Services et accompagnements

Description de l'entreprise S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle...: nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit: la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport. Description du poste Votre futur environnement de travail: Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale! Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, management, direction industrielle) pour accompagner notre client grand industriel. Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Consultant/e Fonctionnel/le PLM? • Votre mission principale sera d'accompagner notre client dans la mise en œuvre de sa transformation. Vos missions: • Analyser et comprendre le besoin métier • Rédiger les spécifications fonctionnelles • Harmoniser le besoin business avec ceux des autres Business Units (BU) • Assurer le lien entre le client et les équipes d'architectes et de développement • Tester et valider les processus solutions mises en place avant la livraison client • Définir et rédiger les méthodologies pour les utilisateurs finaux • Accompagner et sensibiliser les utilisateurs finaux aux nouvelles méthodes de travail • Animer les formations de la solution PLM Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités Qualifications Parlons de vous: Vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies et la transformation digitale? Vous souhaitez monter en compétence ou confirmer votre expertise sur les solutions PLM, 3DEXPERIENCE en particulier? Vous êtes autonome, rigoureux.se, et souhaitez intégrer une équipe et une agence dynamique, dans le partage et proche de ses collaborateurs? Vous êtes titulaire d'un Master 2, d'un Diplôme d'Ingénieur avec une spécialisation en génie industriel, mécanique, informatique ou aéronautique ou d'une formation équivalente et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans sur des missions similaires? Alors ce poste est fait pour vous! Chez CIMPA filiale du groupe Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations supplémentaires Venir au sein de CIMPA, c'est: S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes, Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative, Développer une compétence métier, Profiter d'un encadrement bienveillant. The world is how we shape it. Ce que nous vous proposons: CIMPA, c'est aussi un accompagnement de proximité, l'accès à un catalogue de formations e-learning, un accord télétravail de deux jours par semaine, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas, accord de participation et intéressement et bien d'autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie. En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif: accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc. #LI-HYBRID #CIMPA #PLM #aix-en-provence #industrie4.0 #usinedufutur #recrutement Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Type de recrutement: CDI Domaine de compétences: Négociation internationale en économie et finance Ville: Paris Département: Paris Description du poste: L'ACPR veille au respect par les entités soumises à son contrôle des obligations légales et réglementaires en matière de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) et d'application des mesures de gel des avoirs. Au sein de la Direction LCB-FT, le Pôle Analyse Stratégie Coopération réalise des analyses transversales en matière de BC-FT, contribue à la définition des politiques nationales et internationales (normes GAFI, lignes directrices nationales et européennes), et à la coopération avec les autres autorités nationales (Tracfin, Trésor, AMF,...) et étrangères. Il est également en charge de la concertation avec les professionnels du secteur financier (Commission consultative LCB-FT de l'ACPR). Le Pôle est particulièrement en charge de la coordination de la participation de l'ACPR aux différentes instances de la nouvelle autorité européenne anti blanchiment (AMLA). Vous contribuerez aux activités du pôle, à savoir: - la définition des positions ACPR dans les organisations internationales (notamment l'AMLA) et la représentation dans des groupes techniques, en lien avec les autres directions et autorités concernées (Tracfin, DG Trésor,...); - préparation des réunions des autres groupes de travail nationaux (COLB) et internationaux, notamment les collèges LCB-FT; - les travaux transversaux comme les analyses de risques ou les revues thématiques; - l'organisation et les travaux de la commission consultative LCB-FT; - la veille sur la réglementation et les risques, préparation de discours et participation à des actions de formation. Profil recherché: La formation recherchée relève du domaine du droit, de la finance ou de la conformité et de la maîtrise des risques. (BAC+5) Vous devez justifier d'une expérience de minimum 3 ans en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT), ainsi que d'une bonne connaissance du secteur financier. Un niveau d'anglais avancé (C1) est également requis. Par ailleurs, plusieurs qualités sont attendues: une forte capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une aisance rédactionnelle, tant en français qu'en anglais. Vous devrez aussi être en mesure de représenter l'ACPR au sein de groupes de travail internationaux. L'autonomie, la réactivité et l'esprit d'équipe seront essentiels pour ce poste. La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études... Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à: • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle • Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations • Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations • Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Jeune diplômé, vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, financier ou assuranciel avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d'Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels...) Package rémunération: Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG, c'est bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! Vous réalisez nos tests de sélection Vous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RH Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et qui travaille en forte proximité avec le business? Vous souhaitez prendre part à la transformation digitale et Data de la Direction des Risques de la Banque de Financement et d'Investissement? En tant que Software Engineer, vous participerez au développement d'une plate-forme bigdata innovante déployée sur le Cloud Azure, basée sur les technologies Apache Spark, et Kubernetes. Cette plate-forme exploite la nouvelle solution " SOK8S " (pour Spark on Kubernetes) permettant l'intégration et la restitution au fil de l'eau (en mode " Streaming ") de très larges volumes de données pour un coût infra optimisé: plusieurs centaines de milliards d'indicateurs (près d'un petabyte) au quotidien. Vous travaillerez en étroit partenariat avec les représentants métiers (PO) pour répondre au mieux aux demandes d'évolutions, ainsi qu'avec les nombreuses équipes de développement situées en France et en Asie (Bangalore principalement) qui contribuent sur la chaîne. Concrètement, vous serez amené à: Concevoir et implémenter des pipelines d'intégration de données " bigdata " basées sur des jobs Spark sur Kubernetes (SOK8S), des cube OLAP in-memory haute-performance pour la restitution, ainsi que des APIs et services Java/SpringBoot. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe DevOps pour déployer les différents jobs, cubes, APIs, et autres services sur des clusters Azure Kubernetes, tout en optimisant les coûts d'infrastructure. Appliquer les principes de Software Craftsmanship (clean code, refactoring, tests unitaires, BDD, CI/CD, pair programming notamment), et du développement assisté par les outils d'Intelligence Artificielle Et si c'était vous? Vous êtes diplômé d'un bac +5 en informatique, avec une expérience de 5 ans dans le développement de solutions logicielles Vous êtes passionné par l'innovation Vrai team player, vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif Vous êtes à l'aise avec plusieurs stacks back et front (Java, Angular, SpringBoot); bases de données (PostGre, ElasticSearch) et outils comme Git, Jira, Docker, Cloud (AKS, Kubernetes), etc. Vous savez exploiter les outils d'Intelligence Artificielle avec discernement Les méthodologies agiles comme Scrum ou Kanban n'ont plus de secret pour vous I heard you speak English? Plus qu'un poste, un tremplin Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète! Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe! C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières! Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, composée d'un salaire fixe et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée. Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires: Télétravail possible selon le rythme de votre service 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Prise en charge de 60% de votre titre de transport Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d'enfants) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Pourquoi nous choisir? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer! Rejoindre Société Générale, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions. Vous hésitez encore? Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail: parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Valentin, jeune entrepreneur, qui vient de monter son entreprise dans le bâtiment et qui souhaite faire un premier point sur ses résultats, accompagner Sarah, avocate, qui souhaite financer sa résidence principale, ou encore aider Medhi, gérant d'une concession automobile, qui souhaite investir dans d'autres affaires... Au quotidien comme dans les moments clés de leur activité, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients dans le développement de leur activité, proposer des produits et services adaptés à leurs besoins personnels et professionnels, pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients, et notamment dans le cadre du cercle familial, de la recommandation, du parrainage... Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national Monter et argumenter les dossiers de financement de vos clients, en respectant les procédures Maîtriser les risques liés à l'activité de vos clients et suivre la rentabilité de votre portefeuille clients Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions (Expérimenté): Vous avez une expérience de 2 ans minimum en gestion de portefeuille clients sur le marché des professionnels. Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux professionnels, vous maîtrisez les bases financières, juridiques et fiscales qui les régissent et la gestion des risques associés. (Junior): Vous êtes diplômé d'un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, finances d'entreprise avec une première expérience (stage, alternance, CDD) en relations clientèle, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Ce poste nécessite la certification AMF. SI besoin: Le permis de conduire est indispensable pour ce poste. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Adjoint Directeur d'Agence, Chargé d'affaires TPE, Animateur du marché régional des professionnels...) Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération: Fixe 35 000€ - 48 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions. Nous avons des postes à pourvoir partout en île de France et sur Paris. N'hésitez pas à candidater, nous avons forcément un poste près de chez vous!

Votre futur métier En un coup d'oeil Entretenir, dépanner et moderniser le réseau Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique En détail Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d'équipe Réseaux Electriques à Sainte Savine - Troyes (10), capable d'animer l'activité, avec une vraie sensibilité santé, sécurité et résultats. Vous prenez la responsabilité et le soin d'une équipe cœur d'un métier tourné vers l'avenir afin de mener à bien vos missions et les transformations en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative. Missions Vous prenez la responsabilité, avec vos deux adjoints, d'une équipe de 35 personnes, de son pilotage et de son animation sur votre domaine (Interventions sur les réseaux de distribution HTA / BT, dépannage, maintenance et développement du réseau, travaux sous et hors tension, aérien et souterrain). Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité. Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier. Vous garantissez le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI's relatif à l'activité de votre équipe (en particulier sur la santé - sécurité, le respect des programmes, des budgets...). Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution avec des enjeux sociétaux importants, vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. Afficher Masquer Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien Relever le défi de garantir un réseau performant Travailler en extérieur Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant Votre profil Ce que nous recherchons Titulaire d'un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience dans le management ou l'animation d'une équipe, idéalement dans un environnement technique ou opérationnel terrain. Vous aimez être sur le terrain, au contact de votre équipe, faire progresser le collectif et contribuer concrètement à l'atteinte des objectifs. À l'écoute et accessible, vous savez aussi prendre position, décider et poser un cadre clair lorsque c'est nécessaire. Organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats, vous savez gérer les priorités et accompagner votre équipe dans les évolutions du métier. La sécurité constitue pour vous une priorité. Attentif(ve) aux pratiques sur le terrain, vous savez sensibiliser et mobiliser votre équipe afin de faire de la sécurité un engagement partagé au quotidien. Vous cherchez aujourd'hui un poste qui vous permettra de prendre pleinement votre place de manager et de continuer à évoluer. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de votre entité (45 min autour de Sainte Savine). Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Afficher Masquer Vos compétences Autonomie Votre rémunération et vos avantages 38,7 K à 47,1 K pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail: prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions. Des avantages qui améliorent votre vie Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction: le bien-être favorise la performance. Votre candidature en 4 étapes 1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique La présélection Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection: cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes. Le questionnaire de personnalité en fonction du poste Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître. L'entretien téléphonique avec un recruteur Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles. L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques. Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. À propos d'Enedis Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Votre futur métier En un coup d'oeil Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients En détail Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Réseaux Electriques basé(e) à Angers (49). Vous jouerez un rôle clé dans les réseaux électriques pour les années futures en lien avec la transition énergétique. Pour mener à bien notre mission de service public, vous inter agissez avec l'ensemble des métiers d'Enedis (exploitation et conduite des réseaux, ingénierie, client) et ses partenaires (collectivités territoriales, prestataires travaux...). Missions: Au sein de l'agence Maîtrise d'Ouvrage de Décision, vous intégrez le pôle Bureau d'études des Réseaux Electriques (BERE) composé d'une 20aine de personnes. Vous concevez et imaginez des solutions permettant d'accompagner le développement économique, de résoudre les contraintes électriques, d'améliorer la résilience des réseaux au changement climatique, de rendre possible l'intégration des énergies renouvelables, le raccordement des bornes de recharge des véhicules électriques dans un contexte d'électrification des usages. Vous agissez en tant qu'appui au management et aide à la décision en réalisant des diagnostics techniques, des analyses de performance et en proposant des solutions visant à améliorer la performance du réseau. Vous contribuerez à l'élaboration et au développement d'offres de services à destination des parties prenantes internes et externes. Vous pouvez contribuer également au pilotage des programmes d'activité (maintenance ou renouvellement des réseaux). Une fois la maîtrise des activités atteinte vous participerez à l'animation du collectif de votre équipe. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. Afficher Masquer Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien Relever les défis techniques et numériques Garantir les raccordements de toutes les énergies au réseau Réussir les enjeux de la recharge des véhicules électriques en France Votre profil Ce que nous recherchons Titulaire d'un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste spécialisé en génie électrique ou ingénieur électrotechnique, vous maîtrisez parfaitement les connaissances liées à votre domaine de formation. Vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience (maximum 5 ans) en bureau d'études, R&D, gestion de projets, dimensionnement de réseaux électriques au sein d'une entreprise du secteur de l'électricité. Vous avez une appétence pour la recherche de solutions et vous disposez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Avec un état d'esprit entreprenant, vous faites aussi preuve d'autonomie et de persévérance, d'un grand sens de l'organisation et des responsabilités. Vous cherchez à intégrer les dimensions techniques, économiques et managériales dans votre activité. Vous êtes sensible au respect des règles de prévention / sécurité et capable de les partager. Avoir des bases en programmation Python et en analyse de données sur Power BI est un plus à votre candidature. Quelques déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Direction Régionale. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Afficher Masquer Vos compétences Autonomie Rigueur / Respect des consignes Sens du client Capacité d'analyse / Esprit de synthèse Esprit critique Votre rémunération et vos avantages 38,5 K à 47,1K pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail: prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions. Des avantages qui améliorent votre vie Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction: le bien-être favorise la performance. Votre candidature en 4 étapes 1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique La présélection Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection: cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes. Le questionnaire de personnalité en fonction du poste Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître. L'entretien téléphonique avec un recruteur Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles. L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques. Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. À propos d'Enedis Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Votre futur métier En un coup d'oeil Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients En détail Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Transition Energétique. Vous avez envie d'être acteur(trice) de la transition énergétique en prenant en charge des dossiers concrets d'application en lien avec nos métiers et les territoires. Vous appréciez mener des projets de bout en bout, de la phase d'étude jusqu'à la réalisation. Vos missions: - Vous intégrez une équipe de 25 personnes sur le site de Clermont-Ferrand (63). Rattaché(e) au chef d'agence vous travaillez sur des activités directement en lien avec la transition énergétique sur l'un des thèmes suivants: Intégration des ENR, Développement/Dimensionnement des réseaux, Flexibilités des réseaux, Autoconsommation, Mobilité électrique et Electrification des usages, Numérique et traitement des données. - Vous réalisez des simulations et construisez des offres ou projets à destination des parties prenantes (collectivités locales, grands producteurs éoliens, photovoltaïques...) en coopération avec les entités internes d'Enedis dans un souci d'optimisation. - Vous portez les offres ou projets que vous avez instruits auprès des clients et partenaires. - Vous impulsez et pilotez des projets avec les parties prenantes en prenant en compte leurs attentes. - Vous concevez des outils de traitement des données ou cherchez des solutions nouvelles sur votre spectre d'intervention toujours plus innovantes et résilientes. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. Afficher Masquer Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien Relever les défis techniques et numériques Garantir les raccordements de toutes les énergies au réseau Réussir les enjeux de la recharge des véhicules électriques en France Votre profil Ce que nous recherchons Titulaire d'un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation et une appétence forte pour le management de projet. Vous êtes débutant ou avez acquis une première expérience en conduite de projets. - Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique. - Vous êtes orienté(e) recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un état d'esprit entreprenant, vous avez du leadership et faites preuve d'autonomie et de persévérance. Vous êtes organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et capable de les partager. - Vous êtes en mesure d'échanger avec pédagogie et d'adopter une posture adaptée face à des clients expérimentés. Vous êtes à l'aise dans la relation client, savez communiquer clairement, expliquer des processus complexes et rassurer des clients industriels exigeants. - Vous excellez dans le pilotage et le suivi: coordination des acteurs, reporting et gestion d'un portefeuille d'activités. Vous savez vous adapter aux aléas, aux évolutions réglementaires et aux cas particuliers. - Vous faites preuve de rigueur dans la lecture de documentation, le respect des normes et la recherche de solutions adaptées. Vous avez un esprit collectif et collaborez efficacement au sein de l'équipe. - Enfin, vous savez gérer la complexité réglementaire et l'évolution de votre métier, en restant organisé(e) et réactif(ve). Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Direction Régionale. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Afficher Masquer Vos compétences Capacité d'adaptation Sens du résultat Sens des responsabilités Capacité d'analyse / Esprit de synthèse Collaboration Votre rémunération et vos avantages 38,5 K à 47 K pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail: prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions. Des avantages qui améliorent votre vie Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction: le bien-être favorise la performance. Votre candidature en 4 étapes 1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique La présélection Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection: cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes. Le questionnaire de personnalité en fonction du poste Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître. L'entretien téléphonique avec un recruteur Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles. L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques. Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. À propos d'Enedis Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

Votre futur métier En un coup d'oeil Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients En détail Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Transition Energétique. Vous avez envie d'être acteur(trice) de la transition énergétique en prenant en charge des dossiers concrets d'application en lien avec nos métiers et les territoires. Vous appréciez mener des projets de bout en bout, de la phase d'étude jusqu'à la réalisation. Vos missions: - Vous intégrez une équipe de 30 personnes sur le site de Nancy (54). Rattaché(e) au chef d'agence vous travaillez sur des activités directement en lien avec la transition énergétique sur l'un des thèmes suivants: Intégration des ENR, Développement/Dimensionnement des réseaux, Flexibilités des réseaux, Autoconsommation, Mobilité électrique et Electrification des usages, Numérique et traitement des données. - Vous réalisez des simulations et construisez des offres ou projets à destination des parties prenantes (collectivités locales, grands producteurs éoliens, photovoltaïques...) en coopération avec les entités internes d'Enedis dans un souci d'optimisation. - Vous portez les offres ou projets que vous avez instruits auprès des clients et partenaires. - Vous impulsez et pilotez des projets avec les parties prenantes en prenant en compte leurs attentes. - Vous concevez des outils de traitement des données ou cherchez des solutions nouvelles sur votre spectre d'intervention toujours plus innovantes et résilientes. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. Afficher Masquer Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien Relever les défis techniques et numériques Garantir les raccordements de toutes les énergies au réseau Réussir les enjeux de la recharge des véhicules électriques en France Votre profil Ce que nous recherchons Titulaire d'un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation et une appétence forte pour le management de projet. Vous êtes débutant ou avez acquis une première expérience en conduite de projets. - Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique. - Vous êtes orienté(e) recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un état d'esprit entreprenant, vous avez du leadership et faites preuve d'autonomie et de persévérance. Vous êtes organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et capable de les partager. - Vous êtes en mesure d'échanger avec pédagogie et d'adopter une posture adaptée face à des clients expérimentés. Vous êtes à l'aise dans la relation client, savez communiquer clairement, expliquer des processus complexes et rassurer des clients industriels exigeants. - Vous excellez dans le pilotage et le suivi: coordination des acteurs, reporting et gestion d'un portefeuille d'activités. Vous savez vous adapter aux aléas, aux évolutions réglementaires et aux cas particuliers. - Vous faites preuve de rigueur dans la lecture de documentation, le respect des normes et la recherche de solutions adaptées. Vous avez un esprit collectif et collaborez efficacement au sein de l'équipe. - Enfin, vous savez gérer la complexité réglementaire et l'évolution de votre métier, en restant organisé(e) et réactif(ve). Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de la Direction Régionale. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Afficher Masquer Vos compétences Capacité d'adaptation Sens du résultat Autonomie Sens du client Capacité d'analyse / Esprit de synthèse Votre rémunération et vos avantages 38,5 K à 47,1K pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail: prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions Des avantages qui améliorent votre vie Chez Enedis, les conditions de travail sont avantageuses. Tant sur le plan humain que sur le plan financier. Notre conviction: le bien-être favorise la performance. Votre candidature en 4 étapes 1 La présélection 2 Le questionnaire de personnalité 3 L'entretien téléphonique 4 L'entretien physique La présélection Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner toutes les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendues sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection: cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes. Le questionnaire de personnalité en fonction du poste Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître. L'entretien téléphonique avec un recruteur Cette étape vous permet d'échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles. L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l'issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques. Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet. Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique. À propos d'Enedis Entreprise à mission, Enedis distribue en France l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe et déploie un code de bonne conduite qui l'amène à fournir un traitement et un service identiques à tous ses clients placés dans la même situation. Engagés dans le respect de la santé-sécurité, nos salariés relèvent des défis technologiques, écologiques et sociétaux. Soumise au principe de neutralité et engagée pour l'inclusion, Enedis ouvre ses opportunités à tous les talents.

La Banque de France est une institution indépendante, au cœur des enjeux économiques et financiers et du fonctionnement de l'Europe. Ce rôle central permet à nos collaborateurs d'exercer des missions uniques, avec une forte dimension internationale. Depuis 1999, la Banque de France est membre de l'Eurosystème, l'autorité monétaire de la zone Euro, composée de la Banque Centrale Européenne (BCE) et des banques centrales nationales des pays ayant adopté l'Euro. Notre institution exerce aujourd'hui 3 grandes missions: - La stratégie monétaire. La Banque de France participe, par ses études et travaux de recherches, à la préparation et à la mise en œuvre de la politique monétaire décidée par la BCE. Elle est également la gardienne de la monnaie sur notre territoire (émission et contrôle de la qualité de la monnaie fiduciaire). - La stabilité financière. La Banque de France est chargée de la règlementation, de la prévention des risques et de la sécurité des dépôts des épargnants. Elle assure, grâce à l'ACPR, le contrôle des établissements financiers: banques, assurances et mutuelles. Elle veille également au bon fonctionnement des systèmes de paiement. - Les services à l'économie et à la société. La Banque de France accompagne au quotidien les Français et les entreprises: traitement des dossiers de surendettement; médiation du crédit, cotation et accompagnement des TPE-PME. Pour l'État, elle tient le compte du Trésor public, les comptes courants de bons du Trésor et élabore la balance des paiements. Contexte Le Centre Fiduciaire de Paris La Courneuve (CF-PLC) est une unité rattachée à la Direction des Activités Fiduciaires. Le CFPLC, fortement automatisé, a vocation à traiter les billets remis de l'ensemble de l'Ile-de-France, soit 25% de la circulation nationale. La section transversale est une équipe composée quatre agents, sur un total de 150 agents travaillant dans le centre fiduciaire. L'équipe est sous la responsabilité d'un cadre, elle apporte son support sur tous les aspects logistiques et administratifs. Vos activités Assurer la gestion et l'approvisionnement des fournitures industrielles du centre (réception des livraisons, alimentation des ateliers, manutention et autres opérations logistiques); Assurer la fonction courrier et les échanges avec les bâtiments administratifs; Anticiper les besoins des services par une relation régulière; Gérer les relations avec une partie de nos fournisseurs; Participer à la gestion budgétaire du centre (suivi des dépenses, commandes, prévisions...); Suivre les visites générales périodiques, mais aussi les autres visites réglementaires des équipements, les niveaux de qualification des agents; Participer à la gestion des archives du centre. Ce poste n'est pas éligible au télétravail. Vos compétences Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés Rigueur et organisation Esprit d'initiative Aptitude à rendre compte et à respecter les délais Sens du travail en équipe Quelques notions d'anglais ou d'allemand (niveau A1) seront les bienvenues pour l'accueil des livreurs étrangers. Maîtrise des outils bureautiques (WORD / EXCEL / OUTLOOK).

Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante. Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques. Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité. Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l'aéronautique, de l'énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l'optimisation de leurs systèmes critiques. Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels. Rejoindre cette Business Unit, c'est transformer l'industrie avec des solutions à fort impact. Description du poste Dans le cadre de ses activités de Modélisation & Simulation au sein de la Business Unit Industrie, et plus particulièrement de l'agence Simulation Numérique, CS GROUP recherche un(e) Ingénieur(e) Simulation Contrôle-Commande de Centrale Nucléaire. Vous interviendrez sur des activités de maintenance évolutive et corrective de simulateurs de réacteurs nucléaires, ainsi que sur la modélisation et la validation de systèmes de contrôle-commande. À ce titre, vous mettrez en œuvre vos compétences en simulation numérique et en développement sur des outils de modélisation et de simulation de systèmes complexes. Dans le cadre d'une activité de TMA et d'évolution d'un simulateur de réacteurs nucléaires, vous intervenez sur l'analyse, la correction et l'amélioration de fonctionnalités liées aux systèmes de conduite, de contrôle-commande et aux modèles de simulation. Vous participez à l'investigation des anomalies, à la mise en œuvre des corrections, aux phases de validation et à la qualification des évolutions réalisées. Vous contribuez également aux campagnes de tests de non-régression, à l'analyse des résultats et à la production de la documentation technique associée. Cette mission requiert des compétences en développement logiciel (langage orienté objet), et une bonne connaissance des principes de fonctionnement des réacteurs nucléaires et de leur contrôle-commande. Qualifications De formation Bac+5 (école d'ingénieurs ou université),vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Compétences Techniques: - Simulateur le fonctionnement normal et accidentel des réacteurs nucléaires, - Environnement logiciel orienté objet - Bonne compréhension du fonctionnement des réacteurs à eau sous pression (REP) en exploitation normale, incidentelle et accidentelle. Informations supplémentaires Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons: Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien. Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent. Un engagement sociétal fort: plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain....et bien d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant! Notre singularité? L'alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l'avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse. LA SUITE DES EVENEMENTS: Si votre profil correspond, vous serez invité.e à un entretien technique avec l'un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite notre Chargée de recrutement, pour un moment d'échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d'entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l'issue du processus. #REP Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Type de recrutement: CDI Domaine de compétences: Communication et publication Ville: Paris Département: Paris Description du poste: Descriptif de mission Au sein du SCID, vous serez rattaché au pôle Digital, garant de l'image de la Banque de France sur internet. Le pôle Digital apporte des solutions de communication digitale sur mesure à des problématiques stratégiques de l'institution et de ses métiers. Ainsi, ses domaines d'application vont de l'interne à l'externe et incluent la cohérence, la gouvernance, la performance et la qualité des outils digitaux (sites internet, sites intranets métiers et régions, affichage numérique, statistiques etc.). Il accompagne également les métiers sur de nombreux et divers sujets de communication. Dans ce cadre, vous serez amené, en tant que chef de projet digital à travailler sur des missions variées et aux activités récurrentes du pôle Digital: Extraction, structuration et analyse des données de nos outils digitaux Maîtriser la qualité des données tout au long de leur traitement. Analyser les données et identifier les conclusions associées. Réaliser des tableaux de bord ou des outils de reporting. Comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique. Présenter les résultats des analyses. Être en mesure de proposer de nouveaux axes d'analyse / nouveaux indices de mesure de la performance Effectuer une veille sur les nouvelles technologies et solutions logicielles d'analyse des données. Veiller à la qualité de l'outil d'analyse Gestion de l'outil de newsletter Veiller à la qualité de l'outil et les évolutions nécessaires Assurer le suivi statistique, des comptes et des utilisateurs et réaliser les reportings associés Former les nouveaux utilisateurs Accompagner les métiers dans leurs créations et modifications de newsletter dans le respect du RGPD Gestion de la backlog du site institutionnel de la Banque de France Assurer le suivi de la backlog et des corrections et évolutions en cours Rédiger les expressions de besoin Vérifier la qualité des livraisons Profil recherché: Compétences: Communication digitale, maîtrise des outils bureautiques (pack office) et utilisation d'un système de gestion de contenu (la maîtrise de Drupal est un plus), très bonne maitrise de piano analytics. Bonne connaissance des stratégies de référencement numérique (SEO/GEO). Une expérience en matière de communication institutionnelle serait fortement appréciée. Rigueur, autonomie, dynamisme, curiosité, sens du relationnel et du travail en équipe, capacités d'analyse et d'adaptation La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées. Contactez nos ambassadeurs Myjobglasses

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études... Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à: • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle • Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations • Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations • Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Jeune diplômé, vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, financier ou assuranciel avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d'Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels...) Package rémunération: Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG, c'est bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! Vous réalisez nos tests de sélection Vous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RH Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Vous rejoignez la Direction du recouvrement du Financement aux Entreprises (FAE). Rattaché(e) au Responsable adjoint du service, vous avez pour principales missions: Relancer les clients professionnels Grands Comptes et Courants, anticiper les échéances pour sécuriser et réduire le taux des impayés et les délais de paiement. Mener les négociations avec nos clients et leur proposer des solutions de règlement en respectant les procédures du service. Maintenir un contact privilégié avec les clients tout en travaillant en étroite collaboration avec le service client, les encaissements, les équipes commerciales et les partenaires. Assurer un suivi quotidien de l'état des comptes: analyse, lettrage de ces comptes, relances pour impayés, communication clients et partenaires. Assurer une qualité de service à l'égard des clients et partenaires. Détecter et traiter les réclamations en respectant la procédure Réclamations clients FAE. Détecter les risques (risque de contrepartie / risque opérationnel) et la fraude (les préoccupants). Tenir les engagements vis-à-vis de nos partenaires en leur envoyant les états que nous nous sommes engagés à fournir. Suivre les mandats de gestion et la dénonciation aux créanciers inscrits Gérer les litiges et en assurer le suivi Et si c'était vous? De formation Bac +2, vous justifiez d'une première expérience dans le recouvrement commercial. Métiers: Aisance au téléphone et capacité de négociation. Aisance rédactionnelle pour assurer une qualité dans les échanges avec des interlocuteurs importants. Construire et préserver une relation de confiance avec nos clients et partenaires. Soucis de la satisfaction client Aptitude à la négociation Comportementales: Flexibilité et adaptabilité à un environnement dynamique et en constante évolution. Engagement et respect des règles de l'Entreprise. Esprit d'équipe. Organisation et rigueur dans la tenue de son poste. Poste basé à la Défense. Nous avons la conviction que la diversité de nos collaborateurs sous toutes ses formes est une richesse pour notre entreprise et ses clients. Nos postes sont ainsi ouverts à tous. Nous garantissons l'égalité de vos chances dans nos processus de recrutement et tout au long de votre carrière chez Franfinance. Plus qu'un poste, un tremplin Dès votre arrivée, vous serez intégré dans votre équipe et évoluerez chaque jour aux côtés de collègues soudés, engagés et orientés client. L'employabilité de nos collaborateurs est une priorité, les opportunités de formation et les mobilités au sein de Franfinance, du Groupe SG et de ses filiales, offrent un large éventail de carrières variées. Évoluez dans un environnement de travail dynamique, où votre sentiment d'utilité au quotidien et le développement de votre expertise sont essentiels. Si vous cherchez un environnement stimulant pour vous épanouir professionnellement, alors rejoignez-nous! Pourquoi nous choisir? Changer de poste, c'est pour vous l'occasion de découvrir un nouvel environnement ou un nouveau métier, de participer à de nouveaux projets et de découvrir de nouvelles équipes. C'est aussi le moyen de partager votre expertise et de nous apporter un œil neuf pour mieux servir nos clients demain. Franfinance, filiale à 100% du groupe Société Générale, est une institution financière à taille humaine, dynamique et innovante. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une communauté de 1 200 experts en financement, dédiés à accompagner de manière responsable 2 500 partenaires marchands dans la réalisation de leurs projets. L'esprit d'équipe, la collaboration et le respect mutuel sont au cœur de notre identité. Nous valorisons un dialogue ouvert et encourageons les collaborateurs à exprimer leurs idées. Chez Franfinance, chaque voix compte. Si vous souhaitez être acteur du changement, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile chaque jour et développer ou renforcer votre expertise, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études... Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à: • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle • Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations • Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations • Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Jeune diplômé, vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, financier ou assuranciel avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d'Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels...) Package rémunération: Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG, c'est bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! Vous réalisez nos tests de sélection Vous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RH Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Les Centres de Services assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de services afférents aux opérations bancaires pour l'ensemble de notre clientèle (particuliers, professionnels, associations et entreprises) en étroite collaboration en étroite collaboration avec les agences et les centres d'affaires. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez SG Concrètement, vous serez notamment amené à: • Assurer techniquement et administrativement le traitement des opérations, principalement pour la clientèle de particuliers avec un souci permanent de qualité de service et de respect des principes de risque, de conformité et d'éthique en vigueur dans le Groupe. • Assurer les contrôles juridiques & réglementaires sur certains dossiers • Traiter les opérations de régularisation comptable et administrative. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Positif et dynamique, la satisfaction client est votre priorité • Doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Autonome et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Vous disposez d'une expérience réussie en agence ou en service client et êtes idéalement diplômé d'un Bac+2 dans le domaine bancaire. Vous êtes familier de l'offre bancaire destinée aux particuliers et vous avez une bonne vision du fonctionnement des process Front to Back, vous avez une connaissance de la réglementation et des procédures en vigueur (KYC, lutte contre le blanchiment, protection de la clientèle...etc.). Des bases en comptabilité sont attendues. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Chargé d'opérations clientèle de particuliers chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (conseiller clientèle en agence ou en CRC, Chargé de financements particuliers...) Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études... Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à: • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle • Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations • Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations • Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Jeune diplômé, vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, financier ou assuranciel avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d'Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels...) Package rémunération: Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG, c'est bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! Vous réalisez nos tests de sélection Vous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RH Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Accompagner Louis, infirmier, à financer son véhicule professionnel, ouvrir un compte à Emilie pour le développement de son projet d'agence immobilière, aider Medhi à monter son cabinet de kinésithérapeute... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs activités. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients dans le développement de leur activité, proposer des produits et services adaptés à leurs besoins personnels et professionnels, pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients, et notamment dans le cadre du cercle familial, de la recommandation, du parrainage... Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national Monter et argumenter les dossiers de financement de vos clients, en respectant les procédures, tout en maîtrisant les risques Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Rigoureux et efficace, vous savez priorisez vos actions Jeune diplômé, vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, finances d'entreprise avec une première expérience (stage, alternance, CDD) en relations clientèle, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en gestion de portefeuille clients sur le marché des professionnels. Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux professionnels, vous maîtrisez les bases financières, juridiques et fiscales qui les régissent et la gestion des risques associés. Poste basé à l'Agence de d'Agen Wilson. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Banquier Patrimonial, Chargé d'affaires TPE, Animateur du marché régional des professionnels...) Package rémunération: Fixe 35 000€ - 48 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études... Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l'autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Vous êtes diplômé d'un Bac +2/+3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d'Agence, Conseiller Expert Immobilier...) Package rémunération: Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, télétravail, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions. Nous avons des postes à pourvoir partout en ile de France et sur Paris. N'hésitez pas à candidater, nous avons forcément un poste près de chez vous!

Vos missions au quotidien Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission! Conseiller Valentin, jeune entrepreneur, qui vient de monter son entreprise dans le bâtiment et qui souhaite faire un premier point sur ses résultats, accompagner Sarah, avocate, qui souhaite financer sa résidence principale, ou encore aider Medhi, gérant d'une concession automobile, qui souhaite investir dans d'autres affaires... Au quotidien comme dans les moments clés de leur activité, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d'expertise reconnu chez nos conseillers. Concrètement, vous serez amené à: Accompagner et conseiller vos clients dans le développement de leur activité, proposer des produits et services adaptés à leurs besoins personnels et professionnels, pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients, et notamment dans le cadre du cercle familial, de la recommandation, du parrainage... Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national Monter et argumenter les dossiers de financement de vos clients, en respectant les procédures Maîtriser les risques liés à l'activité de vos clients et suivre la rentabilité de votre portefeuille clients Et si c'était vous? Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer! • Doté d'un très bon relationnel et d'un véritable sens de l'écoute, votre priorité est d'accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients • Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en gestion de portefeuille clients sur le marché des professionnels. Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux professionnels, vous maîtrisez les bases financières, juridiques et fiscales qui les régissent et la gestion des risques associés. Ce poste nécessite la certification AMF. Le permis de conduire est indispensable pour ce poste. Plus qu'un poste, un tremplin Devenir Conseiller chez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d'évoluer vers de nouveaux métiers (Adjoint Directeur d'Agence, Chargé d'affaires TPE, Animateur du marché régional des professionnels...) Package rémunération: Fixe 35 000€ - 48 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages: Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)... Comment nous rejoindre? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo! 2. Vous réalisez nos tests de sélection 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel 4. Félicitations! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Jobbeschreibung Le CETIM - Centre Technique des Industries Mécanique - est un accélérateur technologique qui aide à transformer l'industrie en apportant le meilleur de la recherche aux industriels français. Avec plus de 1000 experts, le Cetim accompagne la transformation de l'écosystème productif en France et à l'international. Il offre à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de contribuer à des projets majeurs dans le développement durable et l'industrie du futur. A propos du poste: Rattaché au service Acquisition et Fidélisation de la Direction de la Communication, vous êtes garant de la qualité, de la fiabilité et de la cohérence des données présentes dans notre CRM. Véritable point d'entrée des sollicitations externes, vous qualifiez les demandes de nos clients et prospects, analysez leurs besoins et les orientez vers les interlocuteurs internes les plus à même d'y répondre. Vos missions: Gestion et qualité des données du CRM Analyser et traiter les demandes de création (qualification, contrôle de complétude, décision de traitement: création, mise à jour, fusion, clôture, rejet). Détecter et corriger les anomalies (doublons, multi-adresses, NPAI, non-conformités) et en identifier les causes. Assurer la qualité et la mise à jour des données entreprises, établissements et interlocuteurs selon les standards définis. Accompagner les utilisateurs du groupe Cetim dans la bonne utilisation du CRM et la qualité de saisie. Contribuer à l'amélioration continue de l'outil CRM (règles de gestion, normalisation, structuration) et proposer des solutions mobilisant les apports de l'IA. Support client et coordination interne Gérer les demandes clients/prospects émanant du site internet du CETIM et prioriser en fonction des enjeux. Enregistrer, qualifier et orienter les demandes vers les interlocuteurs internes, en assurer le suivi et la traçabilité. Traiter les cas complexes ou à fort impact en évaluant les risques et en documentant vos décisions. Assurer le suivi des indicateurs de qualité et alerter en cas de dérive. Stellenanforderungen De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience dans la gestion et la qualité de bases de données clients. Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et êtes à l'aise avec les outils et solutions d'IA dédiés au contrôle, au nettoyage et à la fiabilisation des données. Reconnu pour votre capacité d'analyse, vous savez traiter des situations complexes, évaluer les enjeux et prendre les décisions adaptées. Vous êtes également en mesure de prioriser les demandes et d'arbitrer efficacement en fonction des urgences et des impacts. Doté d'un esprit d'équipe, de bonnes capacités de synthèse et d'un excellent sens de la communication, vous savez interagir avec aisance auprès d'interlocuteurs variés, en interne comme en externe. La maîtrise de l'anglais constitue un atout supplémentaire. Le poste relève de la convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248), appliquée au CETIM.

Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it. Description du poste Vous êtes intégré(e) au sein de l'équipe Data et prenez en charge un périmètre fonctionnel Data de bout en bout. Vous assurez l'interface entre les équipes métiers, les équipes de réalisation et les instances de pilotage afin de garantir la cohérence des solutions, la qualité des données et la couverture des exigences tout au long du cycle projet. Environnement de travail Vous évoluez dans un environnement collaboratif et dynamique, au cœur des enjeux de gouvernance, de qualité et d'exploitation de la donnée. Vous travaillez avec de multiples parties prenantes et participez à la construction de solutions Data pérennes et à forte valeur ajoutée. La mission En tant que Business Analyst Data, vous pilotez un périmètre fonctionnel de bout en bout, du recueil des besoins jusqu'à la recette des solutions. Vous garantissez la compréhension des besoins métiers, la cohérence fonctionnelle des solutions, la qualité des données et la bonne prise en compte des enjeux réglementaires et de gouvernance: Recueil et cadrage des besoins Piloter un périmètre fonctionnel Data simple à complexe en maîtrisant les engagements, les dépendances et les risques Identifier, préparer et animer les ateliers de cadrage avec les équipes métiers et techniques Challenger les besoins exprimés afin de faire émerger les exigences, contraintes et critères de valeur Formaliser le cadrage, les cas d'usage, les impacts, les décisions et les arbitrages associés Obtenir la validation des livrables auprès des parties prenantes Produire et maintenir les spécifications fonctionnelles générales et détaillées Rédiger les règles de gestion, les critères d'acceptation et assurer la traçabilité des exigences Maîtriser l'écosystème fonctionnel et Data du périmètre confié Anticiper les impacts sur les sources, les flux, les transformations, les datamarts et les restitutions Concevoir les fonctionnalités et garantir leur cohérence fonctionnelle de bout en bout Conception et modélisation des données Participer à la conception des modèles de données relationnels et dimensionnels Contribuer à l'évolution des modèles de données sur les différentes couches du système Data Définir les mappings et les contrats d'interfaces Préciser les transformations, les contrôles et les règles de gestion des échanges de données Maintenir le dictionnaire de données, le glossaire métier et les métadonnées fonctionnelles Assurer la qualité et la mise à jour de la documentation projet Qualité et gouvernance des données Identifier et qualifier les problématiques de qualité des données Définir les règles de contrôle et proposer des actions de remédiation adaptées Piloter le suivi des anomalies et des plans d'actions associés Contribuer à la gestion des métadonnées et à la gouvernance des données Intégrer les exigences liées à la classification des données, aux habilitations et à leur conservation Garantir la prise en compte des contraintes réglementaires, notamment RGPD Recette fonctionnelle Définir la stratégie et l'approche de recette du périmètre fonctionnel Préparer les scénarios de tests, les jeux de données et les critères d'acceptation Coordonner les campagnes de tests avec les différentes parties prenantes Qualifier les résultats et analyser les anomalies identifiées Arbitrer les anomalies fonctionnelles en collaboration avec les équipes de développement Garantir la couverture complète des exigences métier Coordination fonctionnelle et accompagnement Coordonner les contributions fonctionnelles de plusieurs intervenants sur le périmètre Fournir une vision claire de l'avancement, des charges, des risques et des dépendances Contribuer aux arbitrages et à la prise de décision Diffuser les bonnes pratiques de cadrage, de conception, de documentation et de recette Accompagner la montée en compétences des collaborateurs(trices) Interagir directement avec les clients et les parties prenantes Porter les décisions fonctionnelles et solliciter les expertises nécessaires au bon déroulement du projet Les principaux apports de la mission Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet Data Développer une expertise fonctionnelle et Data transverse Collaborer avec des interlocuteurs métiers, techniques et décisionnels Participer à la structuration de la gouvernance et de la qualité des données Contribuer à des projets stratégiques de transformation Data à forte visibilité Qualifications Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire équivalente Vous disposez d'une expérience significative en analyse fonctionnelle, gestion des données ou Business Analysis Vous maîtrisez les méthodes de recueil et de formalisation des besoins Vous possédez une bonne compréhension des systèmes d'information et des écosystèmes Data Vous connaissez les principes de modélisation de données relationnelles et dimensionnelles Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux de gouvernance, de qualité et de sécurité des données Vous maîtrisez les phases de recette fonctionnelle et de validation des solutions Vous êtes capable d'interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques Informations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. Un accompagnement individualisé avec un mentor. Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire " Vendredi ". L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et de solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, gestion des talents dans un contexte local et international... Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode Cloud ou On-Premise, dans la réussite de leur transformation digitale. Rejoindre Sopra HR, c'est aussi intégrer une entreprise qui investit dans le développement de ses collaborateurs. Grâce à MyTalentPartner, chacun bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour construire son parcours professionnel. Avec Click to Learn et Sopra Academy, vous avez accès à un large catalogue de formations e-learning et présentielles vous permettant de développer vos compétences, d'enrichir votre expertise métier et de construire votre trajectoire professionnelle tout au long de votre carrière. Face2Face met également à votre disposition un portail dédié pour vous accompagner dans les différentes étapes de votre vie chez Sopra. Vous y trouverez des informations et des ressources sur la mobilité interne, la parentalité, l'intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que de nombreuses réponses aux questions liées à votre parcours au sein de l'entreprise. Par ailleurs, Sopra HR est fière de promouvoir le recrutement des femmes et de soutenir l' égalité femmes-hommes, un engagement fort du groupe en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment à travers la mise en place de formations, de dispositifs de mentorat et d'accompagnement visant à favoriser l'accès des femmes à des postes de management et de leadership. Notre ambition est de vous offrir une expérience collaborateur complète, en vous accompagnant à chaque étape de votre développement professionnel et personnel. Description du poste Jeune diplômé(e) ou en reconversion professionnelle? Et si vous construisiez votre prochain métier au croisement des RH, de la technologie et du conseil? Chez Sopra HR, nous accompagnons les entreprises et les organisations publiques dans la transformation digitale de leurs processus RH. Nos solutions SIRH contribuent à simplifier la gestion des ressources humaines, fiabiliser les données et améliorer l'expérience des collaborateurs. Nous recrutons des profils Bac+5 qui souhaitent apprendre, progresser et construire une carrière dans les systèmes d'information RH. Votre futur environnement: Vous rejoignez une équipe collaborative, au sein d'un groupe qui place l'humain, l'innovation et la satisfaction client au cœur de ses priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours de formation interne, d'un accompagnement par des collaborateurs expérimentés et d'une montée en compétences progressive. Vous n'avez pas encore d'expérience dans les SIRH? Ce n'est pas un frein. Votre potentiel, votre curiosité et votre envie d'apprendre comptent autant que votre parcours. Votre rôle: En tant que Consultant(e) SIRH Junior, vous participez à des projets de mise en œuvre et d'évolution de solutions SIRH pour nos clients. Progressivement, vous serez amené(e) à: Découvrir les processus RH et leur traduction dans les systèmes d'information; Participer à l'analyse des besoins et des demandes clients; Contribuer au paramétrage, aux tests et à la validation des solutions; Participer au traitement des demandes d'évolution ou de correction; Développer vos compétences fonctionnelles et techniques; Collaborer avec les équipes projet, les experts et les interlocuteurs clients; Comprendre les enjeux de digitalisation, de qualité des données et de simplification des processus RH. Votre métier évoluera avec vous, vers l'expertise fonctionnelle, technique, le conseil ou la gestion de projet, selon vos aspirations. Qualifications Vous êtes titulaire d'un Bac+5 ou d'une formation équivalente, et vous souhaitez vous orienter vers les SIRH, l'informatique fonctionnelle ou le conseil. Vous pouvez être: Jeune diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'un master scientifique, MIAGE, informatique, gestion, RH/SIRH ou d'une formation équivalente; En reconversion professionnelle, avec une expérience dans un autre secteur et l'envie de développer une nouvelle expertise. Nous recherchons avant tout: Un bon esprit d'analyse et une capacité à apprendre; De la curiosité pour les outils numériques et les environnements fonctionnels; De la rigueur, de l'autonomie et le goût du travail en équipe; Une appétence pour les RH, les systèmes d'information ou la transformation digitale; L'envie de comprendre les besoins des utilisateurs et de contribuer à des projets concrets. Une première expérience dans les SIRH n'est pas indispensable. Vos compétences transférables et votre motivation nous intéressent. Pourquoi rejoindre Sopra HR? Formation interne et accompagnement à la prise de poste; Découverte d'un métier au croisement de l'humain, des RH et de la technologie; Projets variés et collaboration avec des experts; Développement de compétences dans un secteur en transformation; Perspectives d'évolution selon vos aspirations; Environnement attentif à la diversité des parcours, à l'égalité des chances et à l'inclusion. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière? Vous n'avez pas besoin de tout savoir aujourd'hui. Vous avez surtout envie d'apprendre et de faire grandir vos compétences. Rémunération à partir de 38k. Rejoignez Sopra HR et construisez votre avenir professionnel dans les SIRH. Informations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. Un accompagnement individualisé avec un mentor. Des opportunités de carrières multiples: plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire " Vendredi ". L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise S'appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle...: nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l'approche de conception et production industrielles et les systèmes d'information associés. Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit: la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu'à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l'information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l'évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d'ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l'aéronautique, de la défense, de l'énergie et du transport. Description du poste L a mission: Nous souhaitons renforcer nos équipes de support à l'Architecture Industrielle (Manufacturing Engineering) sur les systèmes propulsifs et leur intégration en FAL. Dans ce cadre, deux équipes travaillent en collaboration sur la faisabilité industrielle des ensembles propulsifs des futurs programmes avion d'Airbus. L'un des objectifs est d'implémenter de nouvelles technologies de moyens industriels pouvant répondre aux exigences des futurs designs de pièces et d'assemblages spécifiques. Contenu de la mission: Pour répondre aux objectifs industriels cascadés par le Programme, vous participerez à: -La définition des exigences industrielles qui seront ensuite cascadées aux différents corps de métiers de la MFT (architectes industriels, experts des technologies, Bureau d'Etudes, experts usines) -Des séances de co-design entre le BE et le ME pour estimer la faisabilité industrielle des concepts de systèmes propulsifs proposés -La définition des séquences industrielles de fabrication ou de montage des composants de l'ensemble propulsif (Build Process) -La définition du plan de montée en maturité industrielle d'une technologie pour chaque système industriel sélectionné (MRL process - Manufacturing Readiness Level) incluant des analyses de variabilité du système industriel, la gestion de tests de répétabilité, l'analyse de capabilité industrielle (Cp/Cpk). Qualifications Nous recherchons un profil de formation Génie Mécanique ou Génie Industriel ayant une première expérience Manufacturing Engineering aéronautique. Compétences techniques: Connaissance des systèmes industriels et de la façon de les dimensionner Connaissance des processus de fabrication et d'assemblage aéronautiques Notions d'exigences industrielles (Industrial Requirements) Une expérience dans les systèmes propulsifs (mâts, nacelles) est un plus Compétences gestion de projet: Expérience en planification, gestion des risques, plans d'actions et suivi, reporting Stakeholders management: gestion des acteurs du projet, mise en réseau et communication. Animation de réunions Communication Visuelle: mise en forme les informations collectées pour les rendre lisibles, accessibles et permettre la prise de décision Soft skills: Autonomie et engagement, rigueur Prise de recul et de hauteur pour accepter les décisions prises par les parties prenantes Adaptabilité, capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle Capacité à synthétiser et présenter des données claires Curiosité technique, appétence pour les nouvelles technologies Capacité à défendre ses positions en réunion. Compétences linguistiques: Anglais obligatoire Informations supplémentaires Venir au sein de CIMPA, c'est: S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l'engagement de nos équipes, Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps, Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative, Développer une compétence métier, Profiter d'un encadrement bienveillant. The world is how we shape it. #LI-HYBRID #CIMPA #PLM #industrie4.0 #usinedufutur #recrutement #soprasteria Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

La Direction Construction et Patrimoine Bâti de la ville d'Annecy composée, recherche pour son service Bâtiment un Menuisier H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au responsable exploitations équipes bâtiments, vous concevez et réalisez du mobilier et des équipements de bâtiment en bois. Vous effectuez l'aménagement, l'agencement et les réparations des menuiseries relatives au patrimoine immobilier. A ce titre, vos missions principales sont : Fabriquer, façonner et poser les réalisations sur les sites confiés Réaliser des travaux de réparation des bâtiments et d'équipements Participer à l'étude des projets et à leur réalisation Entretenir les locaux, les machines et outils de travail Conditions d'exercice : Qualifications particulières : Permis B, travail en hauteur. Possibilité d'être formé aux habilitation électrique B0, habilitation échafaudages, habilitation amiante Sous section 4 Contraintes particulières : Port de charges ponctuel, port d'EPI, travail en extérieur ponctuel, émanation de poussières de bois Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Parc des services techniques de Vovray Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - 25 jours de congés annuels, régime de RTT selon organisation du service - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une expérience similaire significative. De formation CAP/BEP Métiers de la menuiserie , vous travaillez avec rigueur et avez le sens du collectif. Une capacité à rendre des comptes est fortement appréciée. Vous connaissez les techniques de travaux des bâtiments ainsi que la lecture et l'interprétation de plans, schémas ou croquis. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Construction et Patrimoine Bâti de la ville d'Annecy, recherche pour son service Bâtiment un Agent de travaux du bâtiment H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au responsable exploitations équipes bâtiments, vous réalisez et réparez des équipements de bâtiment dans tous corps de métiers. A ce titre, vos missions principales sont : Fabriquer, façonner et poser les réalisations sur le(s) site(s) confié(s) Réaliser des travaux de réparation des bâtiments et d'équipements Participer à l'étude des projets et à leur réalisation Entretenir les locaux, les machines et outils de travail Assurer les déménagements dans le cadre des travaux réalisés Conditions d'exercice : Qualifications particulières : Permis B, travail en hauteur. Possibilité d'être formé aux Habilitation électrique B0, habilitation échafaudages, habilitation amiante Sous section 4 Contraintes particulières : Port de charges ponctuel, port d'EPI, travail en extérieur Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Parc des services techniques de Vovray Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - 25 jours de congés annuels, régime de RTT selon organisation du service - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une expérience similaire significative. De formation CAP/BEP métiers du bâtiment , vous travaillez avec rigueur et avez le sens du collectif. Une capacité à rendre des comptes est fortement appréciée. Vous connaissez les techniques de travaux des bâtiments ainsi que la lecture et l'interprétation de plans, schémas ou croquis. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la restauration municipale de la ville d'Annecy, recherche un AGENT DE RESTAURATION à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Finalités du postes : Il/Elle assure la préparation des repas des restaurants scolaires, en participant aux activités de valorisation et de dressage des repas, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire, conformément à la politique qualité du service. Les missions : Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons des préparations culinaires et des matières premières Participer à la réalisation des préparations culinaires Dresser et décorer les plats Réaliser le nettoyage des locaux et du matériel de cuisine Détecter et faire remonter les anomalies et risques liées aux risques sanitaires, aux locaux et/ou équipements Participer à la coordination de la distribution des repas avec les équipes d'animation Distribuer les repas Conditions d'exercice : Reprendre les spécificités du poste de la FDP (obligation de neutralité) Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : cf carte localisation des services et directions Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Compétences métiers : Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité Qualité des denrées alimentaires Présentation et décoration des plats Techniques de nettoyage et désinfection manuelle Utilisation sécurisée de matériel et produits chimiques adaptés Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la restauration municipale de la ville d'Annecy recherche pour début septembre un Agent de distributions (H/F) à temps non-complet. Le poste est ouvert au cadre d'emploi des Catégories C Adjoint technique. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au responsable, vous assurez le service des repas des restaurants scolaires. A ce titre, vos missions principales seront la mise en place des salles de restauration, de distribuer les repas, et de réaliser le nettoyage des équipements et locaux. Conditions d'exercice : Port de charge, gestes répétitifs Port d'EPI Poste temps non complet Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Vous êtes issu(e) de formation BEP ou CAP dans le domaine de la restauration, vous êtes à l'écoute et en capacité d'adaptation. Vous avez la maitrise des techniques et réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La ville d'Annecy recherche un(e) Cuisinier(ère) H/F pour compléter ses équipes au sein de la direction de la restauration municipale. Vous serez en charge de valoriser et conditionner des préparations culinaires, dans le respect des délais et des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité sanitaire. A ce titre, vos principales missions seront de : Cuisiner et préparer les plats dans le respect des règles de l'art culinaire Préparer les conditionnements en respectant les règles de quantité de production Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de matières premières, en unités décentralisées Réaliser le nettoyage des locaux et du matériel de cuisine Préparer la répartition des repas en fonction des commandes Trier et valoriser les déchets Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Compétences métier : Techniques culinaires Recommandations du GEMRCN Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité Qualité des denrées alimentaires Présentation et décoration des plats Tri sélectif et valorisation des déchets Techniques de gestion de stocks Gestes et postures de manutention adaptés Compétences comportementales : Esprit d'initiative rigueur capacité à communiquer sens du collectif dynamisme sens de l'organisation sens des responsabilités Qualifications : BEP /CAP spécialité Cuisinier, agent polyvalent de restauration Formation HACCP Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la restauration municipale de la ville d'Annecy recherche pour début septembre un Agent de distributions (H/F) à temps non-complet. Le poste est ouvert au cadre d'emploi des Catégories C Adjoint technique. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au responsable, vous assurez le service des repas des restaurants scolaires. A ce titre, vos missions principales seront la mise en place des salles de restauration, de distribuer les repas, et de réaliser le nettoyage des équipements et locaux. Plusieurs postes sont à saisir : École Vaugelas École la Plaine Un poste "tournant" Merci de spécifier vos choix dans la lettre de motivation Conditions d'exercice : Port de charge, gestes répétitifs Port d'EPI Poste temps non complet Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Vous êtes issu(e) de formation BEP ou CAP dans le domaine de la restauration, vous êtes à l'écoute et en capacité d'adaptation. Vous avez la maitrise des techniques et réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy