Club des entreprises USMB

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses: devenez Business Manager chez Agap2! Vos missions principales Développement commercial & stratégie - Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique - Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse. - Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe - Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants. - Créer une culture d'excellence technique et humaine. - Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets - Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées. - Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. Pourquoi nous rejoindre? - Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés. - Développez des compétences entrepreneuriales fortes. - Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance. - Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. Vous trouverez chez nous: - Un parcours de formation structuré dès votre arrivée - Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences - Des perspectives d'évolution rapides: management, développement grands comptes, ouverture d'agence - Une culture d'entreprise forte: performance, bienveillance, esprit d'équipe - Une vie d'agence animée: afterworks, événements d'équipe Et côté conditions? - Rémunération attractive: fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année) - Contrat Cadre CDI - 39h/semaine - 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an - Titres-restaurant - Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Le profil recherché - Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management. - Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale. - Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides. - Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Vos missions au quotidien Société Générale Immobilier Patrimonial est une filiale à 100% de la Société Générale dédiée à l'investissement immobilier patrimonial. Née de la volonté du Groupe Société Générale d'élargir son offre de diversification patrimoniale auprès de ses clients, Société Générale Immobilier Patrimonial propose aux clients du réseau bancaire une palette complète de conseils et services, en architecture ouverte. Nos conseillers en immobilier patrimonial sont répartis sur le territoire national, au service du réseau bancaire. Ils disposent d'une offre enrichie de plus de 5000 logements, sélectionnés dans les catalogues des 50 meilleurs promoteurs immobiliers français nationaux ou régionaux. Les clients bénéficient d'un accompagnement sur mesure et ont l'opportunité d'investir en direct dans l'immobilier patrimonial, qu'il soit neuf ou ancien réhabilité, à titre d'investissement locatif, résidence principale ou secondaire. Ils profitent d'un accompagnement de qualité depuis la formulation du projet d'investissement jusqu'à la livraison du bien, sa mise en location et sa gestion. Nous recrutons un Conseiller Immobilier Patrimonial H/F en CDI. Vous serez rattaché(e) directement à votre Directeur/trice Régional(e). Vous aurez l'occasion d'exercer votre fonction de manière autonome auprès de nos clients, depuis l'animation réseau jusqu'à la conclusion de l'acte de vente, en effectuant les missions suivantes: Vous proposez des solutions alternatives à l'épargne traditionnelle via des dispositifs immobiliers tels que LMNP, Malraux, MH, déficit foncier et démembrement en résidence principale et secondaire. Vous animez le réseau d'agences partenaires sur votre périmètre. Vous entretenez et développez la relation clientèle, avec les clients (B to C), les agences et nos promoteurs partenaires (B to B) par votre présence aux différents évènements clients et le lancement des nouveaux programmes. Vous prenez en charge la vente de biens immobiliers selon le strict respect de la gamme de produits certifiés par le comité de référencement SGIP, des procédures internes et des réglementations en vigueur. Vous concluez des actes de ventes. Votre périmètre d'activités: Metz, Reims et ses alentours Et si c'était vous? Nous recherchons un profil ayant de l'expérience dans le domaine de l'immobilier neuf, qui justifie d'un bac +2 et de l'expérience dans le domaine précité. Il est nécessaire de connaître les dispositifs immobiliers tels que: LMNP, déficit foncier, Malraux, démembrement et MH mais également les spécificités liées à l'accession à la propriété dans l'immobilier neuf. Une expérience dans le secteur bancaire serait un plus. Vous avez des capacités relationnelles reconnues qui vous permettent d'évoluer avec aisance dans votre rôle de conseiller. Vous êtes persuasif, vous savez faire preuve de transparence et de fiabilité pour satisfaire vos clients. Vous avez à coeur de rejoindre une équipe à taille humaine et d'appliquer votre rigueur pour respecter les procédures et la conformité interne requise. Pourquoi nous choisir? Formation de perfectionnement en fiscalité immobilière, 25k annuels fixes, variable par commissions selon l'atteinte de vos objectifs, prime sur objectifs, mutuelle, prévoyance et retraite, participation, véhicule de fonction électrique ou pack mobilité douce, Tickets Restaurants. Nos principaux points forts: Proximité entre les collaborateurs ainsi qu'avec le management Référencement des programmes soigneusement choisis Un réseau défini, partenaire et engagé Structure en développement: à l'écoute des besoins et propositions de chacun

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses: devenez Business Manager chez Agap2! Vos missions principales Développement commercial & stratégie - Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique - Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse. - Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe - Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants. - Créer une culture d'excellence technique et humaine. - Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets - Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées. - Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. Pourquoi nous rejoindre? - Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés. - Développez des compétences entrepreneuriales fortes. - Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance. - Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. Vous trouverez chez nous: - Un parcours de formation structuré dès votre arrivée - Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences - Des perspectives d'évolution rapides: management, développement grands comptes, ouverture d'agence - Une culture d'entreprise forte: performance, bienveillance, esprit d'équipe - Une vie d'agence animée: afterworks, événements d'équipe Et côté conditions? - Rémunération attractive: fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année) - Contrat Cadre CDI - 39h/semaine - 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an - Titres-restaurant - Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Le profil recherché - Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management. - Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale. - Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides. - Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses: devenez Business Manager chez Agap2! Vos missions principales Développement commercial & stratégie - Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique - Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse. - Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe - Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants. - Créer une culture d'excellence technique et humaine. - Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets - Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées. - Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. Pourquoi nous rejoindre? - Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés. - Développez des compétences entrepreneuriales fortes. - Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance. - Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. Vous trouverez chez nous: - Un parcours de formation structuré dès votre arrivée - Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences - Des perspectives d'évolution rapides: management, développement grands comptes, ouverture d'agence - Une culture d'entreprise forte: performance, bienveillance, esprit d'équipe - Une vie d'agence animée: afterworks, événements d'équipe Et côté conditions? - Rémunération attractive: fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année) - Contrat Cadre CDI - 39h/semaine - 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an - Titres-restaurant - Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Le profil recherché - Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management. - Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale. - Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides. - Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses: devenez Business Manager chez Agap2! Vos missions principales Développement commercial & stratégie - Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique - Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse. - Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe - Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants. - Créer une culture d'excellence technique et humaine. - Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets - Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées. - Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. Pourquoi nous rejoindre? - Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés. - Développez des compétences entrepreneuriales fortes. - Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance. - Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. Vous trouverez chez nous: - Un parcours de formation structuré dès votre arrivée - Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences - Des perspectives d'évolution rapides: management, développement grands comptes, ouverture d'agence - Une culture d'entreprise forte: performance, bienveillance, esprit d'équipe - Une vie d'agence animée: afterworks, événements d'équipe Et côté conditions? - Rémunération attractive: fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année) - Contrat Cadre CDI - 39h/semaine - 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an - Titres-restaurant - Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Le profil recherché - Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management. - Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale. - Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides. - Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales. agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’ excellence opérationnelle, l’ innovation et l’ engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain. Les missions du poste Dans le cadre du développement de notre activité à Grenoble, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes dans l'identification et le recrutement des meilleurs talents dès septembre 2026. Recrutement et Talent Acquisition Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés (approche directe, LinkedIn…) Réaliser les entretiens de qualification (téléphoniques et visio) Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les projets Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés Dimension business Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les enjeux clients Participer aux points d’activité et au suivi des besoins Contribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projets Être force de proposition sur les actions de recrutement et d’attraction des talents Pour agap2, tous les talents comptent! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Le profil recherché Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent) Vous disposez d’une première expérience en recrutement et/ou dans un environnement commercial. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant recrutement et enjeux business. Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques. Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe. Vous faites preuve de persévérance, de proactivité et aimez relever des défis.

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales. agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’ excellence opérationnelle, l’ innovation et l’ engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain. Les missions du poste Dans le cadre du développement de notre activité à Grenoble, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes dans l'identification et le recrutement des meilleurs talents dès septembre 2026. Recrutement et Talent Acquisition Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés (approche directe, LinkedIn…) Réaliser les entretiens de qualification (téléphoniques et visio) Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les projets Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés Dimension business Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires pour comprendre les enjeux clients Participer aux points d’activité et au suivi des besoins Contribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projets Être force de proposition sur les actions de recrutement et d’attraction des talents Pour agap2, tous les talents comptent! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Le profil recherché Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent) Vous disposez d’une première expérience en recrutement et/ou dans un environnement commercial. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant recrutement et enjeux business. Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques. Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe. Vous faites preuve de persévérance, de proactivité et aimez relever des défis.

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses: devenez Business Manager chez Agap2! Vos missions principales Développement commercial & stratégie - Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique - Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse. - Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe - Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants. - Créer une culture d'excellence technique et humaine. - Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets - Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées. - Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité. Pourquoi nous rejoindre? - Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés. - Développez des compétences entrepreneuriales fortes. - Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance. - Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort. Vous trouverez chez nous: - Un parcours de formation structuré dès votre arrivée - Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences - Des perspectives d'évolution rapides: management, développement grands comptes, ouverture d'agence - Une culture d'entreprise forte: performance, bienveillance, esprit d'équipe - Une vie d'agence animée: afterworks, événements d'équipe Et côté conditions? - Rémunération attractive: fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année) - Contrat Cadre CDI - 39h/semaine - 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an - Titres-restaurant - Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ Le profil recherché - Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management. - Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale. - Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides. - Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde. Rejoignez la révolution technologique du véhicule autonome et connecté au sein de Valeo! Leader mondial des aides à la conduite, Valeo réinvente la vie à bord du véhicule et révolutionne l'expérience de conduite. Des solutions de connectivité et de commande intérieure aux systèmes de détection, la Division Valeo Brain du Groupe vise à rendre la mobilité plus sûre et plus intuitive. Le site de Valeo basé à Nevers (58) regroupe: un Laboratoire d'Electronique Circulaire où sont développés les process de réparation des produits électroniques automobiles pour l'ensemble du groupe Valeo un atelier de production (systèmes d'aide et de confort à la conduite) et de réparation (caméras, écrans, cartes électroniques, capteurs, batteries,...) Il réunit 30 collaborateurs autour de la stratégie 4R d'économie circulaire de Valeo (Robustesse, Réparabilité, Remanufacturing, Recyclabilité). Nous recrutons un(e) Responsable UAP H/F. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous avez la responsabilité complète et le management direct de l'équipe de production. Pilotage de la performance et management d'équipe Manager, animer et fédérer une équipe. Garantir le respect du plan de production en adaptant les ressources (effectifs, compétences, intérim) en fonction de la charge. Garantir le respect des règles de sécurité, d'environnement et d'ergonomie. Suivre les indicateurs de performance (TRS, productivité, rebuts, absentéisme, etc.) et analyser les écarts. Animer les rituels de performance: QRQC, réunions quotidiennes et mensuelles. Gestion stratégique et budgétaire Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de l'entité (effectifs, frais généraux, investissements, P-30). Contribuer à l'élaboration du Plan Moyen Terme (MTP) définissant la stratégie du site sur 5 ans. Participer aux projets d'industrialisation ou d'évolution process. Développement de l'activité Repair Contribuer à élaborer la stratégie produit (famille produit, prix, type de réparation) pour développer le Repair. Suivre les équipes R&D dans le développement des nouveaux produits remanufacturés. Présenter l'activité Repair dans le cadre des visites clients et des revues internes (Division, PG, PL) Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le site de Créteil et Nogent-le-Rotrou À propos de vous Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisé(e) en électronique / génie industriel. Vous justifiez d'une première expérience en environnement industriel de 5 ans minimum, idéalement dans le secteur automobile. Anglais courant est nécessaire. Compétences clés: Leadership naturel et management de proximité Orientation terrain et culture du résultat Capacité d'analyse et de prise de décision Maîtrise des outils d'amélioration continue Rigueur, réactivité et sens des responsabilités Nos avantages: Plan d'actionnariat, Action Logement Présence d'un comité social & économique (CSE) Restaurant d'entreprise Pourquoi Valeo? Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l'innovation automobile Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations Pour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap. Position: Production Supervisor Département: Activity Schedule: Temps plein Employee Status: CDI Type de contrat: CDI Job Posting Date: 2026-02-24 Join Us! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com

Type de recrutement: CDI Domaine de compétences: Management de projet (Famille d'emploi) Ville: Paris Département: Paris Description du poste: VOS ACTIVITES Assurer toutes les fonctions attendues d'un Project Manager, c'est-à-dire le pilotage du projet dans toutes ses dimensions, comme: - Organisation et management de l'équipe projet - Pilotage financier - Préparation et animation des instances projet - Communication avec toutes les parties prenantes - Ajustement des modèles opérationnels et accompagnement au changement - Pilotage fournisseurs - Pilotage des risques - Participation aux travaux relatifs à la stratégie technique de la DGSI, à la veille sur les meilleures pratiques dans ce domaine Profil recherché: Compétences: Vous maîtrisez les processus achats dans leur globalité jusqu'au paiement ainsi que les outils et logiciels nécessaires à l'exercice de votre activité. Doté(e) d'une solide capacité d'analyse, vous assurez le pilotage de budgets, la conduite de projets et l'organisation des activités en définissant des objectifs clairs et en garantissant leur suivi. Rigoureux(se), méthodique et capable de prendre des décisions dans un environnement complexe, vous savez anticiper les enjeux et proposer des solutions adaptées aux besoins de l'organisation. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous communiquez avec aisance et assertivité auprès d'interlocuteurs variés. Vous favorisez le travail collaboratif, fédérez les équipes autour d'objectifs communs et accompagnez les évolutions organisationnelles en facilitant l'adhésion au changement. Force de proposition, vous encouragez l'innovation, développez de nouvelles approches et contribuez à l'amélioration continue des pratiques, tout en veillant à offrir un service de qualité aux différentes parties prenantes La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Jeune diplômé, vous êtes titulaire d'un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale. Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement. Poste nécessitant la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d'Agence, Conseiller Expert Immobilier...) Package rémunération: Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Société Générale Immobilier Patrimonial est une filiale à 100% de la Société Générale dédiée à l'investissement immobilier patrimonial. Née de la volonté du Groupe Société Générale d'élargir son offre de diversification patrimoniale auprès de ses clients, Société Générale Immobilier Patrimonial propose aux clients du réseau bancaire une palette complète de conseils et services, en architecture ouverte. Nos conseillers en immobilier patrimonial sont répartis sur le territoire national, au service du réseau bancaire. Ils disposent d'une offre enrichie de plus de 5000 logements, sélectionnés dans les catalogues des 50 meilleurs promoteurs immobiliers français nationaux ou régionaux. Les clients bénéficient d'un accompagnement sur mesure et ont l'opportunité d'investir en direct dans l'immobilier patrimonial, qu'il soit neuf ou ancien réhabilité, à titre d'investissement locatif, résidence principale ou secondaire. Ils profitent d'un accompagnement de qualité depuis la formulation du projet d'investissement jusqu'à la livraison du bien, sa mise en location et sa gestion. Nous recrutons un Conseiller Immobilier Patrimonial H/F en CDI. Vous serez rattaché(e) directement à votre Directeur/trice Régional(e). Vous aurez l'occasion d'exercer votre fonction de manière autonome auprès de nos clients, depuis l'animation réseau jusqu'à la conclusion de l'acte de vente, en effectuant les missions suivantes: Vous proposez des solutions alternatives à l'épargne traditionnelle via des dispositifs immobiliers tels que LMNP, Malraux, MH, déficit foncier et démembrement en résidence principale et secondaire. Vous animez le réseau d'agences partenaires sur votre périmètre. Vous entretenez et développez la relation clientèle, avec les clients (B to C), les agences et nos promoteurs partenaires (B to B) par votre présence aux différents évènements clients et le lancement des nouveaux programmes. Vous prenez en charge la vente de biens immobiliers selon le strict respect de la gamme de produits certifiés par le comité de référencement SGIP, des procédures internes et des réglementations en vigueur. Vous concluez des actes de ventes. Votre périmètre d'activités: Ile de France Et si c'était vous? Nous recherchons un profil ayant de l'expérience dans le domaine de l'immobilier neuf, qui justifie d'un bac +2 et de l'expérience dans le domaine précité. Il est nécessaire de connaître les dispositifs immobiliers tels que: LMNP, déficit foncier, Malraux, démembrement et MH mais également les spécificités liées à l'accession à la propriété dans l'immobilier neuf. Une expérience dans le secteur bancaire serait un plus. Vous avez des capacités relationnelles reconnues qui vous permettent d'évoluer avec aisance dans votre rôle de conseiller. Vous êtes persuasif, vous savez faire preuve de transparence et de fiabilité pour satisfaire vos clients. Vous avez à coeur de rejoindre une équipe à taille humaine et d'appliquer votre rigueur pour respecter les procédures et la conformité interne requise. Pourquoi nous choisir? Formation de perfectionnement en fiscalité immobilière, 25k annuels fixes, variable par commissions selon l'atteinte de vos objectifs, prime sur objectifs, mutuelle, prévoyance et retraite, participation, pack mobilité douce, Tickets Restaurants. Nos principaux points forts: Proximité entre les collaborateurs ainsi qu'avec le management Référencement des programmes soigneusement choisis Un réseau défini, partenaire et engagé Structure en développement: à l'écoute des besoins et propositions de chacun

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Valentin, jeune entrepreneur, qui vient de monter son entreprise dans le bâtiment et qui souhaite faire un premier point sur ses résultats, accompagner Sarah, avocate, qui souhaite financer sa résidence principale, ou encore aider Medhi, gérant d'une concession automobile, qui souhaite investir dans d'autres affaires... Au quotidien comme dans les moments clés de leur activité, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients dans le développement de leur activité, proposer des produits et services adaptés à leurs besoins personnels et professionnels, pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients, et notamment dans le cadre du cercle familial, de la recommandation, du parrainage... Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national Monter et argumenter les dossiers de financement de vos clients, en respectant les procédures Maîtriser les risques liés à l'activité de vos clients et suivre la rentabilité de votre portefeuille clients Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Vous avez une expérience de 2 ans minimum en gestion de portefeuille clients sur le marché des professionnels. Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux professionnels, vous maîtrisez les bases financières, juridiques et fiscales qui les régissent et la gestion des risques associés. Ce poste nécessite la certification AMF. SI besoin: Le permis de conduire est indispensable pour ce poste. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Adjoint Directeur d'Agence, Chargé d'affaires TPE, Animateur du marché régional des professionnels...) Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Vous rejoignez dans la Direction des Ressources et de l'Innovation le centre d'expertise Mainframe du Groupe, reconnu et à la pointe des technologies et des services. L'offre est à pourvoir sur Val-de-Fontenay (94) ou Lille. Vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques et des logiciels utilisés par les métiers. Vous êtes le référent technique sur votre domaine. Concrètement, vous serez amené à: Gérer les projets techniques qui vous sont confiés, en suivant une méthode de conduite de projet Apporter une vision transverse et stratégique sur votre domaine d'expertise Communiquer sur les incidents et les problèmes auprès des équipes transverses en charge de ces process Documenter de manière exhaustive les solutions mises en œuvre et entretenir la documentation Développer l'innovation & l'IA Et si c'était vous? Vous disposez d'une formation Bac + 4/5 en Informatique ou école d'ingénieur Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des Infrastructures, idéalement dans une fonction similaire Vous connaissez un ou plusieurs métiers infra (Administration Bases de données, système, réseaux, etc.) Vous disposez d'un vernis général sur l'ensemble des métiers d'infrastructure Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais technique Vous apportez une vision transverse et stratégique sur votre domaine d'expertise Le poste nécessite des interventions régulières en heures non ouvrées, des prises d'astreinte et demande des déplacements de courte durée sur les autres sites IT du Groupe SG (limité à la France). Les équipes sont multisites et l'intégration des solutions nécessite souvent de travailler à distance. Plus qu'un poste, un tremplin Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète! Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe! C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières! Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée. Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé. Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires: Télétravail possible selon le rythme de votre service 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Prise en charge de 60% de votre titre de transport Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noël) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Pourquoi nous choisir? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer! Rejoindre Société Générale, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions. Vous hésitez encore? Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail: parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Aider Isabelle à être autonome dans la gestion quotidienne de ses comptes, conseiller Mehdi sur l'assurance de sa prochaine voiture ou encore accompagner Sarah pour l'ouverture d'un livret jeune pour son fils... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients SG Direct par téléphone et email dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients sur leurs opérations bancaires courantes, dans une optique constante de satisfaction et de fidélisation Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Proposer des produits et services personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne, etc.) Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément • Vous avez à cœur de développer vos capacités d'analyse et de prise de décision Vous êtes diplômé d'un Bac+2/3, avec une expérience bancaire et/ou en relation client. Plus qu'un poste, un tremplin Vous bénéficierez d'une formation complète et progressive, et d'un accompagnement personnalisé. La diversité de contacts et de situations clients vous permettra une montée en compétences et une évolution rapide au sein du centre de relation client, puis dans nos agences. Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur maison, aider Isabelle à se constituer une épargne financière... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Concrètement, vous serez amené à: • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés (prêt immobilier, assurance, épargne, etc.) • Promouvoir nos outils et services digitaux • Analyser leur situation financière et les risques liés aux opérations • Travailler en synergie avec des Conseillers spécialisés pour répondre aux demandes spécifiques (gestion de patrimoine, activité commerciale, etc.) et avec nos autres services (Centre de Relation Client, Banque Privée, Centre de Service, etc.) • Participer au développement commercial de votre agence et accroître votre portefeuille clients Et si c'était vous? Vous avez un bon relationnel, le goût du contact et le sens de l'écoute • Vous débordez d'énergie et d'idées pour apporter la meilleure solution à vos clients et pour développer l'agence Dynamique et positif, vous êtes orienté résultats et savez convaincre Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité • Vous êtes diplômé d'un Bac+5 spécialité banque, assurance, finance ou commerce/vente, avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD) Dans les 6 mois suivants votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Le métier de Conseiller de Clientèle PREMIUM est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail. Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur des postes d'Adjoint Directeur d'agence PRI ou Adjoint Responsable d'équipe CRC, Banquier Patrimonial. Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CE)... Comment nous rejoindre? Vous candidatez et passez nos tests de sélection Vous rencontrez lors d'un entretien un acteur RH et un manager opérationnel Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu Pourquoi nous choisir? Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Vous avez une expérience de 2 ans minimum en gestion de portefeuille clients dans le domaine bancaire Poste nécessitant la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d'Agence, Conseiller Expert Immobilier...) Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante. Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Protéger les territoires, anticiper les menaces. Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l'armée et l'aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée: liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires. Rejoindre cette Business Unit, c'est contribuer à la protection des citoyens au sein d'un collectif engagé Description du poste Dans le cadre du développement de sa Business Unit Défense & Sécurité, nous recrutons un(e) C hargé(e) de Veille Stratégique et Marketing Concurrentiel. Rattaché(e) hiérarchiquement à l'équipe Marketing du groupe, vous travaillez en collaboration étroite avec la Direction commerciale de la BU D&S. Votre périmètre d'intervention est transverse, couvrant l'ensemble des produits et solutions de la BU. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes: Réaliser des études de marché et conduire une veille stratégique, incluant l'analyse des tendances du marché et de l'environnement concurrentiel Participer à l' élaboration des business plans et contribuer à leur suivi en lien avec les équipes concernées Définir et mettre en œuvre la stratégie de présence numérique de la BU, incluant l'animation des réseaux sociaux Contribuer à l' organisation d'événements internes et externes (salons, manifestations clients, événements collaborateurs), en coordination avec les équipes Communication et Marketing du groupe Assurer le suivi, la mise à jour et la création des supports commerciaux, notamment les plaquettes, fiches produits et fiches de références clients Qualifications De formation Bac + 5, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de chargé(e) d' Intelligence Économique et de Veille Concurrentielle au sein d'un groupe du secteur de la Défense. Vous avez un bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit Autonome et organisé(e), vous êtes doté(e) d'un excellent esprit de synthèse. Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être à l'écoute de vos différents interlocuteurs et à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires. Informations supplémentaires Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons: • Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien. • Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent. • Un engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain....et bien d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant! Notre singularité? L'alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l'avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse. LA SUITE DES EVENEMENTS Si votre profil correspond, vous serez invité(e) à un entretien avec la Responsable commerciale Défense et la Responsable Marketing. Vous rencontrerez ensuite Amandine, Talent Acquisition Manager pour un moment d'échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d'entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l'issue du processus. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Type de recrutement: CDI Domaine de compétences: Management de projet (Famille d'emploi) Ville: Paris Département: Paris Description du poste: Vous prendrez en charge les activités de maitrise d'ouvrage sur la plateforme MAPS: ANALYSE DE BESOINS ET CONCEPTION DE LA SOLUTION Analyser les demandes des différentes Banques Centrales, Estimer les impacts, Rédiger des spécifications à destination du fournisseur ou des équipes de développement 2CB, Elaborer les paramétrages à réaliser ainsi que la documentation associée. Participer aux activités de tests avec l'équipe projet Contribuer aux stratégies de test/recettes, Piloter leur suivi ainsi que la gestion et la priorisation des anomalies Réaliser des tâches de reporting tant vis à des utilisateurs, du fournisseur que de la direction de Projet. DEPLOIEMENT DE LA SOLUTION ET CONDUITE DU CHANGEMENT Contribuer aux actions de formation des utilisateurs Assurer le support fonctionnel, l'analyse et le suivi des incidents. SUJETIONS PARTICULIERES Travailler en collaboration avec les équipes MAPS de la Banque d'Espagne (projet 2CB) Utilisation de l'anglais écrit et parlé dans les relations entre les 2CB ainsi qu'avec les utilisateurs de l'application MAPS (courriels, outils de gestion de tickets SDM ou JIRA, audio et visioconférences) Des déplacements ponctuels à la Banque d'Espagne ou d'autres Banques Centrales du SEBC pourront avoir lieu. Profil recherché: Expériences sur des applications de Marché Connaissance sur les principaux produits financiers Bonnes connaissances de SDM, JIRA et Calypso (V18 ou supérieure) Goût pour le travail en équipe dans un contexte multiculturel Goût pour l'approche service/client Réactivité Autonomie Disponibilité Bonne maîtrise de l'anglais: Niveau > B2 La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses

Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et plus de 80 établissements, l'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est incorporer un groupe qui réalise 18,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires. Eiffage Construction Pays basque Landes intervient sur tous types de construction de bâtiment en neuf et en réhabilitation: logements, écoles, bâtiments industriels, commerciaux, sanitaires et autres, de toute taille et signe de nombreux chantiers emblématiques comme l'Hôtel du palais à Biarritz, Isa BTP Anglet, le parking Foch à Saint Jean de Luz, musée Bonnat Bayonne, marché du Foirail et stade du Hameau à Pau et bien d'autres encore.... Nous recherchons un/e: Chef(fe) de chantier F/H CDI - Anglet Vos missions principales: Participer à la préparation et à la réalisation du chantier Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain…) Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier Être garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux Veiller à la sécurité des Hommes Ce que nous attendons de vous: Vous justifiez d'une expérience professionnelle technique d'au moins 5 ans sur un poste similaire (logements, bureaux, bâtiments fonctionnels...). Rigoureux, vous savez piloter vos dossiers en toute autonomie dans le respect des règles. Bon communiquant et autonome, vous maîtrisez les logiciels d'étude et de suivi de chantier et êtes reconnu pour votre capacité à convaincre. Vous êtes curieux des nouvelles façons de construire et souhaitez pouvoir intégrer la notion de Bas Carbone sur des projets dès la phase conception. Type de contrat: CDI à pourvoir Statut: ETAM Quels avantages à nous rejoindre? Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise,...), des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir

Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et plus de 80 établissements, l'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au cœur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est incorporer un groupe qui réalise 18,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires. Parmi les acteurs majeurs du secteur, Eiffage Immobilier est promoteur du bien-vivre ensemble et acteur de la ville durable. Eiffage Immobilier cultive sa différence avec sa stratégie multi produits (résidentiel, tertiaire, hôtellerie) et son modèle unique de promoteur constructeur s'appuyant sur l'ensemble de la chaîne de valeur: aménagement, promotion, construction. Eiffage Immobilier Sud-Ouest commercialise actuellement 2 opérations dont les livraisons sont prévues en décembre 2026. Des opérations sont en programmation sur Bordeaux Métropole ainsi que dans les territoires Charente Maritime et Limousin. Nous recrutons un/e: VENDEUR F/H CDI - Bordeaux (33) Au sein d'Eiffage Immobilier Sud-Ouest, vous assurez la vente d'appartements neufs (VEFA) ou en réhabilitation (VIR ou ASL) sur les programmes immobiliers du territoire Nord Aquitaine. Vous pouvez également intervenir sur d'autres opérations de la région. Vous jouez un véritable rôle de conseil et d'accompagnement des clients tout au long de leur parcours d'acquisition. À ce titre, vous prenez en charge: Le conseil et l'information des clients sur les résidences, leur implantation, les typologies disponibles et les prestations proposées, L'apport d'une expertise sur la fiscalité immobilière (LMNP, Déficit Foncier, Malraux, Monuments historiques) et le financement bancaire, Le développement d'un portefeuille de clients sur Bordeaux Métropole et sa région, La réalisation des réservations de logements, puis le suivi des clients jusqu'à la signature de l'acte notarié, La tenue régulière d'une présence commerciale (bureaux de vente, salons, événements, etc.) pour représenter la marque Eiffage Immobilier. Spécificité LMNP - Compétence valorisée Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre expertise sur la vente de logements meublés sous le statut LMNP (Loueur Meublé Non Professionnel). En complément des missions commerciales classiques, vous serez amené(e) à: Conseiller les investisseurs souhaitant acquérir des biens en LMNP (résidences étudiantes, seniors, …), Expliquer les mécanismes fiscaux (amortissement, TVA récupérable, plus-value, etc.) et accompagner les clients dans le choix du régime adapté, Assurer le bon niveau d'information sur les spécificités juridiques des baux commerciaux et la revente en LMNP ancien. Compétences attendues Expérience confirmée (5 ans minimum) en vente de logements neufs, incluant la vente à des investisseurs, Connaissance des régimes fiscaux immobiliers, notamment le LMNP, Sens commercial affirmé, capacité à créer une relation de confiance avec des profils variés (propriétaires occupants et investisseurs), Rigueur, autonomie, persévérance, et sens de la négociation, Aisance avec les outils numériques et les logiciels métiers de la promotion immobilière. Localisation Vous serez affecté(e) à nos espaces de vente Eiffage Immobilier à Bordeaux et/ou au siège social régional. Type de contrat: CDI Statut: ETAM Quels avantages à nous rejoindre? Rémunération sur 13.3 mois Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d' épargne salariale des plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise,...), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Aider Isabelle à être autonome dans la gestion quotidienne de ses comptes, conseiller Mehdi sur l'assurance de sa prochaine voiture ou encore accompagner Sarah pour l'ouverture d'un livret jeune pour son fils... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients SG Direct par téléphone et email dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: • Accompagner et conseiller vos clients sur leurs opérations bancaires courantes • Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations • Proposer des produits et services personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne, etc.) • Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément • Vous avez à cœur de développer vos capacités d'analyse et de prise de décision Vous êtes diplômé d'un Bac+2/3, avec une expérience bancaire et/ou en relation client. Plus qu'un poste, un tremplin Vous bénéficierez d'une formation complète et progressive, et d'un accompagnement personnalisé. La diversité de contacts et de situations clients vous permettra une montée en compétences et une évolution rapide au sein du centre de relation client, puis dans nos agences. Package rémunération: Fixe 27 000€ - 36 000€, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Type de recrutement: CDI Domaine de compétences: Management de projet (Famille d'emploi) Ville: Paris Département: Paris Description du poste: En tant que Référent Technique et sous l'encadrement des Project Managers de ces applications, vous contribuerez à la réalisation d'évolutions majeures et de maintenance évolutive/adaptative sur ce périmètre soumis à ces changements réguliers (réglementaires, optimisations, migrations techniques...), dans une optique robustesse et de performances par l'innovation. L'application MODACWEB est utilisée dans la gestion des dossiers de surendettement (plus de 50 000 dossiers déposés en ligne par an). Elle est accessible aux usagers qui accèdent à des formulaires de demandes en ligne, des actualités, une base de documents et de textes de référence. MODACCRM repose sur la solution Microsoft Dynamics, accompagne les processus de gestion et de suivi des interactions métiers. Ces applications constituent des outils essentiels pour plus de 500 agents du Réseau qui traitent plus de 400 000 demandes par an des usagers. Vos activités: Sous la responsabilité directe des PM, votre mission consiste à assurer les fonctions de Référent Technique, à savoir l'expertise et la coordination des produits dans toutes leurs dimensions techniques: - Accompagnement et support technique des équipes projet; - Garantie de la cohérence des choix d'architecture et des solutions techniques; - Contribution aux études techniques, cadrages et chiffrages; - Participation au pilotage des évolutions, incidents et problèmes; - Coordination des équipes de développement, d'exploitation et les fournisseurs; - Contribution à l'amélioration continue des pratiques, normes et procédures techniques; - Participation aux travaux relatifs à la stratégie technique de la DGSI et à la veille technologique autour des environnements Java/Angular et Microsoft Dynamics. Le périmètre des activités et des applications concernées par le poste pourra être amené à évoluer en fonction de la stratégie retenue pour le SI DGSER (nouveaux projets par exemple). Profil recherché: De formation en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Tech Lead, développeur senior ou chef de projet à forte dominante technique. Vous disposez d'une solide expérience en maintenance applicative et en conduite de projet, qui vous permet de comprendre, analyser et challenger des sujets techniques complexes. Vous maîtrisez les technologies Java/Angular et possédez idéalement une connaissance d'un CRM tel que Microsoft Dynamics. Véritable interface entre les équipes métiers, les prestataires et les acteurs de la filière informatique, vous savez coordonner des travaux techniques, contribuer aux études et accompagner les projets jusqu'à leur mise en production. Organisé, autonome et rigoureux, vous faites preuve de pragmatisme et d'une réelle capacité d'adaptation. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés, fédérer autour des projets et favoriser la collaboration transverse. Ce poste cadre est éligible au télétravail une fois l'autonomie acquise. La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses

Type de recrutement: CDI Domaine de compétences: Management de projet (Famille d'emploi) Ville: Paris Département: Paris Description du poste: Présentation de la direction générale et du service La Direction générale des opérations et de la stabilité financière (DGSO) est en charge de: • La stabilité financière, • La mise en oeuvre décentralisée en France de la politique monétaire de l'Eurosystème, • La gestion des réserves de change de la France et des activités de marché, • Les opérations pour le compte de la clientèle institutionnelle. Au sein de la DGSO, la Direction de l'Urbanisation et des SI Nationaux et Européens (DUNE) est plus spécialement responsable de la contribution de la Banque de France aux infrastructures européennes et de la maîtrise d'ouvrage des applications de la DGSO. Vous serez intégré à la DUNE, au Service d'Innovation et Support Produit des Infrastructures de marché européennes qui assure les fonctions de maîtrise d'ouvrage sur l'infrastructure de marché T2S (règlement livraison Titres). Descriptif de mission Vous viendrez en support des activités du pôle Évolutions du Service Innovation et Support Produit des Infrastructures de marché européennes (15 personnes profils Business Analyst principalement) en charge entre de la maintenance évolutive du moteur de règlement T2S qui assure le règlement livraison des transactions. Il vous sera demandé de contribuer aux travaux de tests fonctionnels de l'équipe, incluant les activités suivantes: - Analyser les demandes d'évolutions et définir la stratégie de tests fonctionnels. - Préparer les cas de tests et exécuter les campagnes de tests. - Contribuer aux campagnes de tests de non régression et leur mise à jour en fonction des évolutions. - Contribuer aux campagnes des tests communs avec les autres Target Services (T2, ECMS, TIPS). - Contribuer aux analyses des incidents issus des tests utilisateurs. - Mettre à jour la documentation des tests fonctionnels. - Représenter l'équipe dans les groupes de travail des banques centrales fournisseurs de l'Eurosystème en lien avec l'activité de tests T2S. Les activités s'inscrivent dans un contexte de maintenance et d'évolutions en coordination avec 3 autres Banques Centrales, les Dépositaires Centraux de Titres, et, la Banque Centrale Européenne. Le travail en équipe se fait dans un contexte international. Profil recherché: Master 2 en finance de marché ou informatique (université ou école de commerce), école d'ingénieur. Vous avez une bonne connaissance des opérations et des acteurs des marchés financiers, des infrastructures de marché et en particulier des Target Services T2S et T2. Vous avez une compétence avérée en Business Analyse notamment dans la conception et l'exécution de tests ainsi qu'une connaissance approfondie du règlement livraison de titres et des messages Swift associés. Vous disposez d'une certification ISTQB. Vous avez des solides connaissances de la maintenance des systèmes d'information. Vous disposez d'une bonne connaissance des outils de type JIRA, Sharepoint ou Confluence, ainsi que des outils de tests. La connaissance de B2Suite est un atout. La connaissance des outils de TSO, PowerBI et SQL et/ou Python serait un plus. Niveau d'anglais exigé: B1/B2 ou plus. Vous faites preuve d'un solide esprit de synthèse et d'excellentes qualités rédactionnelles. Doté d'un bon relationnel, vous avez un bon esprit d'équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Rigoureux et fiable, vous savez respecter les délais et garantir la qualité des résultats. Votre goût pour le travail en équipe favorise une collaboration transversale et constructive avec des équipes internes ou à l'international. La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses

Vos missions au quotidien Vous aimez travailler en équipe, dans un domaine particulièrement motivant avec des enjeux stratégiques, où le droit est en constante évolution? Alors, rejoignez-nous au sein de la Direction juridique de Société Générale! Vous serez rattaché à l'équipe Corporate (droit des sociétés, droit boursier, gouvernance). Vous conseillerez Société Générale sur les sujets de droit des sociétés et de droit boursier se rapportant notamment à la gouvernance, à la vie sociale et aux obligations applicables à Société Générale en tant qu'émetteur coté. Concrètement, vous serez principalement amené à: Participer à la préparation des assemblées générales Participer à la préparation du document d'enregistrement universel de Société Générale Répondre à des questions variées en droit des sociétés / droit boursier, émanant par exemple de la Direction financière ou du Secrétariat général du Groupe Réaliser des études et rédiger des notes d'analyse juridique dans ces domaines Participer à la veille juridique et aux travaux de Place dans ces domaines Et si c'était vous? Vous disposez d'une solide formation juridique universitaire et vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés Vous justifiez idéalement, de minimum 4 ans d'expérience dans un département droit des sociétés / droit boursier / corporate, acquise en cabinet d'avocats d'affaires et/ou au sein d'une société française cotée Votre raisonnement se fonde sur une forte capacité d'analyse juridique et vous savez mesurer les risques juridiques Doté de réelles capacités de synthèse et de rédaction, vous êtes reconnu pour votre rigueur Vous êtes réactif, engagé, organisé et vous savez gérer les priorités Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à être force de proposition sont des atouts pour réussir dans ce poste You are fluent in English! Plus qu'un poste, un tremplin Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète! Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe! C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières! Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée. Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé. Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires: Télétravail possible selon le rythme de votre service 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Prise en charge de 60% de votre titre de transport Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noël) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Pourquoi nous choisir? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer! Rejoindre Société Générale, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions. Vous hésitez encore? Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail: parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde. Rejoignez la révolution technologique du véhicule autonome et connecté au sein de Valeo! Leader mondial des aides à la conduite, Valeo réinvente la vie à bord du véhicule et révolutionne l'expérience de conduite. Des solutions de connectivité et de commande intérieure aux systèmes de détection, la Division Valeo Brain du Groupe vise à rendre la mobilité plus sûre et plus intuitive. Le Site d'Annemasse (74) est un centre de Recherche & Développement et un Site de production. Il regroupe près de 300 collaborateurs autour de la conception et la fabrication de solutions pour l'intérieur de l'habitacle et de systèmes d'aide à la conduite (affichage tête haute, écran central, plafonnier, etc). Nous recrutons un(e) Responsable Qualité Fournisseurs Site F/H Vos missions: Rattaché(e) au Manager SQA Régional, vous encadrez l'équipe Qualité Fournisseurs du site d'Annemasse et garantissez le respect des objectifs de conformité et de réactivité. Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants: Management d'équipe et pilotage de la performance: Manager, guider et développer votre équipe (2 personnes en direct) au quotidien; fixer les objectifs et animer les revues hebdomadaires et mensuelles. Former et accompagner votre équipe sur le terrain (Gemba, On-the-Job Training) pour garantir une excellente réactivité face aux incidents. Assurance et contrôle Qualité Fournisseurs: Garantir 100 % de conformité des composants livrés sur le site et assurer le suivi des validations annuelles pour l'ensemble des composants achetés. Gérer la conformité et l'analyse des non-conformités des fournisseurs de la région et interagir avec les fournisseurs internationaux. Assurer la sécurisation initiale et la caractérisation des défauts pour les composants électroniques et écrans avant passage de relais aux équipes spécialisées en électronique. Participer activement et au quotidien aux routines de management, aux QRQC Fournisseurs, UAP et usine (voix du fournisseur). Mener des actions de développement fournisseur (supplier drift, suivi et revue de performance) et réaliser des visites ou audits chez les fournisseurs en cas de besoin/crise. Gestion des incidents et résolution de problèmes: Assurer une réactivité parfaite face aux incidents et sécuriser l'UAP / la ligne de production sous 24h. Piloter les analyses méthodologiques (PDCA, QRQC, FTA, 8D) et assurer une communication fluide et opportune avec l'UAP pour garantir la satisfaction du client final. Escalader rigoureusement auprès du manager PGSQA ou Achats en cas de besoin de support ou de point de blocage. Amélioration continue et suivi financier: Piloter et optimiser le recouvrement des coûts de non-qualité (Charge back / Cost recovery). Veiller au respect strict des règles et standards du Groupe/PG. Assurer la mise à jour rigoureuse du module Qualité dans SAP en lien avec le statut des composants. Prévoir des déplacements professionnels ponctuels en France (2 à 3 fois par mois) pour traiter les non-conformités, mener des audits et améliorer la performance fournisseur. À propos de vous: Formation: Bac+5 / École d'ingénieur, idéalement dans un domaine technique. Expérience confirmée de 5 ans minimum en Qualité Fournisseurs (SQA), avec une première expérience réussie en management d'équipe. Compétences techniques & soft skills: Maîtrise des démarches QRQC, PDCA et 8D et de la gestion des incidents fournisseurs. Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise de la lecture de plans techniques. Connaissance de SAP Quality appréciée. Des connaissances en injection plastique ou sous-ensembles mécaniques constituent un atout. Autonomie, réactivité, leadership, sens du résultat et esprit d'appropriation (ownership). Langues: Anglais courant indispensable. Nos avantages: Plan d'actionnariat, Action Logement Présence d'un comité social & économique (CSE) Tickets restaurant Pourquoi Valeo? Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l'innovation automobile Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations Pour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap. Position: Quality - Suppliers Operational Département: PG Region SQA Schedule: Temps plein Employee Status: CDI Type de contrat: CDI Job Posting Date: 2026-09-14 Join Us! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com

Type de recrutement: CDI Domaine de compétences: Gestion des risques industriels - Contrôle et conformité Ville: La Courneuve Département: Seine-Saint-Denis Description du poste: Statut du poste: non cadre Présentation de l'entreprise La Banque de France (BDF) est la banque centrale de la France. C'est une institution indépendante, membre de l'Eurosystème (ainsi que du Système européen de banques centrales) depuis le 1er janvier 1999. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie. Description de l'offre La Banque de France recrute un poste d'assistant contrôle et de maîtrise des risques pour son centre fiduciaire situé à La Courneuve. Vous serez amené(e) à intégrer une équipe spécifique de 7 contrôleurs appelés à intervenir sur des missions diverses de contrôle et de maîtrise des risques. Les activités se déroulent sur un site hautement sécurisé, consacré entièrement au stockage et à l'entretien de la monnaie fiduciaire, qui emploie au total près de 100 personnes. Sur ce site, l'un des plus importants de la zone euro, les activités principales sont la réception / délivrance de la monnaie fiduciaire auprès des établissements bancaires situés en Ile-de-France et le tri des billets de banque avant remise en circulation. Les horaires de travail correspondent à des horaires de bureaux avec des sujétions liées aux permanences (permanence du matin et du soir toutes les semaines). Jours travaillés du lundi au vendredi. Vos missions: Identifier les menaces et les risques pesant les différents processus opérationnels du centre; Réaliser des actions de contrôle définies par un corpus réglementaire; Assurer la sécurité des valeurs; Assurer la gestion des projets internes d'amélioration du service; Accompagner et surveiller les intervenants extérieurs lorsqu'ils pénètrent dans les zones sensibles du centre. Se déplacer régulièrement au sein du centre fiduciaire pour contrôler les activités. Profil recherché: Formation: Bac +2 à Bac+3 en logistique, management de la qualité, maitrise des risques et/ ou gestion de projets des entreprises. Compétences: Vous êtes en capacité d'analyser et d'exploiter des bases de données. La maîtrise des outils bureautiques est requise pour mener à bien les missions. Vous utilisez les outils et logiciels spécifiques au métier avec efficacité. Maitrise des techniques d'évaluation et de contrôle des risques. Qualités: Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous interagissez efficacement avec des interlocuteurs variés. La réalisation des missions s'effectue avec rigueur et précision. Vous avez un esprit de synthèse pour analyser et restituer l'information de manière claire. Vous faites preuve de discernement. Le respect strict de la confidentialité des informations traitées est indispensable. Vous savez travailler en équipe. Communication claire et structurée La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Jeune diplômé, vous êtes titulaire d'un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale. Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement. Poste nécessitant la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d'Agence, Conseiller Expert Immobilier...) Package rémunération: Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde. Intégré(e) au service industrialisation et rattaché(e) au leader de l'équipe Test/Automatisme vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique de 4 personnes. Missions principales Appliquer et promouvoir les règles de santé, sécurité et environnement dans le cadre des activités de développement, d'essais et d'industrialisation. Intégrer les exigences de sécurité lors de la conception, de l'installation et de l'évolution des moyens de test. Veiller au respect des réglementations, normes et procédures en vigueur sur le site. Développer, mettre au point, valider et industrialiser les moyens de test destinés à la production. Concevoir et réaliser des interfaces de test mécaniques et électroniques adaptées aux besoins industriels. Participer à l'intégration, à la qualification et à la mise en service de nouveaux équipements sur les lignes de production. Réaliser les analyses techniques, identifier les causes de défaillance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires à l'amélioration de la disponibilité des équipements. Assurer le support technique des moyens de test et contribuer à leur fiabilité, leur maintenabilité et leurs performances. Rédiger, mettre à jour et garantir la conformité de la documentation technique, des procédures et des instructions de travail. Participer aux analyses de risques et aux AMDEC équipements dans le cadre des projets d'industrialisation. Collaborer étroitement avec les équipes Production, Méthodes, Maintenance, Qualité et Bureau d'Études. Contribuer aux démarches d'amélioration continue visant à optimiser la qualité, la productivité et la performance industrielle. Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques innovantes pour faire évoluer les méthodes, les outils et les équipements. Assurer le retour d'expérience terrain et participer à la capitalisation des connaissances techniques. Profil recherché Compétences techniques requises Maîtrise de la programmation en langage C. Maîtrise de l'environnement de développement LabWindows/CVI. Maîtrise de la programmation sous LabVIEW. Solides connaissances en électronique: composants CMS (composants montés en surface) câblage et intégration électronique tests in-situ programmation de composants tests fonctionnels Bonnes connaissances en mécanique industrielle: conception d'interfaces et de moyens de test diagnostic et dépannage d'équipements de production Compétences techniques appréciées Connaissance des équipements de test Keysight et de leur programmation (BT Basic). Connaissances en électromécanique Connaissances en acquisition et traitement du signal Compétences en programmation FPGA Qualités recherchées Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Autonomie et rigueur technique. Capacité à travailler en interface avec différents métiers (production, qualité, méthodes, maintenance). Force de proposition dans les démarches d'amélioration continue. Environnement de travail Vous évoluez au sein d'un site de production de 450 collaborateurs Poste à forte dimension terrain impliquant des interventions en mécanique, électricité et électrotechnique. Activités variées alternant entre essais et développements sur bancs de laboratoire et l'intégration, validation et mise au point sur les équipements de production. Participation à des projets d'industrialisation et d'amélioration des moyens de test au plus près des besoins opérationnels. Position: Process/ManufEngineering Engineer/Technician Département: Site Human Resources Schedule: Temps plein Employee Status: CDI Type de contrat: CDI Job Posting Date: 2026-06-17 Join Us! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com

Type de recrutement: CDD Domaine de compétences: Services aux particuliers Ville: Perpignan Département: Pyrenees-Orientales Description du poste: Le chargé de relations avec les publics a pour mission de contribuer à l'inclusion financière auprès des particuliers en leur facilitant l'accès aux informations et aux services financiers. RELATION AVEC LE PUBLIC Traiter les demandes du public conformément aux règles en vigueur à travers un accueil multicanal (guichet, téléphone et courrier) Accompagner le public en matière de surendettement, droit au compte, accès aux fichiers et infobanque Identifier et relayer les sujets d'actualité du terrain Participer aux actions d'éducation financière des publics PROMOTION DES SERVICES Participer à la promotion des services à l'économie Réaliser des tests de conjoncture Profil recherché: Techniques de communication Avoir le sens de la communication Faire preuve d'aisance relationnelle Faire preuve de méthode Faire preuve d'esprit de synthèse Travailler en équipe Avoir le sens du service Connaissance de l'environnement politique, juridique et économique des organisations Connaissance des dispositifs d'inclusion financière Techniques des opérations bancaires et financières Connaissance des outils, logiciels spécifiques au métier Principaux aspects légaux et réglementaires de l'emploi Techniques d'entretien La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses