Services et accompagnements

Au quotidien, la Direction de la Propreté urbaine contribue à faire d’Annecy une ville propre et agréable à vivre. En rejoignant nos équipes en tant qu’ agent de nettoiement , vous participez concrètement à la qualité du cadre de vie des Annéciennes, des Annéciens et des visiteurs. Votre mission : prendre soin de l’espace public et contribuer, chaque jour, à la propreté de la ville. À ce titre, vos tâches sont : Nettoyer et entretenir les voiries et les espaces publics , manuellement ou à l’aide de matériels mécanisés : balayage et lavage des voies, vidage et nettoyage des corbeilles, ramassage des déchets et des feuilles mortes, désherbage, nettoyage des caniveaux et enlèvement des déjections canines ; Assurer le nettoyage des sites après les marchés : balayage, lavage, ramassage et tri des déchets, ainsi que manipulation des bennes selon les besoins ; Veiller à la propreté des espaces publics en repérant notamment les dépôts sauvages ou les dégradations et en les signalant à votre hiérarchie ; Entretenir les locaux, les équipements, les machines et les outils de travail , dans le respect des consignes d'utilisation et de sécurité ; Sensibiliser les usagers et les commerçants au respect de la propreté des espaces publics ; Participer au nettoyage et à l'entretien des canaux . Vous serez également amené à : participer à l’ astreinte hivernale ; intervenir dans le cadre de missions ponctuelles ou exceptionnelles , notamment après des manifestations municipales, des accidents ou des incendies ; apporter ponctuellement votre renfort aux autres équipes de la Propreté urbaine pour différentes opérations d’entretien de l’espace public. Conditions d'exercice : Lieu du poste : Commune nouvelle d'Annecy Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Travail en extérieur sur le domaine public Manipulation de produits chimiques Travail en environnement insalubre Pour rappel, vous pouvez vous positionner sur : 🌅 Équipe du matin : Du lundi au vendredi : de 5h00 à 12h00 . Une semaine sur trois : du lundi au jeudi : de 5h00 à 12h00 ; le samedi : de 5h00 à 12h00 ; le dimanche : de 5h00 à 8h00 ; puis de 13h00 jusqu'à la fin du nettoyage du marché , généralement vers 15h00 . Les heures effectuées le dimanche sont rémunérées en heures supplémentaires . ☀️ Équipe de journée : Mercredi, jeudi et vendredi : de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 . Mardi : de 12h30 à 19h30 . Samedi : de 7h30 à 12h00 et de 13h00 à 15h30 . Environ un dimanche sur trois , selon les besoins du service : de 5h00 à 8h00 ; puis de 13h00 jusqu'à la fin du nettoyage du marché , généralement vers 15h00 . Les heures effectuées le dimanche sont rémunérées en heures supplémentaires . Intégrer la ville d'Annecy c'est : Être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) Disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance Bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Les qualités attendues du candidat sont : Bonne aptitude physique (travail en extérieur) Capacité à organiser son travail Sens de l’initiative et capacité à rendre compte Ponctualité, assiduité, disponibilité et adaptabilité Pour réussir sur ce poste vous disposez obligatoirement d'un permis B. Le permis C est apprécié. Le candidat devra savoir appliquer les consignes de sécurité et les protocoles de nettoyage. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

Le Centre Intercommunal d'Action sociale (CIAS) du Grand Annecy s’engage chaque jour pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées, à domicile comme en établissement. Dans chacun de ses 8 EHPAD, une équipe pluridisciplinaire œuvre avec bienveillance et expertise. En tant qu'infirmier coordinateur (IDEC) remplaçant dans le cadre d'un renfort d'un an, vous êtes garant de la continuité de l'organisation des soins dans les différents établissement du CIAS, en remplaçant les IDEC absents. Rattaché au Directeur de l'établissement, vous encadrez les équipes soignantes et assurez les missions suivantes : Élaborer, actualiser et mettre en œuvre le projet de soins en cohérence avec le projet d'établissement Rédiger et actualiser les protocoles de soin, et garantir la conformité du circuit du médicament Organiser les soins et les plannings, en assurant une répartition équitable des équipes selon les absences Piloter les projets d'amélioration continue de la qualité des soins et veiller au respect des bonnes pratiques et de la charte éthique Coordonner et participer à la réalisation des projets d'accompagnement individualisés (PAI) et être référent DUI Contribuer à la réflexion et à la mise en place de l'équipe mobile d'aides-soignantes Participer à la formation continue des équipes et contrôler la bonne application des pratiques professionnelles Assurer le suivi budgétaire lié au personnel et aux commandes de matériel, et entretenir des relations régulières avec les partenaires du territoire (EMH, EMG, IFSI/IFAS) et les familles Possibilité de logement, sous certaines conditions et de manière temporaire. Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier(ère), diplôme de Cadre de Santé apprécié, ou expérience confirmée en soins infirmiers Solides connaissances en soins infirmiers, hygiène et gestion des risques et de la qualité Maîtrise des outils de gestion (planification, RH, suivi qualité) Qualités d'encadrement, autonomie et capacité d'organisation Réactivité et capacité à rendre compte Aisance relationnelle et sens de l'écoute avec des interlocuteurs variés (équipes, familles, partenaires) Rigueur, déontologie et sens du secret médical Disponibilité pour participer aux astreintes et esprit d'équipe affirmé 👉 Rejoignez les équipes du CIAS du Grand Annecy et mettez vos compétences au service d'un établissement engagé auprès des personnes âgées. Des missions de vacation sont également proposées au sein des différentes structures du CIAS de l’agglomération du Grand Annecy. Pour recevoir les offres en temps réel, inscrivez-vous dès aujourd’hui sur Hublo : Téléchargez l’application ou rendez-vous sur Hublo.com Code établissement : CIAS74 Source : Offres d’emplois de l’agglomération du Grand Annecy

La station recherche plusieurs pisteurs pour cette saison 2026/2027, que ce soit pour le domaine alpin ou le domaine nordique. Type de contrat et caractéristiques: Type de contrat : CDD saisonnier Date de début : Mi-décembre (vers le 19/12/2026). Date de fin : à la fermeture de la station (entre fin mars et début avril). Temps de travail hebdomadaire : supérieur ou égal à 35h. Toutes les heures supplémentaires sont payées, avec majoration (125% de votre taux horaire entre 35h et 43h, à 150% au-delà). Organisation des semaines de travail : travail 5 jours sur 7, avec 2 jours de repos consécutifs selon possibilité (pas le weekend). Durant les vacances scolaires, il pourra être demandé de passer en 6 jours sur 7. Pause déjeuner : repas au restaurant pris en charge par la station. Rémunération : au-dessus de la convention collective des remontées mécaniques (à partir de 12,60€ bruts/h pour les débutants). Logements : il n’y a pas de logement à la station du Semnoz. Les saisonniers ne sont donc pas logés. Si vous n’habitez pas la région, il vous faudra trouver un logement avant de postuler. Fonction: Réaliser des interventions de secours, assister des personnes et organiser leur évacuation vers un centre hospitalier. Prévenir des risques menaçant la sécurité publique sur le domaine skiable. Entretenir le domaine skiable, mettre en place du balisage et sécuriser les pistes. Informer les clients sur les caractéristiques et l'organisation des domaines (pistes de ski, horaires, risques météorologiques, règles de sécurité). Missions: Piste Tous les matins, sécuriser les pistes en suivant la procédure « ouverture de piste ». Le soir, réaliser la fermeture selon la procédure « fermeture des pistes ». Implanter et contrôler les dispositifs de prévention d'accident, de sécurisation et de protection de zones par balisage, signalisation, protections... Secours - Identifier une zone d'accident, de sinistre et les interventions demandées. Évaluer la situation, les risques et déterminer les actions d'assistance et de secours à personnes. Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours. Réaliser les interventions de sécurité des pistes. Informer les hiérarchiques, forces de l'ordre, médecins, et sur les interventions, les risques et les évolutions de la situation. Général Tenir à jour l’inventaire des stocks. Réaliser des interventions de recherche de personnes disparues. Travailler en harmonie avec les équipes responsables du damage. Participer aux opérations de ré-enneigement lorsque cela est nécessaire. Participer à des tâches annexes sur demande de la Direction. Apporter son soutien aux autres services de la station lorsque l’activité le permet. Profil recherché Qualité et compétences requises - Disposer à minima du Brevet National de Pisteur Secouriste 1er degré (BNPS) ainsi que d’une habilitation Premiers secours en équipe de niveau 2 (PSE2). Un recyclage du PSE2 est effectué aux frais de la station en début de saison. - Savoir utiliser en entretenir des appareils de réanimation, de matériels de soin, d'équipements de protection et de sécurité. - Savoir lire un plan des pistes, un schéma. - Idéalement, savoir conduire une motoneige. Source : Offres d’emplois de l’agglomération du Grand Annecy

