accompagnement et surveillance des enfants au restaurant scolaire et/ou aux lieux d’accueil périscolaire, - Aide à la prise des repas, des goûters, application stricte des PAI (Projet d’Accueil Individualisé), Tout en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants. LES HORAIRES Possibilité de travailler selon votre rythme lundi, mardi, jeudi et vendredi : matin et/ou midi et/ou soir Horaires : Matin 7h30-8h30 – Midi 11h20-13h35 – Soir 16h20 –18h05 Réunion d’équipe hebdomadaire + 14h de forfait annuel de formation Congés imposés pendant les vacances scolaires. Vous êtes à l’aise dans l’encadrement d’un groupe d’enfants ? vous êtes disponibles sur des temps périscolaires ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels ! REMUNERATION ET AVANTAGES · Rémunération mensuelle composée d’un salaire de base + prime fixe (régime indemnitaire) soit un salaire s'élevant de 397,29 euros brut à 1019,95 euros brut + prime annuelle allant de 306,44 euros à 786,66 euros brut payées en deux fois en novembre et en juin, au prorata temporis de la durée du contrat + prime annuelle supplémentaire de 500 euros Brut liée au poste, · Politique de formation dynamique, · Prise en charge d'une partie des frais de transport (abonnements), · Participation aux frais de mutuelle et de prévoyance, · Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement ». Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Modalités de recrutement Merci de nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation). Après lecture et sélection de votre candidature, vous serez contacté par téléphone puis rencontré en entretien de recrutement. Profil recherché Vous avez, de préférence, une expérience dans l’animation, avec les enfants, vous êtes disponibles aux heures mentionnées (totales ou en partie). Le BAFA et le Permis B sont en plus. Nous privilégions : - des compétences techniques : · Capacité à encadrer un groupe d’enfants · Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation · Gérer son stress, les conflits et les situations délicates · Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux · Savoir communiquer et rendre compte à son supérieur hiérarchique · Psychologie et rythmes de l’enfant · Principes d’hygiène corporelle · Règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants - un véritable savoir être : · Ponctualité · Capacité d’adaptation et de réactivité · Capacité d’écoute, de discernement · Sens des responsabilités · Sens de l’organisation et capacité d’anticipation · Être vigilent et réactif · Sens du travail en équipe · Sens du service public, discrétion et confidentialité Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Scolaire pour la Réussite Educative recrute, pour compléter son équipe, des animateurs , à temps partiel , de 20 à 48 %, pour les écoles de la ville d’Annecy et ses communes déléguées : 40 écoles sur le bassin annécien (Annecy centre, Cran-Gevrier, Seynod, Meythet, Annecy –le Vieux mais aussi Vieugy, Pringy…etc). Contrat d'une durée d'un an (année scolaire) reconductible. LES MISSIONS Rattaché(e) au responsable éducatif de l’établissement scolaire, vos missions sont les suivantes : - Conception, animation et encadrement des activités ludiques, éducatives, sportives et culturelles, - Participation à l’élaboration des projets d’animation pédagogiques et/ou éducatifs avec l’équipe, en adéquation avec le projet politique de la collectivité, - Accueil des enfants et des parents, contrôle des présences, absences, contrôle des départs, - Accompagnement et surveillance des enfants au restaurant scolaire et/ou aux lieux d’accueil périscolaire, - Aide à la prise des repas, des goûters, application stricte des PAI (Projet d’Accueil Individualisé), Tout en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants. LES HORAIRES Possibilité de travailler selon votre rythme lundi, mardi, jeudi et vendredi : matin et/ou midi et/ou soir Horaires : Matin 7h30-8h30 – Midi 11h20-13h35 – Soir 16h20 –18h05 Réunion d’équipe hebdomadaire + 14h de forfait annuel de formation Congés imposés pendant les vacances scolaires. Vous êtes à l’aise dans l’encadrement d’un groupe d’enfants ? vous êtes disponibles sur des temps périscolaires ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels ! REMUNERATION ET AVANTAGES · Rémunération mensuelle composée d’un salaire de base + prime fixe (régime indemnitaire) soit un salaire s'élevant de 397,29 euros brut à 1019,95 euros brut + prime annuelle allant de 306,44 euros à 786,66 euros brut payées en deux fois en novembre et en juin, au prorata temporis de la durée du contrat, · Politique de formation dynamique, · Prise en charge d'une partie des frais de transport (abonnements), · Participation aux frais de mutuelle et de prévoyance, · Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement ». Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Modalités de recrutement Merci de nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation). Après lecture et sélection de votre candidature, vous serez contacté par téléphone puis rencontré en entretien de recrutement. Profil recherché Vous avez, de préférence, une expérience dans l’animation, avec les enfants, vous êtes disponibles aux heures mentionnées (totales ou en partie). Le BAFA et le Permis B sont en plus. Nous privilégions : - des compétences techniques : · Capacité à encadrer un groupe d’enfants · Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation · Gérer son stress, les conflits et les situations délicates · Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux · Savoir communiquer et rendre compte à son supérieur hiérarchique · Psychologie et rythmes de l’enfant · Principes d’hygiène corporelle · Règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants - un véritable savoir être : · Ponctualité · Capacité d’écoute, de discernement · Sens des responsabilités · Sens de l’organisation et capacité d’anticipation · Être vigilent et réactif · Sens du travail en équipe · Sens du service public, discrétion et confidentialité Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy composée de 400 agents, recherche un Assistant maternel H/F à temps complet . Rattaché (e) à a crèche familiale, vous êtes en charge d'accueillir les enfants à votre domicile et de mettre en œuvre l'ensemble des activités participant au développement, à la santé et à la sécurité des enfants. Vous dépendez de la crèche familiale et de son organisation. A ce titre, vos missions principales sont d'accueillir à son domicile le jeune enfant et sa famille en instaurant une relation de confiance, d'accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques, à domicile ou en temps d'animation, effectuer les soins d'hygiène et de confort pour assurer le bien être des enfants et assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin. Vous serez également en charge de cuisiner, préparer les plats dans le respect de l'équilibre alimentaire des enfants et des normes d'hygiène réglementaires, aménager et entretenir son domicile, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinés et veiller à la sécurité des enfants (environnementale, sanitaire, affective et relationnelle). Conditions d'exercices : Habiter sur la commune nouvelle d'Annecy Travail à son domicile Planning changeant, vacances imposées Port de charge Présence obligatoire sur les temps d'animation Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Vous détenez votre agrément PMI et possédez une expérience auprès des enfants. Vous êtes à l’écoute et possédez des qualités relationnelles après des enfants et des familles. Dynamique et force de proposition, vous respectez le développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant et du jeune. Modalités de recrutement : Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy