Club des entreprises USMB

Votre futur métier En un coup d'oeil Assurer l'équilibre permanent du réseau Gérer les accès au réseau électrique En détail Enedis, filiale à 100% du Groupe EDF, a pour ambition de bâtir la France électrique de demain. Rejoignez nos équipes pour relever les défis de la transition écologique! A Nanterre (92), au sein du département Comptage et Chaines Communicantes, le service MOE OT a la responsabilité de concevoir, développer et de maintenir la performance des matériels de comptage des clients du marché d'affaires et du marché de masse. Aujourd'hui, la chaîne communicante est engagée dans des chantiers de refonte importants et structurants pour développer de nouvelles fonctionnalités, intégrer de nouvelles technologies et tenir les promesses d'ENEDIS en matière de transition énergétique. Pour faire face à ses enjeux, nous recrutons un prescripteur matériel communicant junior pour les matériels compteurs ou concentrateurs. Le service MOE OT recherche un(e) prescripteur matériel junior pour prendre en charge la conception des nouveaux matériels, gérer la relation avec les constructeurs de matériels, mener les projets autour des nouveaux matériels de comptage en collaboration avec un écosystème riche et complexe. Le poste est évolutif, à forte visibilité et s'inscrit dans la durée. Vous êtes responsables du matériel sur toute la durée de son cycle de vie (de la conception au SAV). Ainsi, après une période de montée en compétences auprès des prescripteurs en poste, les principales missions qui pourront vous être confiées s'articuleront autour de: - Piloter les spécifications des fonctionnalités technico fonctionnelles des matériels - Piloter le développement des matériels de la conception jusqu'à la qualification sur le terrain avec une volonté de développer l'écoconception et en partenariat avec les fournisseurs - Participer à l'analyse technique du fonctionnement des matériels utilisés sur tout le territoire national afin de résoudre les problèmes détectés - Être l'interlocuteur technique des matériels vis à vis des différentes parties prenantes: constructeurs, équipe projet, Direction des achats, management Enedis, R&D EDF, institutionnels, etc - Garantir le partage des informations au sein de l'équipe et avec l'ensemble des équipes métier et de développements SI du Domaine CC - Piloter la conformité des matériels avec l'environnement normatif et règlementaire dans la durée, en particulier sur le domaine métrologique - Commanditer et participer aux audits de qualité de fabrication - Fournir les Attestation temporaire d'Exploitation et les agréments des matériels - Centraliser les postures et doctrines comptage sur la vie séries des matériels du groupe prescriptions Pour mener à bien ces missions, le prescripteur s'appuiera sur les prescripteurs en poste et sur des experts présents tant en interne du service qu'en externe. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. Afficher Masquer Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien Relever le défi d'alimenter tous nos clients Travail en équipe Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant Votre profil Ce que nous recherchons Titulaire d'un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous possédez de solides bases dans vos domaines de formation. Vous êtes débutant ou avez une première expérience technique en entreprise sur du CPM et du LAM. Vous faites preuve d'une forte appétence pour les missions de Chef de Projets et les thématiques techniques, idéalement vous avez des connaissances en développement logiciel et télécommunication au sens large, et éventuellement des notions en cybersécurité. Vous attachez une importance particulière au travail en équipe pluridisciplinaire. Il n'est pas demandé d'être un expert dans le domaine du comptage, le candidat pourra s'appuyer sur les compétences de nos experts présents. Vous devrez faire preuve d'un état d'esprit constructif et être capable de vous adapter aux différents types d'interlocuteurs (fournisseurs, acteurs métiers, product manager SI, management) dans un environnement technique complexe. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Afficher Masquer Vos compétences Capacité d'adaptation Rigueur / Respect des consignes Capacité d'analyse / Esprit de synthèse Communication Collaboration Votre rémunération et vos avantages 38,5 K à 47K pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail: prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions. Des avantages qui améliorent votre vie Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction: le bien-être favorise la performance. Votre candidature en 4 étapes 1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique La présélection Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection: cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes. Le questionnaire de personnalité en fonction du poste Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître. L'entretien téléphonique avec un recruteur Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles. L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques. Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. À propos d'Enedis Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études... Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à: • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle • Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations • Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations • Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d'Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels...) Package rémunération: Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG, c'est bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! Vous réalisez nos tests de sélection Vous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RH Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Valentin, jeune entrepreneur, qui vient de monter son entreprise dans le bâtiment et qui souhaite faire un premier point sur ses résultats, accompagner Sarah, avocate, qui souhaite financer sa résidence principale, ou encore aider Medhi, gérant d'une concession automobile, qui souhaite investir dans d'autres affaires... Au quotidien comme dans les moments clés de leur activité, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients dans le développement de leur activité, proposer des produits et services adaptés à leurs besoins personnels et professionnels, pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients, et notamment dans le cadre du cercle familial, de la recommandation, du parrainage... Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national Monter et argumenter les dossiers de financement de vos clients, en respectant les procédures Maîtriser les risques liés à l'activité de vos clients et suivre la rentabilité de votre portefeuille clients Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en gestion de portefeuille clients sur le marché des professionnels. Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux professionnels, vous maîtrisez les bases financières, juridiques et fiscales qui les régissent et la gestion des risques associés. Ce poste nécessite la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Adjoint Directeur d'Agence, Chargé d'affaires TPE, Animateur du marché régional des professionnels...) Package rémunération: Fixe 35 000€ - 48 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Les Centres de Services assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de services afférents aux opérations bancaires pour l'ensemble de notre clientèle (particuliers, professionnels, associations et entreprises) en étroite collaboration avec les agences et les centres d'affaires. Nous vous proposons de rejoindre les équipes CREDIT de la filière Financement aux Particuliers (FIP), au sein de l'équipe Assistance Substitution aux Assurances. Située à Lyon, cette équipeprend en charge au plan national: L es demandes d'assistance du réseau sur le périmètre de la substitution d'assurance sur prêts immobiliers, en provenance des Agences ou des Pôles Expert Immobilier L a gestion des demandes de substitution d'assurance emprunteur souscrite en couverture d'un prêt immobilier, en lien avec les DCR et les clients: de l'analyse d'équivalence des garanties à l'émission des avenants. L a gestion des avenants de substitution d'assurance Chargé de Financements spécialisé en assurance emprunteur pour les prêts immobiliers: Activité Prend re en charge les demandes de mise en place d'une assurance déléguée emprunteur en cours de vie du prêt immobilier, du contrôle de la demande client jusqu'au retour de l'avenant de substitution. Assurer les relations avec les clients dans le cadre de ces mêmes demandes S'assurer du respect du process, de la complétude documentaire et des délais réglementaires stricts auquel le process est soumis Assister les agences et les SCS dans les demandes d'assurance déléguée reçues en phase d'octroi Gestion Organiser le traitement des dossiers dans les délais attendus et dans un contexte de flux entrant continu Exploiter et enrichir systématiquement (en temps réel, à chaque contact et à chaque avancée de dossier) les outils de connaissance clients et work flow. Risque / Conformité Respecter les règles de sécurité des opérations pour maîtriser les risques opérationnels et ceux liés à la conformité (KYC, fraude....) Respecter les instructions / recommandations qui lui sont données en termes de qualité de la production. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! Doté d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance Est autonome dans l'organisation et l'accomplissement de ses travaux dans le cadre des opérations définies par son responsable hiérarchique Sait appréhender les risques liés à l'activité de son périmètre Maîtrise les garanties et assurances emprunteurs: appréciation, gestion, suivi Maîtrise la substitution d'assurance de l'analyse de la recevabilité, analyse de l'équivalence, émission de l'avenant, contrôle du retour et mise en place de la substitution Adopte une posture orientée " Satisfaction client " au travers d'un discours transparent, constructif et rassurant afin de tendre vers un haut niveau d'efficacité au service de nos clients. Vous disposez d'une expérience réussie au Sein du réseau France en agence ou en service client Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Chargé de financements Entreprises chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Référent Métier en Région, Adjoint au Directeur d'Agence, Adjoint au Responsable d'équipe CRC) Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Votre futur environnement de travail: Notre ADN et positionnement chez nos clients Aéronautique est axé autour de la migration et de l'intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus chez nos clients comme acteur majeur S/4 HANA qui se traduit par la participation à de grands programmes de transformation. Pour répondre à cette ambition, nous avons créé et continuons de développer le SAP Expertise Unit de Bordeaux. Nous participons ainsi depuis Bordeaux au delivery des programmes SAP nationaux et locaux. Après avoir intégré une dizaine de consultants seniors en ce début d'année, la vision long terme de Sopra Steria insuffle un plan de recrutement ambitieux et pluri annuel des compétences SAP. Deux valeurs principales dans le SAP Expertise Unit: l'expertise et la transmission du savoir. Concevons ensemble le monde Aéronautique SAP S/4HANA de demain! Votre rôle et vos missions: Rejoignez une équipe de consultants seniors qui accompagnera votre montée en compétence en tant que Consultant SAP. Vous intervenez ainsi sur la chaîne de valeur de projets: Vous prenez en charge le recueil des besoins auprès des utilisateurs, Vous pilotez des évolutions fonctionnelles sur votre périmètre, Vous menez à bien les évolutions, Vous animez des workshops et sessions de travail avec les clients, Vous rédigez et présentez des recommandations, appuyées par les best practices SAP, Vous contribuez activement à toutes les étapes projet: conception, paramétrage, tests, formation, support, L'environnement technique couvre un périmètre vaste: S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO/PS, CS, PP, WM, PM, BI et bien d'autres encore. #LI-HYBRID #BORDEAUX Qualifications Votre profil: Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou d'un Master 2 Universitaire ou équivalent, vous avez une première expérience avérée du métier de consultant SAP. Vous avez participé à un ou plusieurs projets d'implémentation ou de maintenance SAP. Vous avez acquis une certaine hauteur de vue, vous permettant de comprendre les enjeux d'un projet et d'être force de proposition. Rigoureux, à l'écoute de votre client, vous avez envie de rejoindre une entreprise leader et innovante sur S4/HANA La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est attendue pour agir avec nos clients et équipes offshore. Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre: Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire " Vendredi ". L'opportunité de rejoindre des collectifs (formations, conférences, veille, et bien plus encore...). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Au sein d'un dispositif projet de gestion des Ressources Humaines, le développeur System Architect intervient sur une plateforme Pega à forts enjeux de robustesse, sécurité et conformité. Le projet, basé à Tours, s'inscrit dans un environnement structuré, avec un haut niveau de standards techniques. Le développeur évoluera sous la responsabilité d'un Leader Technique Pega, et contribue activement à la conception et à la réalisation de la solution Pega, notamment dans un contexte Constellation. Missions Au sein d'un dispositif projet chez un client du secteur Défense & Sécurité, le Développeur Pega Junior aura pour missions de: Participer aux développements applicatifs Pega en respectant les standards et bonnes pratiques définis par l'architecture Contribuer à la conception technique des fonctionnalités sous la supervision du Lead Tech Implémenter des User Stories dans App Studio et Dev Studio Contribuer à l'intégration de services externes (API) Appliquer les Pega Guardrails & Best Practices Participer aux phases de tests, de validation et de correction Contribuer à la qualité, à la maintenabilité et à la performance de la solution Participer aux rituels techniques et aux revues de code Monter en compétences sur l'architecture et les standards Pega du projet Interagir au sein d'une équipe agile. Participer aux différentes instances agiles. Compétences techniques Connaissance de Pega Infinity Utilisation des portails App Studio et Dev Studio Bonne maîtrise des concepts fondamentaux Pega Compréhension du layer cake applicatif Notions de Case Management Modélisation des données (Data Types, Data Pages) Sensibilité aux problématiques de performance, sécurité et de maintenabilité Application des Pega Guardrails Respect des standards de développement Participation à la qualité du delivery applicatif Première expérience et/ou montée en compétences sur Pega Constellation Qualifications Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'une à deux années sur la plateforme Pega et êtes motivé(e) à évoluer vers des rôles à responsabilité technique (SSA / Leader Technique). Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'une communication technique claire. Vous faites preuves de rigueur et avez le sens des responsabilités et respecter les contraintes projet. Vous disposez d'une capacité d'apprentissage et montée en compétences rapide et d'une capacité à travailler dans un cadre méthodologique structuré. Vous avez un niveau professionnel en anglais Certification: Pega System Architect (CSA) - appréciée ou en cours Badges Constellation - appréciés Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre: Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Votre environnement Le vertical Énergie & Télécoms accompagne les grands acteurs des secteurs de l'énergie, des utilities et des télécommunications dans leurs projets de transformation numérique. Nos équipes interviennent sur des programmes stratégiques autour de la modernisation des systèmes d'information, du cloud, de la data, de l'IA, des plateformes digitales et de l'évolution des infrastructures technologiques. En combinant expertise métier et excellence technologique, nous aidons nos clients à relever leurs enjeux de performance, d'innovation et de transition énergétique Votre rôle et vos missions Au sein d'une équipe Agile, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications: Concevoir et développer des applications robustes, évolutives et performantes. Participer aux phases d'analyse, de conception technique et d'estimation des évolutions. Contribuer aux choix techniques et architecturaux en apportant votre expertise sur les problématiques complexes. Garantir la qualité des développements à travers les bonnes pratiques de conception, les revues de code et les tests automatisés. Participer à l'industrialisation des applications et à l'amélioration continue des chaînes d'intégration et de déploiement. Réaliser des études techniques, analyses d'impact et travaux de modernisation des applications existantes. Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet dans un environnement Agile. Contribuer au partage de connaissances au sein des équipes et des communautés techniques de l'agence. Intervenir ponctuellement sur des sujets d'expertise, de cadrage ou d'accompagnement technique auprès de nos clients. Écosystème technologique: Azure, AWS, Java, Kotlin,.NET, Angular, React, Spring Boot, API Management, Camunda, MarkLogic, Docker, Kubernetes, CI/CD. Qualifications Votre profil: Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience minimum en développement applicatif Java et avez évolué sur des projets complexes à forte exigence métier. Vous maîtrisez l'écosystème Java/Spring Boot ainsi que les technologies front-end modernes telles qu' Angular ou ReactJS. Vous êtes à l'aise avec les architectures distribuées, les API REST, les problématiques de performance, de sécurité et de qualité logicielle. Vous maîtrisez les outils et environnements de développement modernes: Git, Docker, Kubernetes, CI/CD, Sonar, Maven, etc. Vous appliquez les bonnes pratiques de développement (clean code, revues de code, tests automatisés, intégration continue) et contribuez à leur diffusion au sein des équipes. Vous êtes en capacité de prendre des décisions techniques, challenger les choix d'architecture et accompagner les développeurs plus juniors dans leur montée en compétences. Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation équivalente, vous recherchez aujourd'hui un environnement vous permettant de conjuguer expertise technique, proximité métier et partage de connaissances. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du collectif, vous aimez évoluer dans des équipes agiles où la qualité et l'amélioration continue occupent une place centrale. Les plus appréciés pour ce poste: Expérience de conception d'architectures applicatives. Participation à des avant-ventes, cadrages ou ateliers techniques. Capacité à porter un rôle de référent technique ou de lead développeur sur une équipe. Expérience des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP). Informations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. Un accompagnement individualisé avec un mentor. Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp Academy La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire " Vendredi ". L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Description du poste Votre futur environnement de travail Le SAP Excellence Center, c'est plus de 600 experts réunis au sein d'un même collectif à Lille, Paris, Lyon et Toulouse, qui accompagne les plus grandes compagnies françaises dans leurs projets d'intégration de solutions SAP. Nos clients ont recours à SAP afin de digitaliser et d'optimiser leurs processus clés: gestion des ventes et distribution (SD), gestion des stocks (MM), comptabilité financière (FI), contrôle de gestion (CO), etc. Dans ce cadre, nous recrutons des personnes motivées afin de devenir Consultant(e)s Fonctionnel(le)s SAP dans le cadre d'un projet de reconversion professionnelle par exemple. En rejoignant Sopra Steria, vous avez la chance d'être bien accompagné(e) afin de monter en compétence sur le métier de Consultant(e) Fonctionnel(le) SAP et d'être embauché(e) directement en CDI ensuite. En effet, parce qu'une reconversion réussie passe par un accompagnement solide, vous bénéficierez d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Cette formation, financée par France Travail, vous permet d'acquérir les fondamentaux du métier et de l'écosystème SAP tout en préparant votre intégration au sein de nos équipes. D'une durée de 450 heures, cette formation à distance débutera en décembre 2026. Elle est construite autour de 8 projets pratiques et d'un accompagnement personnalisé par un mentor expert SAP. Vous développerez de solides compétences sur SAP S/4HANA, la solution ERP de référence utilisée par les plus grandes entreprises à travers le monde. Selon votre parcours et votre projet professionnel, vous pourrez vous spécialiser sur l'un des domaines suivants: Finance et Comptabilité (SAP FI) Finance et Gestion secteur public Finance et Gestion secteur privé Flux entrants / Supply Chain (SAP MM, PP, QM) Flux sortants / Vente et Distribution (SAP SD) À l'issue de cette formation, vous rejoignez nos équipes toulousaines en CDI pour poursuivre votre montée en compétence auprès de Consultants expérimentés. Votre rôle et vos missions En tant que Consultant(e) SAP, vous faites le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de garantir que les solutions SAP répondent parfaitement aux besoins des utilisateurs. Accompagné(e) par nos experts, vous intervenez progressivement sur les missions suivantes: Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs; Comprendre et modéliser les processus métiers de nos clients; Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles; Paramétrer les solutions SAP; Réaliser les tests fonctionnels et accompagner les recettes utilisateurs; Participer aux déploiements et aux mises en production; Accompagner le changement auprès des utilisateurs; Animer des ateliers métiers; Former les utilisateurs et assurer le support fonctionnel; Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils. Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 ou d'une formation équivalente dans l'un des domaines suivants: Finance; Comptabilité; Contrôle de gestion; Achats; Logistique; Supply Chain; Gestion des organisations. Vous souhaitez valoriser vos compétences métier dans un environnement technologique innovant et vous engager dans une reconversion vers le conseil SAP. Vous êtes reconnu(e) pour: Votre capacité d'analyse; Votre compréhension des processus métier; Votre aisance relationnelle; Votre sens du service; Votre curiosité et votre envie d'apprendre; Votre goût pour le travail en équipe. Vous êtes inscrit(e) à France Travail depuis au moins un mois, disposez d'un niveau d'anglais professionnel et êtes mobile pour d'éventuels déplacements régionaux liés aux projets. Informations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. Un accompagnement individualisé avec un mentor. Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire " Vendredi ". L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

À propos d’agap2 agap2 est une société de conseil en ingénierie et d’expertise opérationnelle, spécialisée dans l’accompagnement des grands acteurs industriels sur des projets à forte valeur ajoutée. Présente en France et à l’international, notre entreprise intervient notamment dans les secteurs du nucléaire, de l’énergie, de l’aéronautique, du ferroviaire et des infrastructures. Dans le cadre du développement de notre activité à Clermont-Ferrand, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist H/F en CDI pour accompagner nos équipes dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, à partir d'octobre 2026. Recrutement et Talent Acquisition Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires. Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés. Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés via différents canaux: approche directe, LinkedIn, jobboards… Réaliser les entretiens de qualification téléphoniques et en visioconférence. Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les projets. Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés. Dimension business Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires afin de comprendre les enjeux clients. Participer aux points d’activité et au suivi des besoins en recrutement. Contribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projets. Être force de proposition sur les actions de recrutement et d’attraction des talents. Votre profil Diplômé(e) d’un Bac +5, en école de commerce, à l’université ou dans une formation équivalente. Vous disposez d’une première expérience en recrutement et/ou dans un environnement commercial. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant recrutement et enjeux business. Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques. Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe. agap2 valorise la diversité et l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

À propos d’agap2 agap2 est une société de conseil en ingénierie et d’expertise opérationnelle, spécialisée dans l’accompagnement des grands acteurs industriels sur des projets à forte valeur ajoutée. Présente en France et à l’international, notre entreprise intervient notamment dans les secteurs du nucléaire, de l’énergie, de l’aéronautique, du ferroviaire et des infrastructures. Dans le cadre du développement de notre activité à Grenoble, nous recherchons un Talent Acquisition Manager H/F en CDI afin d’accompagner la croissance de nos équipes et de piloter le recrutement de nos futurs talents. Vos missions Recrutement et Talent Acquisition Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires et des managers. Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés. Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés via différents canaux: approche directe, LinkedIn, jobboards… Réaliser les entretiens de qualification téléphoniques et en visioconférence. Évaluer les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les projets et les valeurs d’agap2. Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés. Participer à l’amélioration continue des process et des outils de recrutement. Contribuer au développement de la marque employeur et à la visibilité d’agap2 auprès des candidats. Dimension business et management Travailler en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires afin de comprendre les enjeux clients et les besoins des agences. Participer aux points d’activité et au suivi des objectifs de recrutement. Contribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projets. Être force de proposition sur les actions de recrutement et d’attraction des talents. Accompagner et faire monter en compétences les membres de l’équipe recrutement, selon votre niveau d’expérience. Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les plans d’action nécessaires. Participer au développement et à la structuration de l’activité recrutement sur l’agence de Grenoble. Votre profil Diplômé(e) d’un Bac +5, en école de commerce, à l’université ou dans une formation équivalente. Vous disposez d’une expérience significative en recrutement, idéalement dans le secteur du conseil, de l’ingénierie ou de l’ESN. Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, exigeant et orienté business. Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques et commerciaux. Vous êtes organisé(e), autonome, proactif(ve) et doté(e) d’un fort esprit d’équipe. Vous souhaitez évoluer vers des missions de coordination, de pilotage et, selon votre expérience, de management. agap2 valorise la diversité et l’égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

La Banque de France est une institution indépendante, au cœur des enjeux économiques et financiers et du fonctionnement de l'Europe. Ce rôle central permet à nos collaborateurs d'exercer des missions uniques, avec une forte dimension internationale. Depuis 1999, la Banque de France est membre de l'Eurosystème, l'autorité monétaire de la zone Euro, composée de la Banque Centrale Européenne (BCE) et des banques centrales nationales des pays ayant adopté l'Euro. Notre institution exerce aujourd'hui 3 grandes missions: - La stratégie monétaire. La Banque de France participe, par ses études et travaux de recherches, à la préparation et à la mise en œuvre de la politique monétaire décidée par la BCE. Elle est également la gardienne de la monnaie sur notre territoire (émission et contrôle de la qualité de la monnaie fiduciaire). - La stabilité financière. La Banque de France est chargée de la règlementation, de la prévention des risques et de la sécurité des dépôts des épargnants. Elle assure, grâce à l'ACPR, le contrôle des établissements financiers: banques, assurances et mutuelles. Elle veille également au bon fonctionnement des systèmes de paiement. - Les services à l'économie et à la société. La Banque de France accompagne au quotidien les Français et les entreprises: traitement des dossiers de surendettement; médiation du crédit, cotation et accompagnement des TPE-PME. Pour l'État, elle tient le compte du Trésor public, les comptes courants de bons du Trésor et élabore la balance des paiements. CADRAGE PROJET / PRODUIT Contribuer à l'élaboration de la vision stratégique du projet/produit/programme Participer à la définition des objectifs du projet et à l'identification de la valeur attendue en collaboration avec les parties prenantes Contribuer à l'identification des moyens matériels et humains nécessaires et adéquats à la prise en charge du projet Participer à l'organisation des activités du projet notamment en aidant à la mise en place des mécanismes de pilotage en tenant compte des normes et contraintes de la Banque Participer à la sélection des fournisseurs Contribuer à l'élaboration de la feuille de route du projet Participer à l'analyse des risques du projet CONDUITE DE PROJET / PRODUIT Participer à la transmission de la vision stratégique du projet/produit/programme, à son évolution et à sa mise en œuvre Informer, communiquer et s'assurer de la bonne compréhension par tous des informations échangées avec les parties prenantes Contribuer à la planification, la coordination, la cohérence des actions du projet et s'assurer de la progression du projet vers ses objectifs Préparer, animer et faciliter les instances, réunions et les ateliers de travail, en veillant à ce que les décisions et les actions soient documentées et suivies Contribuer au suivi du budget alloué au projet Suivre que les résultats obtenus par le projet soient conformes aux critères de qualité du produit définis Participer à l'analyse des risques/problèmes, à la définition et mise en œuvre des plans d'action associés Collaborer avec les parties prenantes pour s'assurer que leurs besoins et attentes sont pris en compte dans la planification et l'exécution du projet Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet à la Banque Connaissance du domaine métier Cadre méthodologique de la Banque Avoir le sens de la communication Faire preuve d'assertivité Savoir organiser ses activités Faire preuve d'anticipation S'adapter aux changements Faire preuve de méthode Avoir le sens du service Prendre des initiatives et être force de proposition Connaissance des outils, logiciels spécifiques au métier Conduite de projet Méthodes de gestion de projet

La Banque de France est une institution indépendante, au cœur des enjeux économiques et financiers et du fonctionnement de l'Europe. Ce rôle central permet à nos collaborateurs d'exercer des missions uniques, avec une forte dimension internationale. Depuis 1999, la Banque de France est membre de l'Eurosystème, l'autorité monétaire de la zone Euro, composée de la Banque Centrale Européenne (BCE) et des banques centrales nationales des pays ayant adopté l'Euro. Notre institution exerce aujourd'hui 3 grandes missions: - La stratégie monétaire. La Banque de France participe, par ses études et travaux de recherches, à la préparation et à la mise en œuvre de la politique monétaire décidée par la BCE. Elle est également la gardienne de la monnaie sur notre territoire (émission et contrôle de la qualité de la monnaie fiduciaire). - La stabilité financière. La Banque de France est chargée de la règlementation, de la prévention des risques et de la sécurité des dépôts des épargnants. Elle assure, grâce à l'ACPR, le contrôle des établissements financiers: banques, assurances et mutuelles. Elle veille également au bon fonctionnement des systèmes de paiement. - Les services à l'économie et à la société. La Banque de France accompagne au quotidien les Français et les entreprises: traitement des dossiers de surendettement; médiation du crédit, cotation et accompagnement des TPE-PME. Pour l'État, elle tient le compte du Trésor public, les comptes courants de bons du Trésor et élabore la balance des paiements. La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données. La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, Paris La Courneuve et Poitiers. La Direction des Services Communs (DISCO) est chargée d'assurer la fourniture de services communs performants et sécurisés aux collaborateurs de la Banque. Au sein de la DGSI-DISCO, le pôle Numérique Durable transforme les engagements RSE de la Banque de France en actions concrètes. Pivot de cette feuille de route, l'écoconception des services numériques constitue le levier majeur pour réduire l'empreinte environnementale du système d'information. DESCRIPTIF DE MISSION Au sein d'un environnement technologique exigeant, marqué par des enjeux élevés de résilience, de sécurité et d'autonomie technologique, vous contribuez à la conception et à l'évolution de la démarche d'écoconception des services numériques afin d'en assurer la durabilité à long terme. Dans un contexte de transition écologique du numérique, vous jouez un rôle clé dans l'intégration de critères environnementaux et sociétaux au coeur de l'évolution du système d'information, en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et d'architecture. Votre activité s'organise autour de cinq axes principaux: _ Structurer et maintenir les référentiels d'écoconception (RGESN, bonnes pratiques internes), en vous appuyant sur une veille réglementaire, technologique et méthodologique continue. _ Mesurer l'impact de la démarche d'écoconception. _ Industrialiser la mise en oeuvre des bonnes pratiques environnementales en intégrant des indicateurs d'écoconception directement dans les outils de supervision et les pipelines de développement. _ Agir comme référent auprès des architectes et experts pour soutenir les choix techniques (sobriété logicielle, Low-tech, accessibilité) sous le prisme de l'impact socio-environnemental. _ Accompagner les choix d'architecture et de conception aux côtés des architectes et experts techniques (sobriété logicielle, low-tech, accessibilité, performance durable). _ Former et coacher les équipes métiers et techniques à l'écoconception pour industrialiser la démarche et rendre chaque pôle autonome. Titulaire d'un diplôme supérieur en informatique (Bac+5 de type Ingénieur ou Master), vous justifiez d'une spécialisation ou de certifications complémentaires en Numérique Responsable. Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience concrète en écoconception, idéalement acquise dans des rôles de pilotage de projet ou d'accompagnement d'équipes techniques. Passionné par les enjeux de la transition écologique et de l'inclusion, vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'intérêt général et du service public. Compétences: Maîtrise des référentiels: RGESN, Green IT, RG491, Opquast, et capacité à les traduire en exigences opérationnelles. Bonne compréhension des architectures SI: Cloud, IA, infrastructures, réseaux, haute disponibilité. Connaissance des méthodologies de delivery IT (Agile, DevOps) et des cadres de référence (TOGAF, ITIL, CMMI). Vision complète du cycle de vie d'un service numérique, de la conception à l'exploitation. Capacité à animer, convaincre et structurer, auprès de profils techniques et non techniques. Qualités: Aptitude à fédérer des équipes multidisciplinaires, à donner du sens aux actions et à conduire le changement avec diplomatie. Excellent esprit de synthèse et capacité de vulgarisation pour rendre les enjeux environnementaux accessibles à des interlocuteurs non techniques. Capacité d'analyse, sens des priorités et autonomie dans la gestion de dossiers complexes. Force de proposition pour identifier des leviers d'optimisation et anticiper les évolutions du secteur. un niveau d'anglais B1 (seuil) est un atout pour la veille et les échanges internationaux

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement. Poste nécessitant la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d'Agence, Conseiller Expert Immobilier...) Package rémunération: Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Accompagner Louis, infirmier, à financer son véhicule professionnel, ouvrir un compte à Emilie pour le développement de son projet d'agence immobilière, aider Medhi à monter son cabinet de kinésithérapeute... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs activités. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients dans le développement de leur activité, proposer des produits et services adaptés à leurs besoins personnels et professionnels, pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients, et notamment dans le cadre du cercle familial, de la recommandation, du parrainage... Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national Monter et argumenter les dossiers de financement de vos clients, en respectant les procédures, tout en maîtrisant les risques Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Rigoureux et efficace, vous savez priorisez vos actions Jeune diplômé, vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, finances d'entreprise avec une première expérience (stage, alternance, CDD) en relations clientèle, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en gestion de portefeuille clients sur le marché des professionnels. Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux professionnels, vous maîtrisez les bases financières, juridiques et fiscales qui les régissent et la gestion des risques associés. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Banquier Patrimonial, Chargé d'affaires TPE, Animateur du marché régional des professionnels...) Package rémunération: Fixe 35 000€ - 48 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Aider Isabelle à être autonome dans la gestion quotidienne de ses comptes, conseiller Mehdi sur l'assurance de sa prochaine voiture ou encore accompagner Sarah pour l'ouverture d'un livret jeune pour son fils... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients SG Direct par téléphone et email dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Poste localisé sur SG DIRECT à Val de Fontenay; régime de travail Lundi/vendredi ou Mardi/samedi. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients sur leurs opérations bancaires courantes, dans une optique constante de satisfaction et de fidélisation Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Proposer des produits et services personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne, etc.) Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément • Vous avez à cœur de développer vos capacités d'analyse et de prise de décision Vous êtes diplômé d'un Bac+2/3, avec une expérience bancaire et/ou en relation client/commercial Plus qu'un poste, un tremplin Vous bénéficierez d'une formation complète et progressive, et d'un accompagnement personnalisé. La diversité de contacts et de situations clients vous permettra une montée en compétences et une évolution rapide au sein du centre de relation client, puis dans nos agences. Package rémunération: Fixe, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Congès et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Aider Isabelle à être autonome dans la gestion quotidienne de ses comptes, conseiller Mehdi sur l'assurance de sa prochaine voiture ou encore accompagner Sarah pour l'ouverture d'un livret jeune pour son fils... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients par téléphone et email dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Répondre aux demandes des clients, dans une optique constante de satisfaction Participer au développement commercial de l'agence en proposant des produits et services bancaires personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne et assurance/prévoyance) Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes diplômé d'un Bac à Bac +3 ou bénéficiez d'une expérience en relation client Plus qu'un poste, un tremplin Vous bénéficierez d'une formation complète et progressive, et d'un accompagnement personnalisé. La diversité de contacts et de situations clients vous permettra une montée en compétences et une évolution rapide au sein du centre de relation client, puis dans nos agences. Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe entre 27 000€ et 32 000€, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde. Rejoignez les équipes de Valeo engagées pour réinventer la mobilité! Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Nous proposons des systèmes et équipements innovants au service de la voiture du futur - un véhicule intuitif et connecté, autonome, économe en énergie, accessible à tous et respectueux de l'environnement. Nos équipes développent des solutions IA de pointe, en particulier dans la vision par ordinateur pour véhicule autonome. Pour soutenir nos projets ambitieux, nous recrutons un/une Ingénieur Infrastructure Cloud, IA et HPC. Poste basé à Créteil (94) Vos Missions: Gestion de l'infrastructure interne: Administrer et maintenir nos clusters de calcul GPU (NVIDIA). Gérer le stockage et les réseaux associés aux activités d'IA/ML. Assurer la disponibilité et la performance des ressources locales. Gestion de l'infrastructure cloud (Google Cloud Platform): Concevoir, déployer et gérer des architectures cloud sur Google Cloud Platform (GCP) pour les projets d'Intelligence Artificielle / Machine Learning. Optimiser l'utilisation des services GCP pertinents (Compute Engine, Kubernetes Engine (GKE), Cloud Storage, Networking, etc.) Environnement de simulation HPC (High Performance Computing): Gérer et optimiser les infrastructures liées au HPC telles que Rescale / CCRT / AtNorth HPCs. Administrer et exploiter les plateformes HPC. De plus, vous assurez une veille technologique de solutions d'infrastructures et d'outils MLOps; vous développez et améliorez les outils d'orchestration sur Python, et vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Data Science et Machine Learning pour leur fournir des solutions d'infrastructure adaptées. À propos de vous: Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en sciences informatiques ou équivalent. Expérience dans la gestion d'infrastructures informatiques, y compris une partie dédiée à l'IA/ML ou aux environnements de calcul à haute performance (HPC). Compétences avancées en développement Python pour l'automatisation, les scripts et l'orchestration. Proactivité et curiosité technique. Niveau d'anglais professionnel. Nos avantages: Plan d'actionnariat, Action Logement Présence d'un comité social & économique (CSE) Télétravail partiel possible (2 jours par semaine) Restaurant d'entreprise Pourquoi Valeo? Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l'innovation automobile Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations Pour contribuer au développement d'une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu'elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu'elle concerne les personnes en situation de handicap. Position: IT Infrastructure Engineer Département: R&D DSIS CoE Schedule: Temps plein Employee Status: CDI Type de contrat: CDI Job Posting Date: 2026-05-21 Join Us! Being part of our team, you will join: - one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development - a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration - more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth - a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development More information on Valeo: https://www.valeo.com

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études... Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à: • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle • Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations • Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations • Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions (Expérimenté): Vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. (Junior): Vous êtes diplômé d'un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, financier ou assuranciel avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d'Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels...) Rejoindre SG, c'est bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! Vous réalisez nos tests de sélection Vous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RH Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études... Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à: • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle • Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations • Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations • Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Jeune diplômé, vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, financier ou assuranciel avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d'Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels...) Package rémunération: Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG, c'est bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! Vous réalisez nos tests de sélection Vous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RH Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Accompagner Julie dans la transmission de son patrimoine à ses enfants, aider Sarah et Louis à constituer une épargne financière et immobilière... Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients en les conseillant dans la gestion et l'optimisation de leur patrimoine, de sa création jusqu'à sa transmission. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: • Conseiller vos clients et optimiser la gestion de leur patrimoine en proposant des services et produits adaptés à leur besoin (immobilier, assurance vie, épargne et prévoyance, transmission de patrimoine, etc.), pour fidéliser votre clientèle • Contribuer au dynamisme de votre agence grâce à la conquête de nouveaux clients patrimoniaux (particuliers et professionnels), et notamment dans le cadre du cercle familial, de la recommandation, du parrainage... • Travailler en synergie avec des conseillers spécialisés pour des demandes spécifiques clients (particuliers, professionnels, entreprises) • Assurer le respect des règles et des procédures (KYC, réglementation...), tout en maîtrisant les risques associés (crédit, opérationnels) Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Rigoureux et méthodique, vous avez un esprit de synthèse • Vous êtes en veille permanente sur les évolutions de la législation (droit de la famille, valeurs mobilières, fiscalité, etc.) Jeune diplômé, vous êtes titulaire d'un Bac +5 en gestion de patrimoine ou droit des opérations patrimoniales avec une première expérience en gestion de portefeuille clients (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Expérimenté, vous êtes titulaire d'un Bac +5 en gestion de patrimoine ou droit des opérations patrimoniales avec plusieurs années d'expérience en gestion de portefeuille clients. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Poste nécessitant la Certification AMF Si besoin: Des déplacements fréquents sont à prévoir sur votre périmètre. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Banquier patrimonial chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller en Banque privée, Chargé d'affaires PME, Adjoint Directeur d'Agence...) Package rémunération: Fixe 37 000€ - 48 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Description du poste Votre futur environnement de travail Le SAP Excellence Center, c'est plus de 600 experts réunis au sein d'un même collectif à Lille, Paris, Lyon et Toulouse, qui accompagne les plus grandes compagnies françaises dans leurs projets d'intégration de solutions SAP. L'agence de Lyon accompagne en proximité des clients issus de différents secteurs d'activité (industrie, pharmaceutique, défense, etc.) dans l'implémentation de SAP et la migration S/4HANA. Ces clients ont recours à SAP afin de digitaliser et d'optimiser leurs processus clés: gestion des ventes et distribution (SD), gestion des stocks (MM), comptabilité financière (FI), contrôle de gestion (CO), etc. Les mots de l'agence: "De la Finance à la Supply Chain, des Achats à la Production, nos équipes interviennent sur des projets stratégiques autour de SAP S/4HANA, du conseil, de la transformation métier et de l'architecture des systèmes d'information. Nous contribuons directement aux enjeux de performance, d'innovation et de croissance de nos clients." Dans ce cadre, nous recrutons des personnes motivées afin de devenir Consultant(e)s Fonctionnel(le)s SAP dans le cadre d'un projet de reconversion professionnelle par exemple. En rejoignant Sopra Steria, vous avez la chance d'être bien accompagné(e) afin de monter en compétence sur le métier de Consultant(e) Fonctionnel(le) SAP et d'être embauché(e) directement en CDI ensuite. En effet, parce qu'une reconversion réussie passe par un accompagnement solide, vous bénéficierez d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). Cette formation, financée par France Travail, vous permet d'acquérir les fondamentaux du métier et de l'écosystème SAP tout en préparant votre intégration au sein de nos équipes. D'une durée de 450 heures, cette formation à distance débutera en décembre 2026. Elle est construite autour de 8 projets pratiques et d'un accompagnement personnalisé par un mentor expert SAP. Vous développerez de solides compétences sur SAP S/4HANA, la solution ERP de référence utilisée par les plus grandes entreprises à travers le monde. Selon votre parcours et votre projet professionnel, vous pourrez vous spécialiser sur l'un des domaines suivants: Finance et Comptabilité (SAP FI) Finance et Gestion secteur public Finance et Gestion secteur privé Flux entrants / Supply Chain (SAP MM, PP, QM) Flux sortants / Vente et Distribution (SAP SD) À l'issue de cette formation, vous rejoignez nos équipes lyonnaises en CDI pour poursuivre votre montée en compétence auprès de Consultants expérimentés. Votre rôle et vos missions En tant que Consultant(e) SAP, vous faites le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de garantir que les solutions SAP répondent parfaitement aux besoins des utilisateurs. Accompagné(e) par nos experts, vous intervenez progressivement sur les missions suivantes: Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs; Comprendre et modéliser les processus métiers de nos clients; Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles; Paramétrer les solutions SAP; Réaliser les tests fonctionnels et accompagner les recettes utilisateurs; Participer aux déploiements et aux mises en production; Accompagner le changement auprès des utilisateurs; Animer des ateliers métiers; Former les utilisateurs et assurer le support fonctionnel; Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils. Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans l'un des domaines suivants: Finance; Comptabilité; Contrôle de gestion; Achats; Logistique; Supply Chain; Gestion des organisations. Vous souhaitez valoriser vos compétences métier dans un environnement technologique innovant et vous engager dans une reconversion vers le conseil SAP. Vous êtes reconnu(e) pour: Votre capacité d'analyse; Votre compréhension des processus métier; Votre aisance relationnelle; Votre sens du service; Votre curiosité et votre envie d'apprendre; Votre goût pour le travail en équipe. Vous êtes inscrit(e) à France Travail depuis au moins un mois, disposez d'un niveau d'anglais professionnel et êtes mobile pour d'éventuels déplacements régionaux liés aux projets. Informations supplémentaires Ce que nous vous proposons: Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Group. Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire " Vendredi ". L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Type de recrutement: CDD Domaine de compétences: Management de projet (Famille d'emploi) Ville: Paris Département: Paris Description du poste: La Banque de France recrute un "Business Analyst (H/F)" en CDD pour renforcer ses équipes. Présentation de la direction générale et du service L'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), autorité adossée à la Banque de France, a pour mission de veiller à la qualité de la situation financière des entités des secteurs qu'elle supervise (banques et assurances) dans le but de garantir la stabilité du système financier et la protection de leur clientèle. Vous intégrerez le SAGEMOA, service de support et de maîtrise d'ouvrage informatique constitué de 35 personnes, au sein du Secrétariat Général de l'ACPR. Descriptif de la mission Nous recherchons un Business Analyst disposant d'une expérience en analyse fonctionnelle et pilotage de recette pour renforcer notre équipe de maintenance. Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous prendrez part aux différentes tâches de maîtrise d'ouvrage des projets informatiques en tant que Business analyste/recetteur de l'application DIGITAL de dématérialisation des échanges entre l'ACPR et les établissements supervisés. Vous serez l'interlocuteur privilégié des métiers pour recueillir les besoins, rédiger les spécifications et garantir la qualité des solutions livrées par la rédaction des scénarios de recette et l'exécution des cas de test. Dans ce cadre, vos principales missions seront: Activités Conception Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Animer des ateliers avec les utilisateurs et parties prenantes et faire une étude d'impact des évolutions demandées. Rédiger les expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et user stories. Activités Recette Rédiger les cahiers de tests et les scénarios de recette et préparer les jeux de données nécessaires aux tests. Exécuter les campagnes de recette fonctionnelle et de non-régression. Contribuer à l'amélioration continue des processus de recette. Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. Participer à la préparation et au suivi des mises en production. Assurer l'accompagnement au changement, organiser et réaliser des transferts de compétences et des formations aux utilisateurs internes et assurer le support aux utilisateurs. Coordination et suivi Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, MOA, MOE et les prestataires. Participer aux cérémonies Agile. Profil recherché: Issu d'une formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Business Analyst ou recetteur fonctionnel. Autonome et proactif, vous maîtrisez les méthodologies de test et de validation fonctionnelle. Vous disposez d'une expérience en analyse et formalisation des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles, conception et exécution de plans de test, ainsi qu'en gestion des anomalies et suivi de recette. Vous maîtrisez les outils de gestion de tests tels que Squash TM (ou équivalent) ainsi que des outils collaboratifs comme Jira, Confluence et Excel. La connaissance de SQL ainsi qu'une expérience en environnement Agile constituent un atout. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Vous avez une expérience de l'animation d'ateliers métiers ou souhaitez développer cette compétence. Rigoureux et organisé, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse dans la conduite de vos missions. La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses

Type de recrutement: CDD Domaine de compétences: Prestations immobilières Ville: Paris Département: Paris Description du poste: PILOTAGE des TRAVAUX - Participer à la coordination des déménagements et au suivi des travaux dans l'immeuble PILOTAGE OPÉRATIONNEL DES PRESTATIONS - Mettre en place et suivre les outils de pilotage de l'activité: occupation et réservation des postes de travail - Superviser et coordonner l'exécution des prestations dans le respect des termes des marchés, notamment les prestations alimentaires liées à l'évènementiel - Contrôler la qualité des prestations réalisées - Identifier les dysfonctionnements et veiller à la mise en œuvre des actions correctives - Réceptionner les travaux et documents associés - Garantir la qualité du service rendu GESTION ADMINISTRATIVE DES PRESTATIONS -Traiter les demandes d'intervention et de service formulées par les occupants Profil recherché: • Outils bureautiques: maîtrise d'excel • Faire preuve d'aisance relationnelle • Faire preuve d'aisance rédactionnelle • Faire preuve d'anticipation • Faire preuve de réactivité • Avoir le sens du service • Gestion des aspects contractuels La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses

Type de recrutement: CDD Domaine de compétences: Conseil technique et stratégique Ville: Paris Département: Paris Description du poste: Au sein de la Banque de France, le Secrétariat général gère l'ensemble des directions support engagées dans des domaines variés tels que les achats, la finance, la comptabilité, l'immobilier, les services généraux ou encore la communication. La MRSE&DD veille à la cohérence d'ensemble des actions menées en matière de RSE, sous l'autorité du Secrétaire général et de son adjoint. Elle propose, pilote et coordonne la politique RSE de l'institution. Le service comprend 16 collaborateurs, répartis en trois pôles. Les pôles Achats & Industrie (5 collaborateurs) et Transport & Bâtiment sont chargés de l'élaboration des empreintes carbone et biodiversité de la Banque, ainsi que du pilotage du plan de transition, et accompagnent les métiers dans la mise en place de pratiques environnementales durables. Le pôle Engagement et Mécénat est chargé de développer des actions de mobilisation, sensibilisation et formation à destination des collaborateurs ainsi que des actions de communication externe et il anime et coordonne les actions de mécénat sous l'égide des instances du mécénat, dont le service assure le secrétariat. Vous rejoindrez le pôle Achats & Industrie, au cœur des travaux liés aux trajectoires carbone et aux outils de pilotage associés. Au sein du pôle Achats & Industrie, vous contribuerez à: l'élaboration de l'empreinte carbone annuelle de la Banque et de sa trajectoire prévisionnelle, en lien avec les métiers producteurs de données; la maintenance, au développement et au déploiement du système d'information dédié au suivi de l'empreinte carbone, notamment afin d'harmoniser les pratiques et de fiabiliser les données; la structuration des outils de business intelligence et au déploiement d'indicateurs environnementaux permettant d'améliorer le pilotage et la restitution des résultats; la réalisation d'études et de modélisations visant à faire évoluer les méthodes de calcul des émissions de gaz à effet de serre, en tenant compte des transformations des données d'activité; l'identification et à l'analyse des leviers permettant de réduire les émissions de gaz à effet de serre de la Banque; la production des reportings réglementaires et institutionnels, notamment la publication triennale du bilan des émissions de gaz à effet de serre, ainsi qu'à la préparation de questionnaires et d'enquêtes externes; l'élaboration de supports méthodologiques, analytiques, stratégiques et de communication à destination de la gouvernance, des métiers et des collaborateurs; la veille réglementaire, méthodologique et prospective relative à la comptabilité carbone et aux indicateurs environnementaux; la participation à des groupes de travail internes et externes, en français et en anglais. Vous pourrez également être amené(e) à contribuer à des projets transversaux menés avec les deux autres pôles du service. Profil recherché: De formation supérieure (école d'ingénieur, université, école de commerce) avec une spécialisation ou une expérience avérée dans le domaine de l'environnement et du développement durable. Compétences: Vous disposez: D'une bonne connaissance de la RSE et des enjeux environnementaux, la maîtrise des méthodologies bilan carbone, BEGES et/ou SBTi étant un atout; D'une très bonne maîtrise d'Excel, la connaissance de Python est un atout; De capacités d'anticipation, d'innovation et d'adaptation; De solides compétences analytiques et rédactionnelles; De capacités relationnelles, pédagogiques et décisionnelles; D'autonomie et de réactivité; D'un niveau d'anglais C1. La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses

Type de recrutement: CDD Domaine de compétences: Management de projet (Famille d'emploi) Ville: Paris Département: Paris Description du poste: CADRAGE PROJET / PRODUIT Contribuer à l'élaboration de la vision stratégique du projet/produit/programme Participer à la définition des objectifs du projet et à l'identification de la valeur attendue en collaboration avec les parties prenantes Contribuer à l'identification des moyens matériels et humains nécessaires et adéquats à la prise en charge du projet Participer à l'organisation des activités du projet notamment en aidant à la mise en place des mécanismes de pilotage en tenant compte des normes et contraintes de la Banque Participer à la sélection des fournisseurs Contribuer à l'élaboration de la feuille de route du projet Participer à l'analyse des risques du projet CONDUITE DE PROJET / PRODUIT Participer à la transmission de la vision stratégique du projet/produit/programme, à son évolution et à sa mise en œuvre Informer, communiquer et s'assurer de la bonne compréhension par tous des informations échangées avec les parties prenantes Contribuer à la planification, la coordination, la cohérence des actions du projet et s'assurer de la progression du projet vers ses objectifs Préparer, animer et faciliter les instances, réunions et les ateliers de travail, en veillant à ce que les décisions et les actions soient documentées et suivies Contribuer au suivi du budget alloué au projet Suivre que les résultats obtenus par le projet soient conformes aux critères de qualité du produit définis Participer à l'analyse des risques/problèmes, à la définition et mise en œuvre des plans d'action associés Collaborer avec les parties prenantes pour s'assurer que leurs besoins et attentes sont pris en compte dans la planification et l'exécution du projet Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet à la Banque Profil recherché: Connaissance du domaine métier Cadre méthodologique de la Banque Avoir le sens de la communication Faire preuve d'assertivité Savoir organiser ses activités Faire preuve d'anticipation S'adapter aux changements Faire preuve de méthode Avoir le sens du service Prendre des initiatives et être force de proposition Connaissance des outils, logiciels spécifiques au métier Conduite de projet Méthodes de gestion de projet Durée du contrat: CDD 9 mois La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses

Type de recrutement: CDI Domaine de compétences: Contrôle bancaire sur place Ville: Paris Département: Paris Description du poste: PRESENTATION DE LA DIRECTION GENERALE ET DU SERVICE La Banque de France recrute un "Auditeur IT - Cybersécurité (h/f)" pour conforter ses équipes. Vous rejoindrez les équipes de la Direction déléguée au Contrôle sur Place (DDCSP) chargées du contrôle sur place des établissements des secteurs bancaire et assurantiel qui interviennent notamment au nom de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) et de la Banque Centrale Européenne (BCE). La DDCSP est une unité qui compte près de 250 agents, répartis en équipes de vérification dirigées par un chef de mission. Au sein de la DDCSP, le domaine IT et DATA regroupe une trentaine d'agents spécialisés dans l'analyse des risques informatiques et des données des établissements contrôlés. DESCRIPTIF DE MISSION Vous participerez à des missions de contrôle sur place et serez notamment chargé(e) de: - réaliser les investigations (préparation d'entretiens, demande de documents et d'informations), - analyser la documentation reçue, les fichiers extraits et le paramétrage des SI, - évaluer la situation de l'établissement par rapport à la réglementation et aux bonnes pratiques, - contribuer à la phase de rédaction des rapports de vérification. Vous serez en contact avec le management des établissements et développerez de larges compétences dans un environnement professionnel évolutif, ouvert à l'international et valorisant (missions en France ou à l'étranger). Profil recherché: FORMATION RECHERCHEE Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'un Master 2 en informatique, avec une spécialisation en cybersécurité. COMPETENCES Vous justifiez d'une expérience significative dans la maîtrise des risques informatiques autour d'au moins l'un des domaines suivants: sécurité des SI (cybersécurité), exploitation informatique, gestion de réseaux informatiques. Une connaissance de la réglementation DORA serait un plus. Un niveau d'anglais courant (B2 ou supérieur) est attendu. QUALITES Vous avez une bonne faculté d'adaptation, un esprit d'initiative et un bon sens de l'observation. Vous faites également preuve d'autonomie, de capacités d'analyse, de synthèse avec de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit d'équipe. Vous avez un goût marqué pour les questions techniques. La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses

La Banque de France est une institution indépendante, au cœur des enjeux économiques et financiers et du fonctionnement de l'Europe. Ce rôle central permet à nos collaborateurs d'exercer des missions uniques, avec une forte dimension internationale. Depuis 1999, la Banque de France est membre de l'Eurosystème, l'autorité monétaire de la zone Euro, composée de la Banque Centrale Européenne (BCE) et des banques centrales nationales des pays ayant adopté l'Euro. Notre institution exerce aujourd'hui 3 grandes missions: - La stratégie monétaire. La Banque de France participe, par ses études et travaux de recherches, à la préparation et à la mise en œuvre de la politique monétaire décidée par la BCE. Elle est également la gardienne de la monnaie sur notre territoire (émission et contrôle de la qualité de la monnaie fiduciaire). - La stabilité financière. La Banque de France est chargée de la règlementation, de la prévention des risques et de la sécurité des dépôts des épargnants. Elle assure, grâce à l'ACPR, le contrôle des établissements financiers: banques, assurances et mutuelles. Elle veille également au bon fonctionnement des systèmes de paiement. - Les services à l'économie et à la société. La Banque de France accompagne au quotidien les Français et les entreprises: traitement des dossiers de surendettement; médiation du crédit, cotation et accompagnement des TPE-PME. Pour l'État, elle tient le compte du Trésor public, les comptes courants de bons du Trésor et élabore la balance des paiements. Description du poste La Direction Générale de la Stabilité financière et des Opérations, la DGSO, exerce une grande partie de ses activités dans le cadre de l'Eurosystème. Mise en œuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière et services bancaires sont autant de domaines dans lesquels la DGSO est un acteur majeur. Au sein de la DGSO, la DINAMO (Direction nationale MOE/MOA pour les opérations), composée de 4 services, fournit les services informatiques internes à la Banque et à ses partenaires nationaux. Elle pilote la modernisation du SI national. Au sein de la DINAMO, le service DIAMS (Data IA et Modélisation Stratégique) a pour rôle de rendre la data fiable, sécurisée et utile, pour éclairer la prise de décision et améliorer l'efficacité des métiers. Elle est répartie en 5 pôles. Vous intégrerez le pôle IMPACT (Innovation, Modernisation des Processus, Automatisation, Case Management et Technologies IA) en tant que développeur. Vos activités En tant que développeur, vous aurez la responsabilité de: Assister les métiers de la DGSO dans la définition de leurs besoins. Réaliser les développements, tests, documents fonctionnels et techniques pour répondre à ces besoins, dans le respect du process défini. Assurer la correction des anomalies et la maintenance en condition opérationnelle. Répondre aux demandes d'évolution. Seconder les métiers dans leurs besoins de développements en autonomie. Assurer le backup des autres développeurs du pôle et le support niveau 2 des métiers. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou M2 en développement informatique et avez une première expérience en stage ou alternance avec le langage python. Compétences: Vous maîtrisez les outils Microsoft (Excel, Access, Power BI) ainsi que les langages Python, R et SQL. Qualités recherchées: Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction et d'organisation. Rigoureux(se), fiable et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez mener des tests, proposer des améliorations, rendre compte de vos travaux et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Valentin, jeune entrepreneur, qui vient de monter son entreprise dans le bâtiment et qui souhaite faire un premier point sur ses résultats, accompagner Sarah, avocate, qui souhaite financer sa résidence principale, ou encore aider Medhi, gérant d'une concession automobile, qui souhaite investir dans d'autres affaires... Au quotidien comme dans les moments clés de leur activité, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients dans le développement de leur activité, proposer des produits et services adaptés à leurs besoins personnels et professionnels, pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients, et notamment dans le cadre du cercle familial, de la recommandation, du parrainage... Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national Monter et argumenter les dossiers de financement de vos clients, en respectant les procédures Maîtriser les risques liés à l'activité de vos clients et suivre la rentabilité de votre portefeuille clients Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Jeune diplômé, vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, finances d'entreprise avec une première expérience (stage, alternance, CDD) en relations clientèle, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en gestion de portefeuille clients sur le marché des professionnels. Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux professionnels, vous maîtrisez les bases financières, juridiques et fiscales qui les régissent et la gestion des risques associés. Ce poste nécessite la certification AMF. SI besoin: Le permis de conduire est indispensable pour ce poste. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Adjoint Directeur d'Agence, Chargé d'affaires TPE, Animateur du marché régional des professionnels...) Package rémunération: Fixe 35 000€ - 48 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Jeune diplômé, vous êtes titulaire d'un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale. Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement. Poste nécessitant la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d'Agence, Conseiller Expert Immobilier...) Package rémunération: Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Jeune diplômé, vous êtes titulaire d'un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale. Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement. Poste nécessitant la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d'Agence, Conseiller Expert Immobilier...) Package rémunération: Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.