Le Centre Intercommunal d'Action sociale (CIAS) du Grand Annecy s’engage chaque jour pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées, à domicile comme en établissement. Rejoignez l’EHPAD La Prairie, un établissement de 80 lits, où une équipe pluridisciplinaire de 46 professionnels œuvre avec bienveillance et expertise. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et dans le respect des protocoles en vigueur, en tant qu' Auxiliaire de vie vos missions consisteront à : Accompagner et aider les résidents dans leurs déplacements et actes de la vie quotidienne , dans le respect du projet d'accompagnement individuel et du plan de soin : Aide au lever et au coucher des résidents Mise en place et service des repas puis débarrassage et nettoyage Aide au change et à la toilette des résidents en collaboration avec le personnel soignant ou en autonomie pour les toilettes partielles Participer aux activités de la vie sociale , ainsi qu'à la démarche qualité de l'établissement et à la prévention des risques Entretenir l'environnement immédiat des personnes âgées , le linge et les matériels liés aux activités de soins S'informer, recueillir et transmettre les informations concernant le résident auprès des équipes pluridisciplinaires, alerter si nécessaire Si vous souhaitez plus de précisions sur le poste, vous pouvez contacter : L'Ehpad La Prairie au 04 50 51 03 65 Possibilité de logement, sous certaines conditions et de manière temporaire Profil recherché Connaissances : sensibilisation ou connaissance des pathologies du vieillissement et des besoins spécifiques de la personne âgée Posture professionnelle : rigueur sur l'hygiène, respect des règles de sécurité et de la bientraitance Travail en équipe : capacité à communiquer efficacement avec les aides-soignants et infirmiers et à transmettre des informations Qualités humaines : bienveillance, patience, empathie et grand sens de l'écoute, discrétion professionnelle 👉 Rejoignez les équipes du CIAS du Grand Annecy et mettez vos compétences au service d'un établissement engagé auprès des personnes âgées Des missions de vacation sont également proposées au sein des différentes structures du CIAS de l’agglomération du Grand Annecy. Pour recevoir les offres en temps réel, inscrivez-vous dès aujourd’hui sur Hublo : Téléchargez l’application ou rendez-vous sur Hublo.com Code établissement : CIAS74 Source : Offres d’emplois de l’agglomération du Grand Annecy

Dans le cadre d'un remplacement, le conservatoire à rayonnement régional de la ville d'Annecy recherche pour la rentrée de septembre un professeur d'enseignement artistique spécialité clarinette (H/F). A partir d'une expertise artistique et pédagogique, vous enseignez des pratiques artistiques musicales en direction prioritairement des élèves à partir de 6 ans jusqu’aux classes préparatoires à l'enseignement supérieur. Vous développez la curiosité et l'engagement artistique, transmettez les répertoires les plus larges possibles en inscrivant votre activité dans le cadre du projet d'établissement et de territoire. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : Enseigner votre discipline musicale en organisant les cours en pédagogie de groupe Elaborer et animer des projets pédagogiques individuels et collectifs Participer à l'évaluation et à la progression des élèves du CRR et de ses partenaires Mener des actions inscrites dans le plan d'éducation artistique Accueillir, renseigner et orienter les élèves et parents d'élèves dans leur parcours au sein du conservatoire Participer à la réflexion sur la création, l'invention et l'innovation pédagogique Contribuer à l'animation du territoire en pratiquant votre art Suivre et vérifier le parc instrumental de votre discipline. Conditions d'exercice : Localisation du poste : sur les différents sites du CRR (Rousseau/Annecy-centre, Neigeos/Seynod, Vernay/Cran-Gevrier) Temps de travail hebdomadaire : Poste en 16/16ème Plannings des cours organisés selon le calendrier de l'éducation nationale Durée du contrat : du 10/10 au 20/12 Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Diplôme requis : Certificat d'aptitude ou Master de pédagogie ou Diplôme National Supérieur de Musique (bac+5) et PEA Compétences métiers : Culture générale liée à sa spécialité Techniques artistiques et répertoires liés à sa spécialité Culture générale artistique Méthodologie de construction d'une activité ou d'une animation pédagogique Environnement et réseaux professionnels Méthodes et techniques d'évaluation Techniques pédagogiques Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant et du jeune Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité Cadre réglementaire de l'enseignement artistique Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Construction et Patrimoine bâti de la ville d'Annecy, recherche pour son service Energie et développement technologique un Contrôleur Technique à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Adjoints techniques. Rattaché(e) au responsable du Pôle technique, vous garantissez le maintien en condition opérationnelle des installations et équipements, en organisant les opérations de maintenance obligatoire et les contrôles réglementaires. A ce titre, vos missions principales sont de planifier, organiser et suivre les maintenances obligatoires et les contrôles techniques réglementaires (Demande de devis et validation de factures). Vous êtes garant du recensement et de la qualification de l'état technique des installations, et si besoin vous les réalisez (600 sites et bâtiments). Enfin, vous planifiez, organisez et suivez les travaux et prestations consécutifs aux maintenances obligatoires et contrôles réglementaires, notamment vis à vis de la règlementation ERP . Conditions d'exercice : Spécificités du poste : Permis B avec déplacement sur le territoire de la commune nouvelle. Port d'EPI et port de charge ponctuel. Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Centre technique municipal de Cran Gevrier, 20 rue du Jourdil 74960 Annecy Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une expérience similaire réussie. De formation Maintenance en bâtiments vous êtes rigoureux et en capacité de rendre compte. Vous avez une très bonne connaissance de la règlementation ERP . Vous maitrisez l'outil Excel. Votre sens de l'observation et de l'organisation font de vous le candidat idéal. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction patrimoine bâti de la ville d'Annecy, recherche pour son service énergie et développement technologique un Technicien CVC (H/F) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des techniciens. Finalité du poste : Il/Elle conçoit et fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux, rénovation ou aménagement des installations de Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC) et plomberie du patrimoine bâti de la collectivité. Il/Elle participe à l'exploitation et la maintenance des installations. Les missions : Réaliser ou faire réaliser les études de faisabilité et de conception en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) des bâtiments Contrôler, vérifier la bonne exécution et réceptionner les travaux et prestations Recenser et analyser les besoins en travaux, co-construire les budgets de fonctionnement et d'investissement du pôle et participer à l'élaboration et au renouvellement des marchés publics Coordonner et planifier l'activité des entreprises prestataires Participer au suivi des marchés de maintenance et d'exploitation Participer au recensement et à la qualification de l'état technique des installations Conditions d'exercice : Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : 7 avenue des 3 fontaines, 74 000 Annecy Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Qualifications : Bac +2 (BTS/DUT) Génie climatique ou thermique Compétences métier : Cadre réglementaire des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) Génie thermique et climatique Techniques de création et d'entretien d'installations électriques Réglementation électrique Lecture de plan et représentations techniques du bâtiment Cadre réglementaire des marchés publics Gestion du budget Techniques de plomberie Compétences comportementales : Sens de l'analyse Rigueur Sens de l'organisation sens de l'anticipation Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Grand Annecy propose aux habitants différents services destinés aux personnes âgées, à domicile ou en établissements. Rejoignez l’EHPAD Les Parouses, un établissement de 80 lits, où une équipe pluridisciplinaire de 54 professionnels œuvre avec bienveillance et expertise. Ensemble, donnons plus de sens à l’accompagnement de nos aînés. Vos missions Le Référent de vie sociale en Ehpad conçoit et met en œuvre des projets d’activités adaptés favorisant la vie sociale des résidents, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, le projet global d’activités et de vie sociale du CIAS, tout en assurant la conduite des activités d’animation. · Assurer la conduite des activités (gestion de groupe d’animation) · Appliquer le projet global d’activités et de vie sociale du CIAS et coordonner les activités au sein de l’établissement · Elaborer les programmes mensuels et hebdomadaires d’activités de l’établissement · Tisser un lien avec l’institution, les associations du territoire et les bénévoles · Travailler et organiser des manifestations avec les autres référents de vie sociale du CIAS · Favoriser une vie sociale dynamique, apaisée et conviviale au sein de l’établissement · Être partie prenante de l’accompagnement des résidents (veillez à la bientraitance , lutter contre l’isolement, participer à l’élaboration des projets d’accompagnement individualisés) · Participer à l’actualisation et à l’évaluation du projet global d’activités et de vie sociale et du projet d’établissement · Suivre de manière dématérialisé l’activité · Participer à l’actualisation et à l’évaluation du projet global d’activités et de vie sociale et du projet d’établissement Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter : Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter Yasmine BEROUAL - Coordonnatrice animation au 06 98 41 60 78 Pour les agents du CIAS, possibilité de logement, sous certaines conditions et de manière temporaire. Profil recherché Vous avez envie d’intégrer une équipe compétente, dynamique et solidaire ? Vous avez le DEJEPS ou équivalent Vous avez une expérience dans un emploi similaire Vous avez connaissance du public âgé Vous avez une grande capacité d’organisation et à communiquer Vous êtes autonome, patient et créatif Rejoignez nous en tant que Référent de vie sociale H/F Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée où les valeurs de coopération de l'intérêt général guident le quotidien. Source : Offres d’emplois de l’agglomération du Grand Annecy

La Direction Préventions et Sécurité publique composée de 150 agents recrute pour son service Police Municipale des agents de Police Municipale. Sous l'autorité du Directeur de la police municipale, et rattaché(e) au chef de brigade, vous assurez une relation de proximité avec la population et contribuez au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vos missions sont les suivantes : Assurer le bon ordre, la sécurité et la salubrité publique Faire respecter les arrêtés municipaux, et, si nécessaire, dresser des procès verbaux de constats d’infraction Participer à l’organisation et la sécurisation des manifestations publiques organisées sur le territoire de la commune Accueillir et renseigner les usagers Conditions d'exercices : Localisation : Annecy Affecté(e) à la brigade de soirée , vous exercez votre activité à raison de 4 jours par semaine , du lundi au samedi : 16h15 à 01h00 du matin. Horaires flexibles lors des manifestations ou périodes de congé. Possibilité de travailler le dimanche sur la base du volontariat sauf nécessité de service. Prise de congés restreinte en période d'importantes manifestations Avantages : Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire Politique de formation dynamique Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu’aux frais de mutuelle et prévoyance Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement» Bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité Profil recherché Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des textes législatifs et réglementations en vigueur. Le permis B est exigé et la pratique des outils bureautiques est nécessaire à la fonction. Les formations bâton de défense, aérosol lacrymogène et armement de catégorie B seraient appréciées . Les qualités attendues du candidat sont : Qualités relationnelles, diplomatie et discernement Dynamisme, rigueur et esprit méthodique Aptitudes pour le travail en équipe et de nuit Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises (joindre le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires), définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap (fournir l’attestation RQTH). Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy composée de 400 agents, recherche un Educateur de Jeunes Enfants H/F à temps complet au sein de la crèche Le Jardin des mini pousses . Il s'agit de postes relevant du cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants. Rattaché(e) au responsable de la structure, vous proposez et mettez en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques de l'établissement pour assurer le développement global et le bien-être du jeune enfant. A ce titre, vos missions principales sont d'accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance, de concevoir animer et encadrer des activités éducatives, d'accompagner et assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et de participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance ainsi que d'accompagner la fonction parentale dans le respect des valeurs de chacun. Conditions d'exercice : Temps de travail hebdomadaire: 28 heures hebdomadaires annualisées avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà. Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure. Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Crèches de la commune d'Annecy Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants et disposez idéalement d’une première expérience en crèche. Vous détenez des compétences dans le développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant et du jeune enfant et une expériences en gestion de projet éducatif. Adaptable et doté d'un sens de l'observation, vous maitrisez le fonctionnement d'une crèche. Modalités de recrutement : Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. "Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de l’accueil du jeune enfant, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens, une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d’intervenir auprès de mineurs. J’ai besoin d’une attestation d’honorabilité | Attestation d'honorabilité Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

🚀 Participez à une mission citoyenne essentielle ! 🎯 Vos missions Identifier les logements à recenser sur votre secteur (Annecy, Annecy-le-Vieux, Cran-Gevrier, Meythet, Pringy et Seynod). Distribuer, expliquer et collecter les bulletins de recensement. Encourager les habitants à répondre en ligne. Assurer le suivi des dossiers et tenir à jour le carnet de tournée. Rendre compte régulièrement au coordinateur communal. 📅 Conditions d’exercice Contrat du 11 janvier 5 mars 2027. Formation : date à définir (entre le 04 et le 21 janvier) Collecte du 21 janvier au 27 février 2027. Participation obligatoire à 2 demi-journées de formation (début janvier 2027). Disponibilité pendant toute la durée de la mission et jusqu’à la clôture. Travail essentiellement en soirée et le samedi. 💰 Rémunération 4,50 € brut par feuille de logement (résidence principale). 1,20 € brut par feuille de logement (résidence non principale). Prime d’efficacité jusqu’à 200 €. Indemnités des deux demi journée de formation (40 €) Tournée de reconnaissance (60 €). Carte de bus, forfait vélo ou indemnités kilométriques selon le secteur qui vous sera attribué Profil recherché 👤 Profil recherché Aisance relationnelle, diplomatie et persévérance. Discrétion, confidentialité et neutralité. Organisation, rigueur et méthode. Esprit d’entraide et d’accompagnement. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la Propreté Urbaine de la Ville d'Annecy recherche un Chauffeur polyvalent PL H/F à temps complet ouvert au cadre d'emploi d'adjoint technique. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au chef d'équipe, vous effectuez les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics en utilisant un engin mécanisé (laveuse, balayeuse, benne,... ), contribuant ainsi à la lutte contre les incivilités liées à la propreté urbaine. A ce titre, vos missions sont : Affectation principale à une tournée de collecte des corbeilles : conduite d’une mini benne et collecte de corbeilles Nettoyer, laver et entretenir les voiries et espaces publics à l'aide d'un engin mécanisé approprié ou des outils de travail adapté Inspecter, contrôler la propreté : présence de dépôts sauvages, de voitures ventouses, de trous en formation, de dégradations et en rendre compte à la hiérarchie Entretenir les locaux, les machines et outils de travail Sensibiliser les usagers et commerçants aux règles de propreté des voiries et espaces publics Entretenir les équipements et matériels : désinfecter, respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux Remplacement ponctuel chauffeur camion grue pour collecte conteneurs enterrés et camion polybenne et ampliroll. Missions annexes : Astreinte hivernale Procéder au nettoyage des canaux Assurer des missions exceptionnelles ou périodiques : travaux et prestations de nettoyage après les manifestations municipales, un accident de la route, un incendie, petite maintenance et renfort sur les équipes de cantonnier pour entretenir manuellement les voies publiques et surfaces imperméables (nettoyer par balayage manuel et lavage, vider et nettoyer les corbeilles, ramasser les feuilles mortes, désherber, enlever les déjections canines) Conditions d'exercice : Horaires de travail décalés : 5h/12h et les jours fériés / week-end Manipulation de produits chimiques / Travail en environnement insalubre Travail en extérieur sur le domaine public / port d'EPI Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : Annecy Réussite aux tests psychotechniques (tests réalisés après la phase d'entretien) Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (25 jours de congés annuels) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez obligatoirement d'un permis C (PL). Le candidat devra savoir appliquer les consignes de sécurité et les protocoles de nettoyage. Les qualités attendues du candidat sont : Bonne aptitude physique (travail en extérieur) Capacité à organiser son travail Sens de l’initiative et capacité à rendre compte Ponctualité, assiduité, disponibilité et adaptabilité Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Paysages et Biodiversité de la ville d'Annecy, recherche pour son service Ecologie et Patrimoine végétal un Agent de maintenance des chemins ruraux à temps complet sur un CDD renfort de 4 mois. Rattaché(e) au responsable, vous assurez l'entretien des chemins ruraux, contribuant ainsi à la préservation de la biodiversité et du patrimoine communal, ainsi qu'à son accessibilité, dans des conditions optimales de sécurité. Vos principales missions seront de : Entretenir et maintenir en bon état les chemins ruraux, en réalisant les travaux de voirie, de curage des fossés, de taille des arbres en abords directs Repérer et diagnostiquer les arbres à risques et alerter Réaliser l'inventaire numérique des chemins ruraux Participer aux travaux sylvicoles sur les arbres de la forêt communale Nettoyer, laver, entretenir les outils de travail et le matériel Conditions d'exercice : Permanences possibles le WE et jours fériés Port d'EPI obligatoire Travail isolé Travail en extérieur Astreintes hivernales Travail en hauteur Port de charge Conditions d'exercice : Port d'EPI obligatoire Travail isolé Travail en extérieur toute l’année et sur des terrains naturels ou forestiers, avec des déplacements réguliers sur le territoire communal. L’agent participe aux astreintes hivernales et peut être amené ponctuellement à assurer des permanences les week-ends et jours fériés. Travail en hauteur Port de charge Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire. Vous appréciez le travail en extérieur et les activités manuelles et techniques. Autonome et organisé(e), vous savez observer votre environnement, identifier une anomalie ou une situation à risque et en rendre compte. Vous appréciez également le travail collectif et savez intervenir en coordination avec les autres agents du service De formation en travaux forestiers (CAP minimum) vous êtes à l’écoute et en capacité d'évoluer en autonomie sur le terrain. Permis B et C obligatoire (indispensable pour la conduite d'un véhicule de type Bonetti 4x4) CACES R372 catégories 1 et 4 (ou équivalents en vigueur). Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la propreté urbaine de la ville d'Annecy, recherche des Agents de nettoiement manuel H/F à temps complet, ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux. Le poste est accessible aux contractuels. Poste en CDD, temps plein sur remplacement d'agent absent. Rattaché(e) au responsable, vous effectuerez les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics et vous contribuez à la lutte contre les incivilités liées à la propreté urbaine. A ce titre, vos missions principales seront : d'entretenir manuellement les voies publiques : balayer les voies, laver, vider et nettoyer les corbeilles, enlever les déchets, nettoyer les caniveaux, enlever les déjections canines d'entretenir les équipements et matériels : désinfecter, respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux d'inspecter, contrôler la propreté : présence de dépôts sauvages, de dégradations et en rendre compte à la hiérarchie Conditions d'exercice : Horaires de travail décalés : 5h/12h et les jours fériés / week-end Manipulation de produits chimiques / Travail en environnement insalubre Travail en extérieur sur le domaine public / port d'EPI Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Réussite aux tests psychotechniques (tests réalisés après la phase d'entretien) Lieu du poste : Annecy Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - 25 jours de congés annuels - bénéficier de tarifs avantageux via "le groupement", CE de la ville d'Annecy - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Le candidat devra savoir appliquer les consignes de sécurité et les protocoles de nettoyage. Les qualités attendues du candidat sont : Bonne aptitude physique (travail en extérieur) Capacité à organiser son travail Sens de l’initiative et capacité à rendre compte Ponctualité, assiduité, disponibilité et adaptabilité Permis B obligatoire Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction sports culture jeunesse de la ville d'Annecy, recherche pour son service Stades et équipements de plein air deux Agent d'entretien (H/F). Un poste à temps complet 35h00 et un poste à temps non complet 30h00. Les postes sont ouverts au cadre d'emploi des catégories C grade d'Adjoint technique. Le poste est ouvert aux contractuels dans le cadre d'un remplacement. Vous aurez pour mission de garantir un environnement propre, agréable et sécurisé pour les usagers, les sportifs et les équipes présentes sur le site. Vos missions Assurer le nettoyage et l’entretien des différents espaces du Parc des Sports Nettoyer les vestiaires, sanitaires, locaux et espaces communs Effectuer le dépoussiérage, lavage et désinfection des surfaces Veiller au bon état de propreté des équipements et installations Réapprovisionner les consommables (savon, papier, produits d’entretien, etc.) Respecter les consignes d’utilisation des produits et du matériel Signaler toute anomalie ou dégradation constatée sur le site Respecter les règles d’hygiène et de sécurité Conditions d'exercice : être titulaire du permis de conduire (des déplacements sont à prévoir) Poste travaillé du lundi au samedi Utilisation d'équipements de nettoyage Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Nous recherchons une personne : Sérieuse, ponctuelle et autonome Dynamique et ayant le sens du travail bien fait Organisée et attentive aux détails Capable de travailler en équipe Une première expérience dans le domaine de l’entretien est appréciée Permis B obligatoire Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de l’eau potable compte 129 agents , dont 70 dédiés à l’exploitation . Ensemble, ils assurent l’exploitation et la maintenance de 150 installations techniques de production et de 1 500 km de réseau de distribution d’eau potable , avec un objectif essentiel : garantir un service public performant et une alimentation en eau potable de qualité 24h/24, 365 jours par an . Rejoignez un service au cœur d’un enjeu essentiel 👇 Au sein du Pôle Usines composé d'une équipe de 6 agents, mobilisés quotidiennement, pour garantir la conformité de l’eau potable, gèrer les interventions nécessaires et définir les niveaux de criticité des installations sur l’ensemble des processus liés à l’eau potable. En tant que Technicien exploitation et maintenance d'usines d'eau potable, vos missions consisteront à : Piloter des Usines Vous serez en charge de superviser, analyser et de piloter les processus de traitement des usines qui vous sont confiées, garantissant une production de l’eau conforme en qualité et en quantité Assurer la Continuité de Fonctionnement Vous veillerez au bon fonctionnement technique de toutes les installations, en assurant une vigilance constante et une réactivité face aux éventuelles pannes ou dysfonctionnements, notamment mécaniques (remplacement de pompes ou vannes), hydraulique (réglages ou remplacement d’équipements de régulation de pression/débit, contrôle de performances de pompes), électrique (manœuvre de cellule HT, consignation et dépannage de variateurs, gestion de réseaux ASI ou de sondes et analyseurs), automates (type Schneider M580) et réseaux informatiques (dépannage ou remplacement de STB, superviseur ou de télégestion Sofrel). Optimiser les Performances Vous serez responsable de l’évaluation, du maintien et de l'amélioration continue des performances et de la fiabilité des usines, en proposant de nouveaux fonctionnements ainsi que les aménagements et adaptations associés. Organiser et Planifier En coordination avec le responsable de pôle, vous organiserez (consultation commande), planifierez et réaliserez des interventions d’exploitation, de maintenance et de travaux, tout en encadrant les équipes (internes comme externes) impliquées dans ces activités. Profil recherché Doté de solides compétences techniques dans le domaine de l’eau ou de l’électricité industrielle, vous souhaitez évoluer dans un environnement technique complexe. La pluridisciplinarité des activités (process, hydraulique, électricité…) ainsi que la variété des interventions (exploitation, maintenance, travaux) vous motivent. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités, du service public et faites preuve d’une réelle capacité à rendre compte. Vous avez une capacité d’adaptation aux aléas d’exploitation et de maintenance. Source : Offres d’emplois de l’agglomération du Grand Annecy

La Direction de l’eau potable compte 129 agents , dont 70 dédiés à l’exploitation . Ensemble, ils assurent l’exploitation et la maintenance de 150 installations techniques de production et de 1 500 km de réseau de distribution d’eau potable , avec un objectif essentiel : garantir un service public performant et une alimentation en eau potable de qualité 24h/24, 365 jours par an . Rejoignez un acteur essentiel du service public 👇 Au sein de la Direction de l'Eau Potable, et sous l'autorité du Responsable du Pôle Exploitation vous prenez la responsabilité du secteur Rive Gauche. Vous assurez le management, l'organisation et le pilotage technique du secteur et contribuez directement à une mission essentielle : garantir l'alimentation en eau potable des habitants, et de l’atteinte du niveau de service visé par la DEP sur le secteur géographique confié. En tant que Responsable Exploitation Eau Potable vos missions consisteront à : Animez et coordonnez une équipe de 14 agents polyvalents , en assurant l'organisation et le suivi de l'activité. Pilotez l'exploitation des installations de production et des réseaux de distribution d'eau potable , en garantissant leur conformité, leur performance et leur sécurité. Supervisez les interventions d'exploitation et la gestion des aléas de production et de distribution , dans le respect des procédures réglementaires et des exigences de sécurité. Déployez les démarches qualité et gestion des risques au sein du secteur. Contribuez à l'optimisation des installations et des processus d'exploitation , notamment en matière de rendement du réseau, de consommation énergétique et de réactifs. Assurez la coordination et le suivi des réponses apportées aux abonnés et aux entreprises sur les problématiques liées à l'exploitation. Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter : Xavier SALOMON responsable de pôle au 06 98 30 71 18 Profil recherché 👍Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à responsabilités , avec le management d'une équipe de 14 agents. Des missions techniques variées , au cœur de l'exploitation des réseaux et installations d'eau potable. Un métier utile et concret , au service de la qualité de l'eau et de la continuité d'un service public essentiel. Titulaire d'une formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans les domaines de l'eau, de l'hydraulique, des réseaux, de l'environnement ou des travaux publics, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'exploitation d'installations techniques ou de réseaux d'eau potable ainsi que dans le management d'équipes opérationnelles. Reconnu pour votre leadership, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des décisions, vous alliez expertise technique, rigueur et aptitude à gérer des situations sensibles dans un environnement exigeant soumis à de fortes contraintes réglementaires, techniques et de sécurité (connaissance des contraintes liées à un service fonctionnant en continuité permanente (24 h/24, 365 jours/an), idéalement avec expérience en gestion d’astreintes). Permis de conduire B boîte manuelle obligatoire Source : Offres d’emplois de l’agglomération du Grand Annecy

La Direction patrimoine bâti de la ville d'Annecy, recherche pour son service énergie et développement technologique un ASSISTANT TECHNIQUE EXPLOITATION MAINTENANCE TRAVAUX CVC (H/F) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des techniciens. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Finalité du poste : Il/Elle conçoit et fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux, rénovation ou aménagement des installations de Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC) et plomberie du patrimoine bâti de la collectivité. Il/Elle participe à l'exploitation et la maintenance des installations. Les missions : Réaliser ou faire réaliser les études de faisabilité et de conception en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) des bâtiments Contrôler, vérifier la bonne exécution et réceptionner les travaux et prestations Recenser et analyser les besoins en travaux, co-construire les budgets de fonctionnement et d'investissement du pôle et participer à l'élaboration et au renouvellement des marchés publics Coordonner et planifier l'activité des entreprises prestataires Participer au suivi des marchés de maintenance et d'exploitation Participer au recensement et à la qualification de l'état technique des installations Conditions d'exercice : Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : 7 avenue des 3 fontaines, 74 000 Annecy Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Qualifications : Bac +2 (BTS/DUT) Génie climatique ou thermique Compétences métier : Cadre réglementaire des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) Génie thermique et climatique Techniques de création et d'entretien d'installations électriques Réglementation électrique Lecture de plan et représentations techniques du bâtiment Cadre réglementaire des marchés publics Gestion du budget Techniques de plomberie Compétences comportementales : Sens de l'analyse Rigueur Sens de l'organisation sens de l'anticipation Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction jeunesse animation socioculturelle de la ville d'Annecy, recherche pour son service animation adolescents un Responsable animation adolescents (H/F) à temps complet. Le poste est ouvert au cadre d'emploi des animateurs territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Vous êtes chargé(e) d’assurer l’encadrement de proximité des équipes et de garantir la qualité de l’accueil proposé aux jeunes. À ce titre, vous aurez notamment pour missions : Organiser et coordonner les activités et projets d’animation à destination des adolescents Encadrer, accompagner et soutenir les équipes d’animation au quotidien Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique Développer des actions favorisant l’autonomie, l’engagement et la participation des adolescents Assurer le lien avec les familles, les partenaires et les différents acteurs du territoire Participer au suivi administratif et organisationnel des structures. Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Nous recherchons une personne : Dynamique, responsable et organisée ; À l’aise dans l’encadrement et l’accompagnement d’équipes ; Ayant une bonne connaissance du public adolescent ; Sensible aux enjeux éducatifs et à la réglementation des accueils de mineurs ; Capable de travailler en équipe et en partenariat ; Force de proposition et capable de prendre des initiatives ; Disposant, idéalement, d’une qualification permettant l’exercice de fonctions de direction ou d’encadrement en accueil collectif de mineurs. Vous disposez des diplômes nécessaire à la fonction et êtes titulaire du permis de conduire. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de l’eau potable compte 129 agents , dont 70 dédiés à l’exploitation . Ensemble, ils assurent l’exploitation et la maintenance de 150 installations techniques de production et de 1 500 km de réseau de distribution d’eau potable , avec un objectif essentiel : garantir un service public performant et une alimentation en eau potable de qualité 24h/24, 365 jours par an . Rejoignez un service au cœur d’un enjeu essentiel 👇 Au sein du Service Exploitation, le Pôle Exploitation des Systèmes rassemble 41 agents mobilisés quotidiennement pour garantir la production, la distribution et la qualité de l’eau potable sur l’ensemble du territoire. Grâce à leur expertise technique et leur polyvalence, les équipes assurent la conformité de l’eau potable, gère les interventions nécessaires et définissent les niveaux de criticité des installations sur l’ensemble des processus liés à l’eau potable. Sous l'autorité du responsable de secteur Rive Droite , vous participez à l'exploitation, à la surveillance et à la maintenance des réseaux et ouvrages d'eau potable afin de garantir la continuité et la qualité du service. À ce titre, vous êtes chargé de : Assurer l'exploitation et la maintenance des installations d'eau potable : contrôle des équipements, entretien de premier niveau, réglage des installations de traitement (chlore, UV) et participation à la maintenance préventive et curative des ouvrages. Réaliser les interventions sur les réseaux : recherche et réparation de fuites, manœuvres d'exploitation, création de branchements neufs et participation aux travaux de renouvellement du réseau. Garantir la conformité des équipements de comptage : pose, renouvellement et mise en conformité des compteurs d'eau. Coordonner et suivre les interventions : en régie (manœuvre de vannes…) ou de terrassement et garantir la satisfaction des usagers. Assurer un reporting précis des activités. Utiliser la GMAO pour une gestion efficiente des interventions. Contribuer à la continuité du service public en participant aux astreintes techniques et aux interventions d'urgence sur les installations et réseaux. Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter : Valentin FILLION, responsable de pôle au 07 64 49 83 75 Profil recherché 👍Pourquoi rejoindre notre équipe ? Un métier de terrain au service des habitants et de la préservation de la ressource en eau Des missions diversifiées mêlant exploitation, maintenance, diagnostic et travaux Des équipements techniques variés et des installations stratégiques pour le territoire Une équipe expérimentée favorisant l'entraide et la transmission des compétences Un service essentiel assurant une mission de service public 24h/24 et 365 jours par an Le Grand Annecy vous accompagnera dans des parcours de formations pour vous apporter les connaissances nécessaires pour réaliser les missions confiées. Une formation ou première expérience en plomberie ou réseaux est un plus. Permis de conduire B boite manuelle exigé Source : Offres d’emplois de l’agglomération du Grand Annecy

La Direction Commerce Logistique et Protection civile de la ville d'Annecy recherche pour son service logistique évènements un Coordinateur technique en électricité – Spécialité événements (H/F) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des techniciens. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au directeur vous concevez et supervisez la mise en oeuvre des moyens humains et matériels nécessaires à la conduite des événements et opérations logistiques diverses. Vous supervisez les réalisations techniques permettant le bon déroulement des manifestations et événements de la collectivité, en veillant à la sécurité des personnes et des biens. Vous êtes spécialisé dans le domaine électrique ou avez des connaissances dans ce domaine. A ce titre, vos missions principales sont de réaliser les études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un événement, de formuler des propositions étayées par sa connaissance du terrain dans le cadre du projet de service, de déléguer la prise de décision de responsabiliser les collaborateurs sur leur rôle dans l'organisation. Conditions d'exercice : Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Lieu du poste : vovray Travail fréquent les jours fériés, en soirée et weekends Travail en extérieur sur le domaine public Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d'un Bac Métiers du bâtiment (spécialisé électricité), d'un permis B et des CACES multiples.n Vous maitrisez les règlements et consignes en matières d'hygiène et de sécurité ainsi que la lecture et interprétations des plans, schémas et croquis. Dynamique et force de proposition, vous êtes adaptables face aux situations. Vous faites preuve de rigueur et d'impartialité en matière de gestion d'équipe Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction des affaires Financières de la ville d'Annecy recherche pour son service Facturier un Assistant comptable H/F à temps complet relevant du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux. Le poste est à pourvoir immédiatement pour 6 mois. Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service comptabilité du SFACT, vous réalisez le traitement de la chaîne comptable, contribuant ainsi à l'optimisation de la chaîne de la dépense et à la maîtrise des délais de paiement. Vous assurez également la gestion de la relation fournisseurs. Conditions d'exercice : Localisation du poste : Mairie déléguée de Pringy Temps de travail hebdomadaire : 35H avec JRTT en compensation Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Profil recherché Pour réussir sur ce poste, vous disposez idéalement d’un diplôme dans les domaines de la gestion et de la comptabilité (CAP/BEP Comptabilité) et d'une expérience sur un poste similaire. Votre connaissance de l’environnement territorial, des règles de la gestion budgétaire et de la comptabilité publique (M57 et M4) sont un plus. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Votre organisation, votre rigueur ainsi que votre esprit d'initiative font de vous le candidat idéal. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Sélection sur CV + lettre de motivation déposés en ligne, puis entretien de motivation. Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La direction de la Jeunesse et de l'Animation Socioculturelle et la direction scolaire pour la réussite éducative, recherche un(e) Animateur(trice) de Centre de loisirs et Périscolaire. Vous serez en charge de l'accueil de groupes d'enfants, et de jeunes sur ces différents temps partagés. Vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des projets éducatifs au sein des différents services. Vous contribuerez ainsi au bon fonctionnement de l'accueil des Centre de loisirs les mercredi et vacances scolaires, ainsi que des accueils de temps périscolaire méridien et du soir au sein des écoles de la Ville d'Annecy. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Participer à l'élaboration du projet pédagogique et/ou éducatif, en adéquation avec le projet politique de la collectivité Accueillir et prendre en charge les publics confiés, en assurant leur sécurité physique, morale et affective Concevoir, animer et encadrer des activités ludiques, éducatives, sportives et culturelles Participer à l'animation d'autres projets à portée socio-éducative et sanitaire Communiquer et assurer les relations de proximité avec le public cible, les familles, les partenaires du territoire et l'ensemble des services de la ville Avantages : Un remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements Un forfait mobilités durables qui peut s’élever à 300 €/an est proposé Vous bénéficiez d'une participation aux frais de mutuelle et de prévoyance Il est possible de vous restaurer dans les structures collectives de la ville Vous pouvez bénéficier de services et prestations sociales par « Le Groupement » selon vos ressources (dont chèques vacances) Profil recherché Vous disposez minimum du diplôme BAFA. Expérience dans l'animation, ou public enfant souhaitée Permis B souhaité Compétences techniques attendues : Méthodologie de construction d'une animation ou d'une activité Prévention et résolution de conflits Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant et du jeune Techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs Les qualités attendues du candidat : Sens des responsabilités Capacité à communiquer Sens du collectif Adaptable Modalités de recrutement : + d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Préventions et Sécurité publique composée de 150 agents recrute pour son service Police Municipale un Chef de Service Responsable secteur et brigade ASVP H/F. Sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale, vous déclinez, à l'échelle du secteur, les objectifs opérationnels de la Direction et du Bureau d'ordre et d'emploi. Vous vous assurez de leur bonne mise en œuvre et de leur évaluation. A ce titre, vos missions principales sont : - Seconder le bureau d’ordre dans ses missions - Rédiger le bulletin de service journalier des brigades jours et ASVP - Assurer le suivi des consignes opérationnelles du bureau d’ordre - Synthétiser et de communiquer les éléments de bilan au bureau d'ordre et d'emploi - Concevoir les services d'ordre, rédiger les notes de service et la mise en œuvre opérationnelle relatives aux événements locaux - Seconder le directeur et le bureau d’ordre dans la mise en œuvre opérationnelle des - Analyser, définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des activités grands événements - Accompagner, coacher et conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences - Inciter, faciliter la participation des collaborations aux actions transversales, et partenariales ou niveau local - Participer à la réalisation des activités du métier de l'équipe - Gérer le planning des agents de son secteur - Assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques - Faire respecter les arrêtés municipaux, et, si nécessaire, dresser des procès verbaux de constats d’infraction - Accueillir et renseigner les usagers Conditions d'exercice : Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité Horaires variables (jour/nuit) Permis B obligatoire Travail sur 04 jours par semaine, 1 samedi sur 2 Autorisation de port d'arme de catégorie B et D appréciée Lieu du poste : Annecy et/ou Annecy le Vieux Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Ouvert seulement aux titulaires. Vous disposez du grade de Chef de service de police municipale. Pour réussir sur ce poste, vous devez maitriser le cadre légal de la Police Municipale ainsi que les gestes techniques professionnels en intervention et les gestes de régulation de la circulation. Exemplaire et leadership, vous avez une expérience managériale significative. Vous disposez également d'une aptitude au commandement sur les services d'ordre (nombreuses manifestations culturelles, sportives ou récréative). Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

Le Centre Intercommunal d'Action sociale (CIAS) du Grand Annecy s’engage chaque jour pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées, à domicile comme en établissement. Rejoignez l’EHPAD la Résidence Heureuse, établissement de 80 lits, où une équipe pluridisciplinaire de 59 professionnels œuvre avec bienveillance et expertise. Ensemble, donnons plus de sens à l’accompagnement de nos aînés. En collaboration avec l'équipe et dans le respect des protocoles en vigueur, en tant qu' Aide-soignant vos missions seront les suivantes : Accompagnement quotidien : dispenser des soins de bien-être, d'hygiène, de confort et de prévention en veillant au respect des habitudes de vie des résidents ainsi que du plan de soins Suivi de santé : évaluer le degré d'autonomie des résidents, participer à la prise de médicaments (selon protocole) et assurer un rôle d'alerte auprès de l'équipe infirmière Participer activement aux activités de la vie sociale , en soutien au référent vie sociale Entretenir l'environnement immédiat des personnes âgées et des matériels liés aux activités de soins Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la prévention des risques S'informer, recueillir et transmettre les informations concernant le résident auprès des équipes pluridisciplinaires et de la famille Si vous souhaitez plus de précisions sur le poste, vous pouvez contacter : Pascaline REMACLE, IDEC : 04 50 08 52 00 Possibilité de logement, sous certaines conditions et de manière temporaire Profil recherché Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant , vous justifiez d’une expérience significative en gériatrie Vous maîtrisez les bonnes pratiques de soins , notamment les techniques de soins courants et de manutention, les protocoles d'hygiène et la prévention des risques liés aux infections nosocomiales Organisé et doté d’un bon relationnel, vous travaillez efficacement en équipe pluridisciplinaire dans un objectif de bientraitance Reconnu pour votre autonomie , votre patience et votre sens de l’écoute , vous contribuez à la qualité de l’accompagnement des résidents et au lien avec leurs familles 👉 Rejoignez les équipes du CIAS du Grand Annecy et mettez vos compétences au service d'un établissement engagé auprès des personnes âgées Des missions de vacation sont également proposées au sein des différentes structures du CIAS de l’agglomération du Grand Annecy. Pour recevoir les offres en temps réel, inscrivez-vous dès aujourd’hui sur Hublo : Téléchargez l’application ou rendez-vous sur Hublo.com Code établissement : CIAS74 Source : Offres d’emplois de l’agglomération du Grand Annecy

La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy composée de 400 agents, recherche 2 Assistants Educatifs Petite Enfance (H/F) pour accompagner des enfants porteur de handicap au sein de la crèche des Jeunes Pousses et au sein de la crèche 3 Pommes , ouvert au cadre d'emploi des agent sociaux territoriaux. Il s'agit de postes à temps complet accessibles aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) aux directrices des structures, votre rôle sera d'assurer un soutien personnalisé, d'adapter les activités aux besoins de l'enfant et de favoriser son intégration dans un environnement collectif en collaboration avec l'équipe pédagogique. A ce titre, vos missions principales sont de : - Accompagner l'enfant dans les activités quotidiennes (jeux, repas, hygiène) - Adapter les pratiques en fonction des besoins spécifiques de l'enfant (mobilité, communication, apprentissage) - Assurer un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant - Travailler en étroite collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, l'équipe médicale et les parents - Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accueil individualisé (PAI) - Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant Conditions d'exercices Temps de travail hebdomadaire: 37 heures hebdomadaires annualisées avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure. Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une première expérience en crèche et le diplôme de CAP Petite Enfance ou le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS). Vous maitrisez les techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées et le développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant. Vous êtes à l’écoute et en capable de communiquer avec l'équipe ainsi qu'un sens de l'organisation aigu. Adaptable et force de proposition, vous maitrisez le fonctionnement d'une crèche. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr + d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. "Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de l’accueil du jeune enfant, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens, une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d’intervenir auprès de mineurs. J’ai besoin d’une attestation d’honorabilité | Attestation d'honorabilité Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction des Moyens Généraux de la ville d'Annecy, recherche pour son service atelier mécanique un Mécanicien à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques. L’atelier mécanique est composé de 19 agents dont 15 mécaniciens, il assure le suivi et l’entretien d’une flotte de 1 000 véhicules (VL, et PL) et de 1300 petits matériels (matériel d’entretien des espaces verts, vélos, etc.) Rattaché au responsable de l’atelier mécanique, vous assurerez des véhicules légers. Vous contribuez maintien des conditions de sécurité et de confort pour les usagers, tout en respectant les règles de protection de l'environnement. A ce titre, vos missions seront de : Réparer les véhicules Prévenir et diagnostiquer les pannes, signaler les anomalies, procéder aux pré-contrôles obligatoires et essais Réaliser l'entretien courant et la maintenance des véhicules Entretenir les locaux, les machines et outils de travail Conditions d'exercice : Localisation du poste : Parc des services techniques de Vovray. 1 bis rue de la Bouverie. 74000 Annecy Temps de travail hebdomadaire : 35 heures FLEXI avec RTT générés pour les heures effectuées au-delà Profil recherché Bac Pro Mécanique automobile apprécié. Les qualités attendues du candidat : Sens de l’analyse et de l’écoute Capacité à communiquer Sens des responsabilités Rigoureux Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction des Moyens Généraux de la ville d'Annecy, recherche pour son service atelier mécanique 2 Mécaniciens à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques. L’atelier mécanique est composé de 19 agents dont 15 mécaniciens, il assure le suivi et l’entretien d’une flotte de 1 000 véhicules (VL, et PL) et de 1300 petits matériels (matériel d’entretien des espaces verts, vélos, etc.) Rattaché au responsable de l’atelier mécanique, vous assurerez l'entretien des véhicules légers. Vous contribuez au maintien des conditions de sécurité et de confort pour les usagers, tout en respectant les règles de protection de l'environnement. A ce titre, vos missions seront de : Réparer les véhicules Prévenir et diagnostiquer les pannes, signaler les anomalies, procéder aux pré-contrôles obligatoires et essais Réaliser l'entretien courant et la maintenance des véhicules Entretenir les locaux, les machines et outils de travail Conditions d'exercice : Localisation du poste : Parc des services techniques de Vovray. 1 bis rue de la Bouverie. 74000 Annecy Temps de travail hebdomadaire : 35 heures FLEXI avec RTT générés pour les heures effectuées au-delà Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Bac Pro Mécanique automobile apprécié. Les qualités attendues du candidat : Sens de l’analyse et de l’écoute Capacité à communiquer Sens des responsabilités Rigoureux Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction Scolaire et Périscolaire pour la Réussite éducative de la Ville d'Annecy recherche un(e) Responsable éducatif d'école H/F. Vous serez en charge de l'encadrement des équipes pendant le temps périscolaire (composées d'ATSEM, AESH, et animateurs) au sein d'une école du territoire, avec l'appui du service RH de la direction. Garant de la mise en œuvre, au travers d'un projet d'école, du projet éducatif de la Ville, vous serez un interlocuteur privilégié pour les services de la direction et des usagers. Lieu : Ville d'Annecy Temps complet A ce titre vos principales missions seront de : Elaborer un projet éducatif en cohérence avec le projet d'école et le projet éducatif territorial de la ville et les moyens financiers, matériels, humains à disposition, sous l'autorité du coordonnateur éducatif Participer à la mise en œuvre du projet éducatif avec les équipes en interne et les intervenants extérieurs, suivre et évaluer son exécution sous l'autorité du coordonnateur éducatif Collaborer avec les partenaires internes (référent relation usagers, référent social santé, restauration municipale) et externes (transports…), participer aux conseils d'école Communiquer et assurer les relations de proximité avec les familles, la communauté éducative et les partenaires internes et externes Assurer la gestion des aspects administratifs, organisationnels et logistiques d'un lieu d'accueil, dans le respect des règles de sécurité Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des intervenants extérieurs et des activités spécifiques Management de l'organisation : planifier les activités en fonction des enjeux et besoins du service Management de la motivation : accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences Management de la transversalité : inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail Etre garant de la bonne réalisation des activités Management de la stratégie : prendre en compte la stratégie dans la planification de l'activité de son périmètre de responsabilités à moyen terme Profil recherché Diplômes dans l'animation Expériences significatives sur un même type de poste. Compétences métier demandées pour le poste : Besoins sanitaires, éducatifs et psychosociaux de l'enfant et du jeune Conception, pilotage et évaluation de projet Techniques d'encadrement d'équipe Techniques et postures d'accueil Cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs Méthodologie de construction d'une animation ou d'une activité Préparation et animation de réunions Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité Règles et usages en matière de ressources humaines Gestion de budget Compétences comportementales et managériales : Sens des responsabilités Adaptable Sens du collectif Leadership Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, emploi de catégorie B ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy

La Direction de la voirie de la ville d'Annecy, recherche pour son service Etudes travaux et exploitation un Chef d'équipe VRD (H/F) à temps complet. Le poste est ouvert au cadre d'emploi des catégories C. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels. Rattaché(e) au responsable de service, vous organisez, coordonnez et encadrez les travaux de voirie et de réseaux divers. Vous veillez à leur bonne exécution dans le respect des délais, de la qualité, des règles de sécurité et des contraintes techniques. Activités principales Organiser, répartir et suivre le travail des équipes sur les chantiers. Encadrer les agents et veiller au respect des consignes de sécurité. Planifier et superviser les travaux de terrassement, voirie, maçonnerie, pose de réseaux et enrobés. Contrôler la conformité des réalisations et l'avancement des chantiers. Identifier les besoins en matériels et matériaux et signaler les aléas au responsable. Participer au suivi technique des chantiers et garantir la qualité des ouvrages. Conditions d'exercice : Travail en extérieur sur les chantiers, avec des déplacements fréquents et des horaires adaptés aux besoins du service. Intégrer la ville d'Annecy c'est : - être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...) - disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance - bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. Profil recherché Vous êtes issu(e) de formation en travaux publics ou génie civil, avec une expérience significative en VRD et une première expérience en encadrement d'équipe. Permis B requis. Savoirs : Connaître les techniques de voirie et réseaux divers, lire des plans et maîtriser les règles de sécurité applicables aux chantiers. Savoir-faire : Organiser et coordonner un chantier, encadrer une équipe, contrôler la qualité des travaux et gérer les priorités. Savoir-être : Faire preuve de leadership, de rigueur, d'autonomie, de réactivité et d'un bon esprit d'équipe. Modalités de recrutement : Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18 Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat. Source : Offres d’emplois de la ville d’Annecy